Chiều 29/7, tại Nhà Quốc hội, dưới sự chủ trì của Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Lâm Văn Mẫn, Thường trực Hội đồng Dân tộc đã làm việc với Bộ Y tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc triển khai thực hiện một số cơ chế, chính sách đặc thù về giáo dục và y tế đối với đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định rõ 4 nhóm đối tượng không được hưởng phụ cấp, bảo đảm việc thực hiện chính sách 'đúng người, đúng việc'.
Mức phụ cấp ưu đãi nghề mới theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 7/7/2026 không chỉ là bài toán tăng thu nhập, mà đã trở thành nguồn động lực tinh thần to lớn, khích lệ cả đội ngũ gián tiếp lẫn trực tiếp giảng dạy tại Nghệ An yên tâm cống hiến, nâng cao chất lượng giáo dục vùng đất học.
Lần đầu tiên, đội ngũ nhân viên trường học được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định mới theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP.
Từ ngày 7/7/2026, nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng các chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP.
Bắt đầu từ ngày 7-7-2026, Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Nghị định 182/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 7.7.2026, quy định mới về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo.
Chính sách tăng lương, phụ cấp tạo thêm động lực cống hiến cho đội ngũ nhà giáo, góp phần tháo gỡ tình trạng thiếu giáo viên ở vùng khó.
Từ ngày 1/7, nhiều chính sách giáo dục mới chính thức có hiệu lực như tăng lương cơ sở, điều chỉnh phụ cấp nhà giáo và cắt giảm hàng chục thủ tục hành chính.
Từ ngày 1/7, hàng loạt chính sách mới liên quan đến tiền lương, trợ cấp và thuế thu nhập cá nhân sẽ chính thức có hiệu lực, mang lại những thay đổi tích cực cho đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng hưởng chính sách xã hội.
Từ ngày 1/7, lương giáo viên các cấp sẽ tăng khoảng 8% theo mức lương cơ sở mới, dao động từ 5,31-17,15 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2026, hàng loạt chính sách mới có hiệu lực tác động trực tiếp đến đời sống của người dân. Dưới đây là những chính sách mới đáng chú ý mời bạn đọc tham khảo.
Giáo viên sẽ được điều chỉnh lương theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7. Đồng thời, phụ cấp ưu đãi theo nghề của nhiều nhóm nhà giáo cũng tăng.
Ngày 26/6, Cụm thi đua các Trường Chính trị khu vực đồng bằng sông Hồng tổ chức Hội thảo khoa học nhằm nhận diện những vấn đề đặt ra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo tiền lương và nhiều khoản phụ cấp của giáo viên được điều chỉnh. Trong khi đó, hệ số lương đặc thù nhà giáo vẫn mới dừng ở dự thảo.
Từ 1/7/2026, lương giáo viên tăng theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, hệ số đặc thù vẫn cần chờ văn bản chính thức, không nên cộng nhầm vào lương hiện hưởng.
Sau khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2026, giáo viên và bác sĩ tiếp tục là hai nhóm nghề được hưởng nhiều chính sách ưu đãi. Trong đó, giáo viên có mức phụ cấp nghề lên tới 80%, còn bác sĩ thuộc nhóm có thu nhập cao hàng đầu khu vực công.
Sau tăng lương cơ sở từ 1/7/2026, thu nhập bác sĩ và giáo viên thay đổi đáng kể, trong đó giáo viên được hưởng phụ cấp tới 80%.
Từ ngày 7/7, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 20-80% theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP. Dưới đây là những đối tượng cụ thể được thụ hưởng chính sách này.
Nhiều nhóm nhà giáo, đặc biệt giáo viên mầm non, vùng khó khăn và trường chuyên biệt sẽ được tăng mạnh phụ cấp ưu đãi theo nghề lên tới 80% theo quy định mới tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP.
HNN.VN - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định quy định mức phụ cấp từ 20% đến 80%, tùy theo vị trí việc làm, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và điều kiện công tác của người lao động trong ngành giáo dục.
Toàn văn Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22/5/2026 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ 07/7/2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện từ 01/01/2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định được ban hành nhằm cụ thể hóa Luật Nhà giáo năm 2025; đồng thời rà soát, sắp xếp, thống nhất các chính sách phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo đang được quy định tại nhiều văn bản khác nhau. Việc ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP góp phần hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục; đồng thời bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống chính sách phụ cấp ưu đãi theo nghề trong ngành Giáo dục.
Nghị định 182/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành nhằm tạo động lực, khuyến khích đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục yên tâm công tác, gắn bó với nghề.
Toàn văn Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22-5-2026 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.