Chính phủ đã ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có hưởng bảo hiểm xã hội một lần, thực hiện từ tháng 7/2025.
Từ 1/7/2025, chủ chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai phải tham gia bảo hiểm xã hội, nếu không thực hiện chế tài phạt vi phạm lên đến 75 triệu đồng.
HNN.VN - Từ ngày 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Nếu không thực hiện, họ có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 75 triệu đồng.
Theo quy định những người làm việc trực tiếp trong 24 nhóm công việc đặc thù sẽ được nghỉ hưu sớm 10 năm mà vẫn giữ nguyên lương hưu.
Chính phủ ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được thông qua ngày 29/6/2024 và sẽ có hiệu lực chính thức từ 01/7/2025. Trước thời điểm Luật chính thức có hiệu lực, ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngày 25/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH về BHXH bắt buộc, trong đó có hướng dẫn đối tượng đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực từ 1/7, quy định rõ các trường hợp phải truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Có hai đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc ngoài hưởng lương hưu hoặc bảo hiểm xã hội một lần thì còn được hưởng trợ cấp một lần tương ứng với thời gian và số tiền phụ cấp khu vực đã đóng bảo hiểm xã hội.
Phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền chính quyền địa phương 2 cấp; chủ tịch Ủy ban Nhân dân cấp xã được quyền Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất; sử dụng số định danh cá nhân thay cho mã số thuế; phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng… là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 7/2025.
Từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp hàng tháng dành cho người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đến tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội sẽ chính thức áp dụng theo Điều 24 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Nhiều chính sách mới nổi bật liên quan đến thuế, hóa đơn, chứng từ… sẽ có hiệu lực từ tháng 7/2025
Chế độ hưu trí đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Quy định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần
Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định tại tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Toàn văn Nghị định 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều chính sách mới trong các lĩnh vực như đất đai, bảo hiểm xã hội, thuế, thương mại điện tử,… chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp tới người dân và doanh nghiệp.
Từ ngày 1-7, nhiều chính sách quan trọng sẽ chính thức có hiệu lực, tập trung vào việc phân cấp, phân quyền và chính sách bảo hiểm xã hội.
Người lao động được hưởng lương hưu khi đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, thay vì 20 năm như trước đây.
Các trường hợp truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Điều kiện hưởng lương hưu, mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bắt đầu từ tháng 7/2025, hàng loạt chính sách mới sẽ chính thức được áp dụng, nổi bật gồm: 28 nghị định liên quan đến phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền giữa chính quyền địa phương hai cấp; mở rộng thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho Chủ tịch UBND cấp xã; quy định mới về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc và xe công cấp xã; cùng với quy định mới trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng.