Chương trình của VCCI được kỳ vọng góp phần khơi dậy mạnh mẽ tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế tư nhân.
Doanh nhân tiêu biểu không chỉ được ghi nhận bằng kết quả kinh doanh, mà còn bởi bản lĩnh lãnh đạo, năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội. Việc lựa chọn 100 gương mặt năm 2026 hướng tới lan tỏa những chuẩn mực ấy, qua đó phát huy vai trò dẫn dắt của đội ngũ doanh nhân.
“Doanh nhân Việt Nam ngày nay là lực lượng tiên phong trên mặt trận kinh tế, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển của đất nước”.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phát động chương trình xét tôn vinh và trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026, dự kiến công bố kết quả vào dịp kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa phát động Chương trình xét tôn vinh và trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026, hướng tới lựa chọn khoảng 100 doanh nhân tiêu biểu trên phạm vi cả nước.
VCCI phát động chương trình xét tôn vinh và trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026.
Ngày 24/7, Đoàn giám sát của Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xã hội do ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Ủy viên Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xã hội làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Phú Thọ về tình hình thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn giai đoạn 2024-2026.
Sáng 24/7, Đoàn giám sát Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội (BHXH) do đồng chí Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Ủy viên Hội đồng quản lý BHXH làm Trưởng đoàn đã làm việc với UBND tỉnh Phú Thọ về tình hình thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2024-2026. Làm việc với đoàn có đồng chí Nguyễn Huy Ngọc - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành liên quan.
Sáng 23/7, UBND tỉnh Ninh Bình đã làm việc với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), các nội dung về tăng cường hợp tác xúc tiến đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp và đề xuất một số dự án trên địa bàn tỉnh.
Hà Tĩnh tiếp tục triển khai quyết liệt các giải pháp mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đến năm 2030.
Đoàn giám sát Hội đồng Quản lý BHXH Việt Nam đề nghị BHXH tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục tăng cường phối hợp với các sở, ngành, chính quyền địa phương trong công tác tuyên truyền, vận động và phát triển người tham gia.
Trên chặng đường phát triển của nền kinh tế, khu vực kinh tế tư nhân đã từng bước khẳng định vai trò là một trong những động lực tăng trưởng quan trọng.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy đời sống của nhiều công nhân, người lao động vẫn gặp nhiều khó khăn khi thu nhập chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt, thậm chí phải vay mượn để duy trì cuộc sống. Trong bối cảnh đó, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027 được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm mức sống tối thiểu và tạo động lực cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Việc triển khai Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030 được kỳ vọng tạo động lực mới cho khu vực kinh tế tư nhân. Theo Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng, các doanh nghiệp tiên phong sẽ là lực lượng dẫn dắt tăng trưởng, đổi mới sáng tạo và nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1.1.2027.
100% thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Các chuyên gia nhận định, động lực tăng trưởng 2 con số đến từ chính cộng đồng doanh nghiệp. Bởi vậy, cần một thể chế, một cơ chế để tháo gỡ các khó khăn, giúp cộng đồng doanh nghiệp phát triển vững mạnh.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2027 tại phiên đàm phán thứ 2. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, tương ứng 310.000-390.000 đồng mỗi tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2027 và sẽ trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai, đàm phán về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Hội đồng đã chốt phương án tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, tức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy theo từng vùng.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, sau nhiều giờ thảo luận giữa các bên. Phương án này sẽ được trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,8%. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua, dự kiến thực hiện từ 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng 7,8% áp dụng từ 1/1/2027 và sớm trình Thủ tướng Chính phủ thời gian tới.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai, đàm phán về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.
Sau hai phiên đàm phán, sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 và sẽ trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Hội đồng Tiền lương quốc gia bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Sáng nay (16/7), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành phiên họp thứ hai để thảo luận về mức lương tối thiểu vùng năm 2027. Sau nhiều giờ trao đổi, các thành viên Hội đồng đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng sẽ là 7,8%, chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối 100% về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra sáng 17/6. Đại diện người lao động và giới chủ sử dụng lao động tiếp tục bàn thảo, tìm điểm cân bằng giữa mong muốn cải thiện thu nhập của người lao động và sức chịu đựng của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.
Chủ sử dụng lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng khoảng 5%, trong khi đó, phía công đoàn đề nghị mức tăng 8,5 - 9,8%.
Trước phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện giới doanh nghiệp đã đưa ra mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 chỉ ở mức trên dưới 5% và thời điểm tăng từ 1/7/2027.
Đơn hàng phục hồi và chi phí giảm đang mở ra vận hội lớn cho sản xuất, song nhiều doanh nghiệp lại rơi vào cảnh "đói" nhân lực. Nghịch lý đãi ngộ tăng cao vẫn khó tuyển người đang trở thành điểm nghẽn lớn nhất trên đà bứt phá kinh tế.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu theo hai phương án, trong khi cộng đồng doanh nghiệp cho rằng cần có thêm thời gian để thích ứng với những thay đổi về chi phí nhân công.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu theo hai phương án, trong khi cộng đồng doanh nghiệp cho rằng cần có thêm thời gian để thích ứng với những thay đổi về chi phí nhân công.
Chiều 9/7, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội nghị gặp mặt các doanh nghiệp, nhà đầu tư Nhật Bản nhằm lắng nghe, chia sẻ, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình đầu tư, sản xuất, kinh doanh, đồng thời tăng cường kết nối để các doanh nghiệp địa phương tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Chiều 9/7, UBND tỉnh tổ chức hội nghị gặp mặt các doanh nghiệp, nhà đầu tư Nhật Bản nhằm lắng nghe, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh; đồng thời tăng cường hiệu quả công tác xúc tiến, quảng bá tiềm năng, lợi thế, môi trường đầu tư, thúc đẩy thu hút dòng vốn chất lượng cao từ Nhật Bản vào địa bàn tỉnh.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy đời sống của nhiều người lao động vẫn còn khó khăn, với hơn 20% có thu nhập không đủ trang trải cuộc sống và gần 27% phải vay mượn để chi tiêu hằng tháng.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2027.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra hai phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng của năm 2027, với mức tăng 9,8% và 8,5%. Trong khi đại diện doanh nghiệp cho biết đang tiếp tục xem xét và chưa đưa ra phương án đề xuất cụ thể...
Trong 2 phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027 được Tổng Liên đoàn Lao động đưa ra, mức lương được tăng lên từ 8,5-9,8%.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia chiều 23/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho khối doanh nghiệp mức cao 9,8% và mức thấp 8,5%, điều chỉnh từ ngày 1/1/2027.