Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đã chỉ định 65 đại biểu tham gia Ban Chấp hành, 15 đại biểu tham gia Ủy ban Kiểm tra và 84 đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031.
Lấy đoàn viên làm trung tâm trong mọi hoạt động, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều mô hình, cách làm linh hoạt, thiết thực. Từ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đến nâng cao đời sống tinh thần, các hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, tạo động lực để đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.
Nhạy bén, năng động, sáng tạo, sâu sát với đời sống công nhân lao động (CNLĐ) và tạo sự đoàn kết, ổn định trong doanh nghiệp, đó là điểm sáng của các thủ lĩnh Công đoàn cơ sở (CĐCS) tâm huyết trên địa bàn Đồng Nai.
Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) và các cấp công đoàn trong tỉnh. Đại hội được tổ chức sau khi hoàn thành việc sắp xếp lại bộ máy của tổ chức Công đoàn, với vị thế, quy mô và yêu cầu cao hơn. Đây vừa là thời cơ, vừa đặt ra nhiều thách thức cho hoạt động công đoàn trong việc thích ứng với mô hình, điều kiện mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.
Những năm qua, Cao Bằng nỗ lực phấn đấu đạt và vượt nhiều mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Trong thành tựu chung ấy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh khẳng định rõ vai trò nòng cốt, đại diện tin cậy của giai cấp công nhân; đổi mới, sáng tạo trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh và giữ vững ổn định chính trị - xã hội. Bước vào nhiệm kỳ Đại hội XVIII, LĐLĐ tỉnh tiếp tục củng cố sức mạnh, dẫn dắt đội ngũ công nhân tiến vào kỷ nguyên số, đồng hành đưa Cao Bằng phát triển nhanh - xanh - bền vững - bản sắc giai đoạn 2025 - 2030.
Sau sáp nhập, Công đoàn TPHCM quản lý số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở (CĐCS) rất lớn, chiếm 1/4 cả nước. Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn cần phát huy vai trò, để người lao động (NLĐ) thấy rõ mình được bảo vệ và lắng nghe. Chính ở cấp cơ sở, công đoàn chỉ thực sự có ý nghĩa khi trở thành chỗ dựa cụ thể của đoàn viên trong những vấn đề sát sườn nhất.
Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Vì vậy, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm tạo cơ sở pháp lý bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, vì sự phát triển lâu dài của đất nước.
Mặc dù sản xuất kinh doanh còn nhiều biến động, việc làm và thu nhập của người lao động ngành Công Thương những năm qua cơ bản được giữ vững, đời sống từng bước cải thiện. Các phong trào sáng kiến, thi đua và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đang trở thành động lực quan trọng cho phát triển bền vững.
Căn cứ Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới' và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, lần thứ XIII, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết. Họ nói rằng, việc chi thưởng giúp người lao động yên tâm gắn bó.
Ngày 19/12, tại Trung tâm hội nghị tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình long trọng tổ chức phiên chính thức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Sáng 19/12, tại phường Đông Hà, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Dự án MAG Quảng Trị tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Chiều 18- 12, Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra với sự tham dự của 298 đại biểu chính thức.
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của các cấp Công đoàn trong tỉnh.
Giai đoạn 2023-2025, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố, mở rộng tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Khắp nơi trong tỉnh trưa ngày 18-12-2025 có những nội dung đáng chú ý sau:
Giai đoạn 2021 – 2025, các phong trào thi đua (PTTĐ) trong các cấp công đoàn tỉnh tiếp tục được triển khai đồng bộ, kế thừa nền tảng từ giai đoạn trước và đổi mới phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Cùng đó, việc tổ chức các PTTĐ ngày càng bài bản hơn, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và đặc thù từng lĩnh vực, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) hưởng ứng.
Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, giai đoạn 2023-2025, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn đề ra. Trong đó, nổi bật nhất là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngày 17/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công đoàn và triển khai một số nội dung trong công tác tổ chức đại hội công đoàn tỉnh.
Giai đoạn 2023-2025 ghi nhận nhiều dấu ấn nổi bật trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội. Từ đổi mới tuyên truyền, thi đua sáng tạo đến chăm lo chính sách và xây dựng tổ chức, mỗi kết quả đều phản ánh nỗ lực bền bỉ của cán bộ, đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Ban Công đoàn Quốc phòng xin giới thiệu với bạn đọc 10 dấu ấn nổi bật của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Quân đội giai đoạn 2023-2025.
Sáng 17/12, tại phường Sầm Sơn, Cụm thi đua số 2 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2025; triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Giai đoạn 2023-2025, nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai không chỉ là điểm sáng trong xây dựng tổ chức vững mạnh mà còn giữ vai trò 'cầu nối' vững chắc, góp phần dung hòa lợi ích, xây dựng môi trường làm việc công bằng, nhân văn và hiệu quả.
Trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Ban Quản lý Vườn Quốc gia Phong Nha-Kẻ Bàng (VQG PN-KB), Công đoàn cơ sở (CĐCS) VQG PN-KB đã tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức thực hiện các lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm; đồng thời tích cực tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ).
Với phương châm lấy đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) làm trung tâm, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới và khẳng định vai trò là 'điểm tựa' tin cậy trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Sự quan tâm sâu sát này giúp ĐV, NLĐ yên tâm cống hiến, thúc đẩy sản xuất và phát triển kinh tế-xã hội.
L.T.S: Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiến quan trọng thu hút sự quan tâm đặc biệt của cả hệ thống chính trị nói chung, cán bộ công đoàn các cấp, người lao động nói riêng. Phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Thái Nguyên ghi lại những ý kiến tâm huyết gửi tới Đại hội của một số cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), người lao động đang làm việc tại các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp trong tỉnh.
Giai đoạn 2023-2025, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố, mở rộng tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Ngày sau sáp nhập 3 tỉnh thành tỉnh Lâm Đồng mới, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) Chi nhánh tỉnh Lâm Đồng đã kịp thời phối hợp với Ban Giám đốc nhanh chóng ổn định tổ chức, nâng cao năng lực quản trị, phối hợp thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn rộng lớn, đa dạng về điều kiện tự nhiên, văn hóa và dân cư.
Hằng năm, Công đoàn Xây dựng Việt Nam phối hợp với Bộ Xây dựng tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nhằm tuyên truyền, vận động các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động nâng cao ý thức chấp hành các quy định về ATVSLĐ.
Ngày 7/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức Hội nghị Công đoàn cơ sở lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 và bầu Ban Chấp hành gồm 5 ủy viên. Bà Nguyễn Thị Phương Kiều được tín nhiệm tái đắc cử chức vụ Chủ tịch.
Hưởng ứng Cuộc vận động 'Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam' (gọi tắt Cuộc vận động), nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai đa dạng hoạt động chăm lo gắn với việc đưa hàng Việt đến gần hơn với công nhân. Từ thực tiễn ở cơ sở cho thấy, Cuộc vận động đang được lan tỏa sâu rộng và bền vững trong đội ngũ công nhân, lao động.
Ngày 5/12, Công đoàn xã Hải Hậu tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo các xã: Hải Xuân, Hải Hậu, Hải Thịnh và các đại biểu ưu tú, đại diện cho 11.399 đoàn viên Công đoàn xã.
Ngày 4/12, theo ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam, tính đến nay đã có 154 công đoàn trực thuộc Công đoàn ngành tổ chức thành công đại hội.