UBND tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH) phối hợp chặt chẽ, thường xuyên với các sở, ngành triển khai quyết liệt các giải pháp phát triển người tham gia bảo hiểm, giảm tiền chậm đóng tại các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn.
Với những nỗ lực không ngừng trong triển khai Đề án 06 của Chính phủ, quá trình chuyển đổi số của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Vĩnh Phúc đã mang lại những hiệu quả thiết thực. Theo đó, người dân và doanh nghiệp cũng như các cơ quan quản lý đã thực sự được hưởng lợi nhờ quy trình thủ tục liên quan đến chính sách BHXH đều được số hóa.
Các chuyên gia đánh giá với những bổ sung về quyền lợi, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 (sửa đổi) được kỳ vọng sẽ là nhân tố tích cực để đẩy mạnh lưới an sinh xã hội thông qua chính sách BHXH cho lao động làng nghề nói riêng và lao động phi chính thức nói chung. Tuy nhiên, nếu không có chính sách hỗ trợ đặc thù thêm thì đối tượng này rất khó có thể vào lưới an sinh.
Một số quy định về cách tính lương hưu hiện hành chưa hợp lý, ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia BHXH
BHXH huyện Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc) phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức buổi tuyên truyền tại UBND thị trấn Vĩnh Tường về việc nhận chế độ BHXH và trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản ngân hàng.
Đến ngày 02/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Vĩnh Phúc đã thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng theo mức hưởng mới cho 10.017 người qua tài khoản cá nhân với số tiền chi trả 70,2 tỷ đồng, đạt 100% số người lĩnh qua tài khoản cá nhân.
Tính đến ngày 31/5, số người tham gia BHXH tại tỉnh Vĩnh Phúc là 266.799 người, tăng 3.365 người so với cùng thời điểm năm trước, chiếm 44,04% lực lượng lao động. Vẫn còn nhiều người dân chưa hiểu hết ý nghĩa tích cực của việc tham gia các chế độ BHXH nói chung.
Bà Nguyễn Thị Hương Quỳnh (Vĩnh Phúc) có 18 năm đóng BHXH tại doanh nghiệp và 2 năm đóng BHXH tự nguyện. Nay bà đã đủ tuổi nghỉ hưu. Khi làm thủ tục hưởng chế độ hưu, cơ quan BHXH yêu cầu bà phải cung cấp toàn bộ hồ sơ gốc về hợp đồng lao động, quyết định tăng lương của từng năm đóng BHXH.
Với phương châm 'Tất cả vì sức khỏe con người', tỉnh Vĩnh Phúc luôn đi đầu trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội của Nhà nước, đồng thời ban hành các chính sách riêng để hỗ trợ tốt nhất cho người dân, người lao động trong đại dịch Covid-19.
BHYT là một chính sách xã hội quan trọng, mang ý nghĩa nhân đạo và có tính chia sẻ cộng đồng sâu sắc, được Đảng và Nhà nước ta hết sức coi trọng và là một trong những chính sách trụ cột trong hệ thống các chính sách an sinh xã hội của nước ta. Thực tiễn thực hiện chính sách BHYT thời gian qua cho thấy, nhờ tham gia BHYT, nhiều người bệnh có hoàn cảnh khó khăn đã được quỹ BHYT chi trả chi phí khám chữa bệnh (KCB), nhờ đó, nhiều gia đình đã không bị tái nghèo do không phải chi trả các khoản chi phí 'khổng lồ' của việc KCB cho người thân. Không chỉ là giá trị vật chất, chính sách BHYT còn là điểm tựa tinh thần giúp nhiều người có động lực, niềm tin để chiến thắng bệnh tật, hòa nhập lại với cuộc sống.
HĐND tỉnh Vĩnh Phúc vừa ban hành Nghị quyết số 17/2020/NQ-HĐND Quy định chính sách hỗ trợ người tham gia BHYT trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021- 2025.
Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động sẽ không phải đóng BHXH.
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc ngày 5-10 đã tổ chức hội nghị tuyên truyền, đối thoại về pháp luật BHXH, BHYT cho công nhân (CN) của Công ty TNHH Lợi Tín (100% vốn Đài Loan). Tại hội nghị, đại diện BHXH tỉnh Vĩnh Phúc đã cung cấp những thông tin quan trọng liên quan đến BHXH, BHYT, nhất là những nội dung về chế độ hưu trí và BHXH một lần - vấn đề được đông đảo CN quan tâm.