Những gì Tiến Linh đang thể hiện ở V.League 2024/2025 cho thấy HLV Lê Huỳnh Đức từng khắt khe với anh là không hề sai.
Công ty Cổ phần Chứng khoán VPBank (VPBankS) vừa vinh dự nhận Giải thưởng Nhân Sự Xuất Sắc 2025 - HR Excellence 2025 trong hạng mục 'Đào tạo và phát triển con người'. Đây là giải thưởng uy tín nhằm ghi nhận và tôn vinh các chiến lược và thực hành xuất sắc trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Khi các doanh nghiệp quyết định sa thải nhân viên, nhân sự HR (quản trị nhân lực) thường là nơi đầu tiên được cân nhắc.
Không chỉ vận hành hiệu quả các nhà máy điện hiện đại, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power) còn bền bỉ xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, nơi người lao động được đặt ở vị trí trung tâm của mọi chính sách phát triển.
Vừa qua, tại Hà Nội, Ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) phối hợp với Trường Cao đẳng Dầu khí (PVCollege), tổ chức khóa đào tạo 'Quản lý rủi ro trong công tác quản trị nguồn nhân lực', với sự tham gia của đông đảo cán bộ đến từ các phòng, ban và đơn vị trực thuộc.
Năm 2025, Công ty cổ phần Bảo hiểm Dầu khí - PVI (mã chứng khoán PVI) điều chỉnh giảm tất cả các chỉ tiêu tài chính quan trọng bao gồm doanh thu, lợi nhuận, tỷ lệ chia cổ tức so với năm 2024.
Khóa đào tạo 'Giám đốc kinh doanh dành cho các doanh nghiệp (DN) ưu tiên' do Sở Tài chính tổ chức khai giảng ngày 26/4.
Carlo Ancelotti được dự báo có thể chia tay Real Madrid trước khi mùa giải này kết thúc sau khi đội bóng Hoàng gia dừng bước ở Champions League. Với hai nhiệm kỳ gắn bó, chiến lược gia người Italia đã tạo nên di sản bóng đá đồ sộ ở Thủ đô Tây Ban Nha, không chỉ nằm ở những danh hiệu lẫy lừng, mà còn phong cách kết hợp độc đáo giữa nghệ thuật quản trị nhân sự bậc thầy, triết lý bóng đá linh hoạt và khả năng tìm kiếm sự hài hòa trong môi trường cạnh tranh đầy áp lực.
Sinh viên tốt nghiệp ngành Tâm lý học có kiến thức vững vàng, kỹ năng thực hành chuyên nghiệp, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường lao động.
Để lý giải cho câu chuyện vì sao quy mô doanh nghiệp (DN) trên địa bàn vẫn còn khiêm tốn thì cần nhìn lại đâu là những rào cản mà DN đang đối mặt.
Theo các chuyên gia, doanh nghiệp Việt Nam cần phải có nhiều chính sách giữ chân nguồn nhân lực, trong quá trình tái cơ cấu, để vượt qua các giai đoạn khó khăn.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới đầy biến động thì việc thúc đẩy liên kết và khai thác các hiệp định thương mại tự do (FTA) sẽ là chìa khóa để các doanh nghiệp (DN) góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Ngày 18/4, tỉnh Quảng Nam đã phối hợp với nền tảng số quốc gia tiềm năng One Touch tổ chức Lễ phát động Phong trào 'Bình dân học vụ số'.
Real Madrid có quãng đường di chuyển trên sân thấp nhất trong 8 câu lạc bộ tham dự vòng tứ kết Champions League mùa này.
'MARTECH Đà Nẵng 2025 - Vượt chông gai, Hướng tương lai' đã chính thức diễn ra vào ngày 11/01/2025 tại Đà Nẵng, thu hút sự quan tâm đông đảo của cộng đồng doanh nghiệp, Marketers và những người đam mê công nghệ.
Ngày 13/4, tại thành phố Hoa Lư, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Ninh Bình tổ chức Hội thảo 'Quản trị nhân sự trong hệ thống doanh nghiệp'. Tham gia hội thảo có trên 100 thành viên của Hội.
Báo cáo của Lazada và Kantar cho thấy phần lớn nhà bán hàng online nhận thức rõ lợi ích của AI nhưng vẫn gặp khó trong triển khai thực tế, đặc biệt ở các khâu vận hành cốt lõi.
Vừa qua, Khối Tổ chức Nhân sự (TCNS) Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức khóa đào tạo 'Kỹ năng phân tích và xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự'. Đây là hoạt động nằm trong kế hoạch đào tạo năm 2025 và là một nội dung trọng điểm trong chương trình phát triển khung năng lực dành cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác nhân sự tại đơn vị.
Chuyển đổi số (CĐS) đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp (DN), đặc biệt là trong quản trị nhân sự. Tại Thanh Hóa, nhiều DN đã mạnh dạn ứng dụng công nghệ vào công tác quản lý nhân sự, qua đó không chỉ tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn nâng cao hiệu quả công tác quản trị, giúp tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và minh bạch hơn.
Nhằm đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của doanh nghiệp, vừa qua MPE tổ chức sự kiện 'Chuyển đổi số - Chuyển đổi xanh'.
Tạo ra giá trị mới cho bản thân và cho nhà tuyển dụng, là một trong những yêu cầu mới mà sinh viên phải có trong bối cảnh AI thay thế nhiều vị trí việc làm như hiện nay.
Trước bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang dịch chuyển mạnh mẽ theo xu hướng số hóa và phát triển bền vững, MPE tổ chức sự kiện 'Chuyển đổi số - Chuyển đổi xanh' nhằm đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của doanh nghiệp.
Ngày 20/3, Tổng công ty Xây dựng số 1 - CTCP (mã CC1 - UPCoM) và Công ty TNHH JobTest (JobTest) - đơn vị tư vấn hàng đầu về quản trị nhân tài theo chuẩn năng lực - đã khởi động chương trình Xây dựng Khung năng lực chuyên môn, một trong những dự án thuộc Giải pháp nhân tài ứng dụng AI (AI-powered Talent Solutions).
Các bệnh viện công đang đối mặt với tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc trên diện rộng, bắt nguồn từ áp lực công việc và thu nhập chưa tương xứng.
Chiều nay 18/3, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Hoàng Nam tiếp đoàn công tác tổ chức PUM Netherlands Senior Experts/Hà Lan (PUM) do Giám đốc quốc gia Tổ chức PUM tại Việt Nam Sven Dekker làm trưởng đoàn.
Môi trường làm việc lý tưởng không chỉ dừng lại ở lương thưởng mà còn phải mang lại hạnh phúc cho nhân viên. Khi người lao động cảm thấy gắn kết, được trân trọng và có động lực phát triển, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn và trung thành hơn. Việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc đang trở thành xu hướng tất yếu trong quản trị nhân sự hiện đại.
Khởi nghiệp luôn là hành trình đầy thách thức và rủi ro, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Trong hành trình gian nan đó, nếu sai lầm về quản trị sẽ khiến startup rất dễ sụp đổ.
Ngày 13/3, Thẩm phán liên bang ở San Francisco, bang California (Mỹ) đã ra phán quyết yêu cầu 6 cơ quan liên bang 'ngay lập tức' gọi hàng nghìn nhân viên bị chính quyền sa thải đi làm trở lại.
Ngày 13/3, Base.vn đã phối hợp cùng Trung tâm Nghiên cứu Cải tiến y tế (CHIR) tổ chức thành công Hội thảo trực tuyến 'Quản trị nhân sự y tế 2025: Chiến lược và hành động' với sự tham dự hơn 200 lãnh đạo, quản lý của các cơ sở y tế cùng các chuyên gia đầu ngành nhằm trao đổi và tháo gỡ bài toán nhân sự ngành y tế trong bối cảnh đầy biến động của ngành.
Hội nghị Khách sạn Việt Nam lần thứ 8 (Hospitality Vietnam Conference -HVC2025) được tổ chức vào hai ngày 15-16/4/2025 tại Khách sạn Holiday Inn & Suites Saigon Airport, TP HCM.
GenAI sẽ cách mạng hóa quản trị doanh nghiệp, từ tự động hóa quy trình, phân tích dữ liệu thông minh đến nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
Ngày 10/03/2025, CTCP Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi Lâm Đồng (mã LHC – sàn HNX) đã khởi động triển khai giải pháp phần mềm quản trị doanh nghiệp SAP Business One (SAP B1) kết hợp với trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác phân tích dữ liệu và quản trị doanh nghiệp.
Đó là nhận định của bà Tôn Nữ Thị Ninh - nhà ngoại giao, Chủ tịch Quỹ Hòa bình và Phát triển TPHCM tại tọa đàm 'Hạn chế và lợi thế của Việt Nam và người Việt trong việc xây dựng và hình thành nhân lực đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới' do Trường ĐH Hoa Sen tổ chức ngày 1/3 thu hút hàng trăm sinh viên, trí thức tham gia.
Trong bối cảnh chuyển đổi số toàn cầu, việc áp dụng công nghệ vào quản trị nhân sự là xu hướng tất yếu giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành để tăng trưởng bền vững.
Bước sang năm thứ 12, chương trình tiếp tục là cầu nối giúp doanh nghiệp lắng nghe tiếng nói của nhân viên, nắm bắt xu hướng nhân tài và quản trị nhân sự.