Để hệ thống giáo dục nghề nghiệp thực sự trở thành lựa chọn hấp dẫn đối với người học, vẫn còn nhiều 'điểm nghẽn' cần được tháo gỡ, từ chuẩn đầu ra, mô hình đào tạo 9+, cơ chế liên thông, tự chủ tài chính đến sự gắn kết với doanh nghiệp. Hàng loạt chính sách mới được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) ban hành trong năm 2026 đang hướng tới giải quyết những vấn đề này.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trong các trường nghề. Không chỉ được đưa vào giảng dạy, AI còn hỗ trợ nhà trường quản trị, tổ chức đào tạo và phục vụ người học hiệu quả hơn. Trong bối cảnh nền kinh tế số phát triển nhanh, đây cũng là một hướng đi để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực.
Một nghịch lý tồn tại nhiều năm là các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) khó tuyển sinh, trong khi thị trường lao động lại thiếu hụt nhân lực tay nghề cao. Trong bối cảnh chuyển đổi số đang làm thay đổi cấu trúc việc làm, GDNN đứng trước yêu cầu cấp thiết phải đổi mới mạnh mẽ nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Toàn văn Thông tư số 38/2026/TT-BGDĐT ngày 29/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành chuẩn cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Thông tư 38/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định 10 chỉ số hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo, mức độ đáp ứng yêu cầu chất lượng và sự gắn kết với thị trường lao động.
Các trường nghề phải bảo đảm tối thiểu 70% học viên có việc làm phù hợp sau tốt nghiệp theo chuẩn mới vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) ban hành.