Hàng loạt người dùng Facebook tại Việt Nam những ngày gần đây liên tục nhận được thông báo yêu cầu kích hoạt tính năng Protect nếu không muốn bị khóa tài khoản.
Giữa lúc Facebook đang lao đao, Mark Zuckerberg lại cố gắng giảm thiểu mức độ xuất hiện trước truyền thông và các nhà lập pháp.
Mark Zuckerberg chia sẻ rằng một ngày nào đó con người sẽ sống trong vũ trụ ảo (metaverse) và bỏ lại thế giới thực ở phía sau.
Meta mới đây vừa công bố dự án phát triển phần mềm dịch thuật đa ngôn ngữ bằng công nghệ AI với kỳ vọng đem sản phẩm của Meta đến với hàng triệu người dùng trên toàn thế giới.
Nam ca sĩ có vẻ đã đi sai nước cờ này rồi, tưởng tinh tế nhưng lại chẳng tinh tế chút nào.
Meta đang nghiên cứu AI để phục vụ các dự án tạo ra các thế giới ảo vận hành bằng giọng nói, theo đó cải thiện cách thức con người giao tiếp với các trợ lý ảo và thông dịch các ngôn ngữ.
Meta – công ty chủ quản của Facebook, ngày 23/2 công bố một loạt dự án lấy trí tuệ nhân tạo (AI) làm trọng tâm phục vụ việc xây dựng nền tảng Metaverse trong tương lai.
Facebook đã triển khai tính năng video dạng ngắn Reels đến hơn 150 quốc gia trong một động thái nhằm mở rộng định dạng nội dung đang phát triển nhanh nhất của mình.
Facebook sẽ triển khai tính năng tạo video ngắn Reels cho người dùng tại hơn 150 quốc gia trên thế giới. Thông tin trên được Giám đốc điều hành (CEO) Meta Platforms Mark Zuckerberg công bố trong một bài đăng trên Facebook ngày 22/2.
Video ngắn là tính năng đang được nhiều mạng xã hội theo đuổi và Facebook cũng đã chính thức triển khai Reels trên nền tảng.
Sau khi ra mắt tại Mỹ vào tháng 9/2021, tính năng video ngắn Reels của Facebook đã có mặt tại hơn 150 quốc gia trên khắp thế giới.
Những tỷ phú hàng đầu thế giới như Bill Gates, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg,... đều không ngừng theo đuổi ước mơ để thành công.
Dù đưa ra một loạt thay đổi, Facebook - nay là Meta - vẫn đang đứng trước tương lai mờ mịt do cả những rắc rối trong quá khứ lẫn mối đe dọa mới...
Việc Facebook tái xây dựng thương hiệu và đổi tên thành Meta đã báo hiệu một hướng đi mới cho công ty, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề cũ chưa thể giải quyết.
Nhìn từ khía cạnh tình cảm, sự cảm thông và thấu hiểu là câu trả lời rõ ràng nhất cho câu hỏi làm sao để nhân viên tăng hiệu suất công việc và gắn bó với công ty.