Chính phủ yêu cầu từ ngày 1-7-2026, tất cả hợp đồng lao động điện tử phải được giao kết, ký số và lưu trữ trên nền tảng eContract.
Theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, từ năm 2026, hợp đồng lao động điện tử chính thức được công nhận có giá trị pháp lý như hợp đồng giấy.
Theo Nghị định mới được Chính phủ ban hành, nền tảng hợp đồng lao động điện tử được xây dựng, quản lý, vận hành tập trung; được khai thác và sử dụng thống nhất từ trung ương đến địa phương. Chậm nhất là ngày 1/7/2026, nền tảng này phải được chính thức đưa vào vận hành.
Chính phủ yêu cầu chậm nhất là ngày 1/7/2026, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được chính thức đưa vào vận hành. Việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử cũng phải được thực hiện cùng thời điểm nêu trên...
Nghị định 337 quy định hợp đồng lao động điện tử là hợp đồng lao động được giao kết, thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 quy định về hợp đồng lao động điện tử.