Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ 1-1-2026 có thể kể tới như: Tăng mức lương tối thiểu vùng, giảm thuế thu nhập cá nhân, áp bảng giá đất mới, tăng cường bảo vệ dữ liệu cá nhân, 'siết' hoạt động quảng cáo trên mạng,...
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP (Nghị định 293), từ 1-1-2026, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP (Nghị định 74).
Theo Nghị định 343, từ năm 2026 sẽ hỗ trợ hằng quý 4.680.000 đồng cho các Sĩ quan Quân đội nghỉ hưu khi thuộc trường hợp nào?
Số liệu công bố của tờ New York Times đã chỉ ra một xu hướng rõ rệt: Các trường chuyên sâu về công nghệ và kỹ thuật đang thống trị bảng xếp hạng thu nhập tại Mỹ.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP được ban hành quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Dưới đây là danh mục các địa bàn thuộc 34 tỉnh, thành trên cả nước áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Theo Nghị định số 293, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng thêm từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Từ tháng 1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như tăng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; quy định về đối tượng, thời hạn miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp; thống nhất sử dụng bộ sách giáo khoa trên toàn quốc;...
Mức lương tối thiểu tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Man City chấp nhận trả 65 triệu bảng để giải phóng hợp đồng Antoine Semenyo với Bournemouth, cùng mức lương cao hơn gấp đôi so với hiện tại anh đang nhận.
Bước sang năm 2026, nhiều chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến tiền lương, thu nhập, việc làm và an sinh xã hội chính thức có hiệu lực. Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, từ 1/1/206, mức lương tối thiểu tháng và giờ được điều chỉnh tăng ở cả bốn vùng.
Mức lương mới từ 01/01/2026 chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,340,000 đồng trong công thức tính trợ cấp thất nghiệp tối đa của một số đối tượng nhà nước sẽ có mức thấp nhất là 3,700,000 đồng
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Từ tháng 1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Tăng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; Quy định về đối tượng, thời hạn miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp; Thống nhất sử dụng bộ sách giáo khoa trên toàn quốc từ năm học 2026-2027; Quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân…
Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng I tăng 350.000 đồng/tháng, vùng II tăng 320.000 đồng/tháng, vùng III tăng 280.000 đồng/tháng và vùng IV tăng 250.000 đồng/tháng.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ban hành ngày 10/11/2025 của Chính phủ, từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng I tăng 350.000 đồng/tháng, vùng II tăng 320.000 đồng/tháng, vùng III tăng 280.000 đồng/tháng và vùng IV tăng 250.000 đồng/tháng.
Nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương có hiệu lực từ ngày đầu năm mới 2026, tác động trực tiếp tới quyền lợi của người dân.
Loạt chính sách nổi bật có hiệu lực từ ngày 1/1 như tăng mức lương tối thiểu vùng, giảm thuế thu nhập cá nhân, miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp, giảm tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sang đất ở.
Lương tối thiểu vùng 2026 tăng từ 250 – 350 nghìn đồng/tháng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, áp dụng cho doanh nghiệp và người lao động theo hợp đồng.
Cán bộ công chức từ trung ương đến cấp xã, công an, quân đội, cơ yếu được hưởng phụ cấp công vụ tại Nghị định 34 ra sao?
Lương cơ bản sau 2026 trong bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương chiếm bao nhiêu % tổng quỹ lương?
Báo Quân đội nhân dân thông tin về chế độ chăm sóc sĩ quan Quân đội nghỉ hưu khi mắc bệnh hiểm nghèo, áp dụng từ ngày 1-1-2026 và hồ sơ, trình tự giải quyết chế độ này.
Cán bộ công chức (bao gồm cả cấp xã) hưởng 25% mức lương hiện hưởng cộng thêm phụ cấp tại Nghị định 34 ra sao?
Thay vì đi du lịch hay về quê, nhiều người trẻ ở TP.HCM sẵn sàng dành 4 ngày nghỉ Tết Dương lịch để đi làm, nhận mức lương gấp 3 so với ngày thường.
Anh thừa biết tôi vụng về, lười biếng, không biết nấu ăn, công việc lại chỉ ở mức lương 'ba cọc ba đồng'...
Nhiều người cho rằng bà mẹ nên tìm tới giúp việc ngoại quốc, họ sẽ đáp ứng được những yêu cầu nêu ra.
Hiện nay, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã hoàn tất việc xây dựng phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng. Một số doanh nghiệp không phải xây dựng phương án điều chỉnh do đang áp dụng mức lương cơ bản thấp nhất vẫn cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới...
Công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025 theo Bộ Nội vụ đã luôn kịp thời nghiên cứu, điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng bảo đảm đời sống người hưởng lương, tạo động lực làm việc, giữ ổn định xã hội và thị trường lao động.
Theo Nghị quyết 250, Công chức viên chức được hưởng thêm 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng hằng tháng khi làm công tác đối ngoại bao gồm những trường hợp nào?
Bảng lương mới tối thiểu theo tháng cho người lao động từ 01/01/2026 tăng mức trung bình lên bao nhiêu?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Như vậy, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu tháng và giờ của bốn vùng được điều chỉnh tăng so với hiện hành như sau:
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó nổi bật là các chính sách liên quan đến lao động, việc làm. Cụ thể, theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Trước kiến nghị của cử tri về mức lương không đủ trang trải cuộc sống, Bộ Tài chính cho biết Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP điều chỉnh lương tối thiểu, đồng thời Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Mang về thu nhập từ 100.000 USD mỗi năm, nhiều công việc online 'nhàm chán' đang được săn đón nhờ tính ổn định và được phép việc từ xa.
Người sử dụng lao động không tăng lương cho người lao động part time có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi trả lương cho người lao động part time thấp hơn mức lương tối thiểu và tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt tương ứng..
Mức lương tối thiểu vùng 3.700.000 đồng áp dụng cho đội ngũ người lao động làm việc tại vùng mấy?
Từ tháng 1/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, nổi bật là tăng lương tối thiểu, miễn thuế đất nông nghiệp...