Sở GD&ĐT TPHCM vừa ban hành hướng dẫn lập dự toán chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên tham gia giảng dạy 2 buổi/ngày.
Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT hiện nay quy định giáo viên kiêm tổ trưởng, tổ phó chuyên môn vừa được giảm định mức tiết dạy vừa được hưởng phụ cấp.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: 'Không có thầy giáo thì không có giáo dục. Nhiệm vụ của các thầy, cô giáo là rất quan trọng và vẻ vang', cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng cũng khẳng định: 'Nghề dạy học là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý'. Những lời căn dặn này vẫn vang vọng đến hôm nay. Nhưng trong bối cảnh kinh tế thị trường, xã hội biến đổi nhanh, nhiều người trẻ vẫn ngần ngại khi lựa chọn nghề giáo, dù trong lòng có tình yêu và đam mê. Câu hỏi đặt ra không mới nhưng cũng chưa bao giờ cũ: Làm thế nào để nghề giáo thực sự trở thành một nghề được trọng vọng, không chỉ bằng lời ca ngợi, mà bằng chính sách, điều kiện sống và cơ hội phát triển xứng đáng?
Giáo viên kiêm nhiệm tổ trưởng, tổ phó chuyên môn có thể chỉ được hưởng 1 trong 2 chế độ: Phụ cấp trách nhiệm hoặc giảm định mức tiết dạy.
Nhiều thầy cô băn khoăn về việc nếu tổ trưởng, tổ phó chuyên môn được hưởng phụ cấp trách nhiệm thì sẽ không đi kèm với giảm định mức tiết dạy.
Tổ trưởng chuyên môn được hưởng hệ số 0,3, tổ phó chuyên môn được hưởng 0,2 phụ cấp trách nhiệm công việc.
Trong thời gian nghỉ thai sản (cả nam và nữ), nghỉ ốm đau do bệnh, tai nạn,…không quá thời gian theo quy định thì vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi.
Việc quy định chế độ làm việc rõ ràng với giáo viên giáo dục thường xuyên tạo sự công bằng, động lực để thầy cô cố gắng, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.
Những lớp hiệu trưởng, phó hiệu trưởng dạy phải đổi tiết, hoặc nhờ giáo viên khác dạy thay nên sẽ khó cho học sinh lĩnh hội kiến thức có hệ thống.
Tiết chào cờ, sinh hoạt lớp chỉ được tính khi nhà trường phân công giáo viên theo kế hoạch hoạt động trải nghiệm của nhà trường.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, quy định chi tiết về chế độ giảm định mức tiết dạy cho giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn, công tác Đảng và đoàn thể trong nhà trường.
Giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi giảng dạy ở trường tiểu học được giảm 4 tiết/tuần; giảng dạy ở các cơ sở giáo dục khác được giảm 3 tiết/tuần.
Quy định mới làm cho việc trả tiền dạy thêm giờ trở nên công bằng và tương xứng với trình độ, trách nhiệm và tổng chế độ lương của từng giáo viên.
Theo quy định mới nhất, giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được giảm định mức tiết dạy như thế nào?
Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số tiết dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 tiết dạy thêm. Tiền lương 01 tiết dạy thêm=Tiền lương 01 tiết dạy x 150%.
Theo quy định, giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ được giảm định mức tiết dạy thế nào?
Theo dự thảo vẫn còn phân biệt hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường trung học phổ thông và các cấp học khác nên được xem xét lại.
Bộ GD&ĐT đã ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT (Thông tư 05), hướng dẫn việc quy đổi các hoạt động chuyên môn khác thành tiết dạy.
Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực từ ngày 22/4/2025.
Việc giới hạn giờ thỉnh giảng của giáo viên dựa trên các quy định về giờ vượt chuẩn tại Thông tư 05 là một cách hiểu chưa đúng.
Giáo viên kiêm bí thư đoàn trường có chế độ ưu đãi vượt trội hơn hẳn. Mức giảm định mức tiết dạy cụ thể phụ thuộc vào quy mô trường.
Các trường học và đội ngũ nhà giáo rất cần một bảng tính chi tiết từ bộ phận chuyên môn của sở giáo dục để thực hiện thống nhất giữa các đơn vị.
Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và dự bị đại học đã bổ sung nhiều điểm mới liên quan đến việc giảm trừ tiết dạy cho giáo viên kiêm nhiệm.
Giáo viên mong Bộ sớm có văn bản hướng dẫn mầm non về cách xử lý trường hợp nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè tương tự đã áp dụng ở phổ thông.
Tình trạng thiếu giáo viên kéo dài tại nhiều địa phương đang tạo ra áp lực lớn cho các nhà trường, buộc hiệu trưởng, hiệu phó phải trực tiếp giảng dạy hoặc giáo viên phải dạy vượt tiết suốt năm học.
Nhân viên trường học thực tế thực hiện công việc gắn với công việc của trường, gắn với học sinh và theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.
Trong thời gian nghỉ hè thì giáo viên không phải trực hè, nếu trực thì giáo viên có thể được nhận thêm tiền làm thêm ngoài giờ.
Nhiều dự kiến mới về lương, phụ cấp, làm thêm giờ, tuổi nghỉ hưu,...đang được dự thảo, lấy ý kiến và trình các cơ quan thẩm quyền quyết định trong thời gian tới.
Nếu trường THCS nào dạy 2 buổi/ngày thì phải cấm dạy thêm, tránh tình trạng học sinh đã học 2 buổi/ngày nhưng vẫn phải học thêm.
Theo Sở GD&ĐT Lào Cai, toàn tỉnh ghi nhận 590 giáo viên đăng ký dạy thêm tại 216 cơ sở ngoài công lập (25 doanh nghiệp và 191 hộ kinh doanh).
Hiệu trưởng và hiệu phó được nghỉ hè nhưng cần có sự sắp xếp luân phiên và báo cáo để đảm bảo hoạt động của nhà trường không bị gián đoạn.
Cách tính tiền tăng giờ và trường hợp giáo viên được tính tăng giờ trong năm học 2024-2025 theo Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT và Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT.
Năm 2025 mang đến những điều chỉnh quan trọng trong chế độ nghỉ hè và trực hè dành cho đội ngũ giáo viên các cấp học.
Dạy học 2 buổi/ngày không thu phí là mục tiêu cần hướng tới nhằm giúp học sinh phát triển toàn diện, nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông.
Trong thời gian nghỉ hè, dù không đứng lớp giảng dạy nhưng giáo viên vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định dù Thông tư 05 không đề cập cụ thể.
Quy định mới về thời gian làm việc, thời gian nghỉ hàng năm của giáo viên; chế độ nghỉ thai sản của giáo viên từ ngày 22/4/2025; hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 4/2025 (từ ngày 21 - 30/4/2025).
Ngày 22/4/2025, Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, quy định giáo viên phổ thông không được kiêm nhiệm quá hai công việc trong cùng một năm học.
Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT vừa có hiệu lực được kỳ vọng sẽ giúp giáo viên giải phóng khỏi những áp lực không đáng có, có thêm thời gian và tâm huyết để tập trung vào công việc giảng dạy, nâng cao chất lượng giáo dục.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.
Giảm định mức cao nhất tới 8 tiết/tuần; chế độ nghỉ đối với giáo viên; quy định về thời gian thực dạy của giáo viên; quy định về số nhiệm vụ tối đa giáo viên được kiêm nhiệm là những nội dung tại Thông tư 05 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, chính thức có hiệu lực từ hôm nay 22.4.
Từng bước nghiên cứu quy định giáo viên công lập (viên chức) chỉ được dạy thêm ngoài giờ hành chính phù hợp về quy định về làm việc, nghỉ ngơi, làm thêm.
Thông tư 05 sẽ là thách thức cho các nhà trường, nhưng nếu được chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện có hệ thống tạo ra cải thiện về chất lượng GD...
Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định chỉ được dạy thêm, học thêm trong trường không quá 2 tiết/tuần đối với mỗi môn học là hơi ít.
Từ ngày 22/4, giáo viên phổ thông và dự bị đại học sẽ được nghỉ hè, nghỉ việc riêng, nghỉ thai sản theo chế độ quy định tại Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT.