Hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy công đoàn, cơ chế quản lý cán bộ công đoàn và tăng cường vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.
Chiều 3/6, tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang trình bày báo cáo tóm tắt Tờ trình về Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) để Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Ủy ban Xã hội của Quốc hội đề nghị, cần có thông tin về tình hình thu, chi sử dụng 2% kinh phí công đoàn để Quốc hội có đầy đủ cơ sở xem xét, quyết định. Cung cấp thông tin về chậm đóng, trốn đóng và việc không thu được kinh phí công đoàn.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trao quyền chủ động hơn cho tổ chức Công đoàn trong công tác cán bộ theo hướng: cơ quan có thẩm quyền quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách là cán bộ, công chức, viên chức sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) cơ bản bảo đảm sự phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, tính hợp hiến, tính hợp pháp, tính thống nhất với hệ thống pháp luật, tính tương thích với điều ước quốc tế có liên quan mà Việt Nam là thành viên.
Chiều 3/6, Quốc hội nghe Tờ trình về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Về việc phân định sử dụng kinh phí công đoàn (khoản 2 Điều 30), dự thảo luật đề xuất 2 phương án: Phương án 1: Giao Chính phủ quy định cụ thể. Phương án 2: Xác định cụ thể công đoàn cấp trên sử dụng 25%, công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp sử dụng 75%.
Việc giao chỉ tiêu và lộ trình tinh giản biên chế cần tính tới đặc thù của tổ chức Công đoàn như: Số doanh nghiệp, số Công đoàn cơ sở và đoàn viên ngày càng tăng nhanh... Đó là một số kiến nghị từ cơ sở khi góp ý vào Luật Công đoàn sửa đổi.
Ngày 17/5, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo đề xuất chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và bảo đảm quyền cho lao động nữ trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Chiều 13/5, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng lấy ý kiến xây dựng dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) để chuẩn bị cho Kỳ họp thứ 7, Quốc hội Khóa XV.
Ngày 7.5, Đoàn ĐBQH tỉnh Hòa Bình đã tổ chức hội nghị TXCT chuyên đề và khảo sát việc thi hành Luật Công đoàn tại Liên Đoàn Lao động tỉnh Hòa Bình. Phó trưởng Đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hòa Bình Đặng Bích Ngọc làm Trưởng đoàn.
Sáng 11/4, Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo góp ý Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), chuẩn bị trình xin ý kiến tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XV.
Theo chương trình, dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) được trình Quốc hội thảo luận lần đầu tại Kỳ họp thứ Bảy tới. Một trong những điểm đáng chú ý là dự thảo luật đã bổ sung quy định xem xét miễn, giảm kinh phí công đoàn trong trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí công đoàn.
Hơn 10 năm thực hiện (2013 - 2024), việc triển khai thi hành Luật Công đoàn 2012 của các cấp công đoàn đã góp phần làm cho vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao, chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động ngày càng có hiệu quả thiết thực. Qua Tổng kết thi hành Luật Công đoàn 2012, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều đề xuất thiết thực sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn để đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới.
Cho tôi hỏi mức đóng phí công đoàn của doanh nghiệp mới nhất hiện nay được quy định là bao nhiêu? - Độc giả Tú Hoa
Ngoài tiền lương thì còn 7 khoản tiền trích đóng từ lương mà chưa hẳn người lao động nào cũng nắm rõ, và mức trích đóng từ tiền lương cụ thể là bao nhiêu.
Theo Quyết định 8086/QĐ-TLĐ năm 2023 thì năm 2024, mức đoàn phí và kinh phí công đoàn mà công đoàn cơ sở được giữ lại là bao nhiêu? Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Có được gửi quỹ công đoàn vào ngân hàng để lấy lãi hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm và dưới đây là một số thông tin giải đáp.
Sáng nay 2/12, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cùng các lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã đến dự phiên trọng thể Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 có sự tham dự của 1.100 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước về dự đại hội.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam tổ chức từ ngày 1-3/12, là sự kiện chính trị trọng đại của giai cấp công nhân, người lao động, có ý nghĩa rất quan trọng trong sự phát triển mới của tổ chức công đoàn.
Hôm nay (1-12), Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 khai mạc tại Thủ đô Hà Nội. Tham dự đại hội có 1.100 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước.
Hôm nay (1/12), Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 khai mạc tại Hà Nội. Tham dự Đại hội có 1.100 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước. Đại hội sẽ tập trung thảo luận về 3 khâu đột phá nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Ngày 30-11, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam gặp mặt Đoàn đại biểu Công đoàn Quân đội dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Tổ chức Công đoàn có quyền khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Theo Điều 14 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, tổ chức Công đoàn có quyền khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động theo quy định tại khoản 8 Điều 10 của Luật Công đoàn.
Khi tham gia quan hệ lao động ngoài việc hưởng lương người lao động có nghĩa vụ trích các khoản theo lương đóng góp vào các quỹ xã hội. Vậy các khoản trích theo lương đó là gì?
Doanh nghiệp bị giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm tháng 1/2023 do bị cắt, giảm đơn hàng sẽ được lùi đóng kinh phí công đoàn đến hết năm 2023, theo quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...
Sáng 3/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà tổ chức hội thi 'Rung chuông vàng' về tìm hiểu các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong đoàn viên, người lao động. Hội thi thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động đến từ các công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã tham gia.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, việc xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) nhằm tạo hành lang pháp lý thúc đẩy sự đổi mới, phát triển của Công đoàn Việt Nam, khẳng định Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.