Từ ngày 1-7-2020, Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 bắt đầu có hiệu lực.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.
Từ ngày 1-7, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 chính thức có hiệu lực. Nhiều quy định mới liên quan tới quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cần phải biết. Xung quanh nội dung này, phóng viên Báo SGGP có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ).
Từ ngày 1-7 sẽ ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn (từ 36 đến 60 tháng) thay vì 'không xác định thời hạn' như trước đây.
Nhiều chính sách, quy định về việc làm của cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay đổi từ 1-7. Ngoài ra, lương cơ sở cũng được giữ nguyên ở mức 1.490.000 đồng/tháng.
Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019, từ ngày 1/7/2020, sẽ có 6 ngạch công chức thay vì 5 ngạch công chức như Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2008.
Từ 1-7-2020, một số điều luật sửa đổi bổ sung của luật cán bộ, công chức và Luật viên chức chính thức có hiệu lực, từ đó, sẽ có nhiều chính sách tác động trực tiếp đến viên chức.
Từ 1-7-2020, một số điều luật sửa đổi bổ sung của luật cán bộ, công chức và Luật viên chức chính thức có hiệu lực, từ đó, sẽ có nhiều chính sách tác động trực tiếp đến viên chức.
Từ 1-7-2020, một số điều luật sửa đổi bổ sung của luật cán bộ, công chức và Luật viên chức chính thức có hiệu lực, từ đó, sẽ có nhiều chính sách tác động trực tiếp đến viên chức.
Từ 1-7-2020, một số điều luật sửa đổi bổ sung của luật cán bộ, công chức và Luật viên chức chính thức có hiệu lực, từ đó, sẽ có nhiều chính sách tác động trực tiếp đến viên chức.
Đây đợt tuyển dụng viên chức cuối cùng của Bộ Ngoại giao được tổ chức theo quy định tại Luật viên chức năm 2010.
Dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đang được Bộ Nội vụ đưa ra lấy ý kiến đóng góp và dự kiến sẽ có hiệu lực trong năm 2020.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 có nhiều quy định mới về tuyển dụng công chức, trong đó có nội dung về việc kiểm định chất lượng đầu vào.
Để thống nhất về việc xử lý người có hành vi tham nhũng nêu tại Điều 92 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã bổ sung thêm quy định về việc xử lý cán bộ, công chức có hành vi tham nhũng.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019.
Hiện mức lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/tháng và sắp tới mức lương sẽ tăng thêm 110.000 đồng/tháng với số tiền là 1,6 triệu đồng/tháng. Vậy năm 2020, mức lương khởi điểm của công chức, viên chức ra sao?
Năm 2020 có nhiều chính sách pháp luật mới gắn liền sát sườn đến quyền lợi của người dân, bảo vệ lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
Hiệu trưởng mặt đỏ nhừ, chuyển dần sang tái: 'Công khai tài chính sẽ được công bố sau khi quyết toán, ai muốn thưởng nhiều, xin mời các vị sang đó mà dạy!'.
Hiệu trưởng chính thức không còn là công chức mà là viên chức được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý trường học hay còn gọi là viên chức quản lý.
Bạn đọc hỏi: Chị gái tôi là giáo viên, vừa được nhận vào một trường tiểu học công lập, đang trong thời gian tập sự. Tuy vậy, sắp tới chị tôi sẽ nghỉ công tác một thời gian để sinh con. Xin Luật sư cho biết, trong trường hợp này, thời gian tập sự của chị tôi được tính thế nào? Sau khi quay trở lại trường, chị tôi có phải tập sự lại từ đầu không? Bùi Minh Hoa (Bắc Giang)