Tin từ Liên hợp quốc (LHQ) mới đây cho biết, trước sự hiện diện của đại diện Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại New York (Mỹ), Đại sứ (ĐS) Nguyễn Phương Trà - Đại biện lâm thời Phái đoàn Việt Nam (VN) tại LHQ - cùng Trưởng phái đoàn các nước thành viên Nhóm bạn bè, những nước thành viên LHQ và các tổ chức đại diện cho giới chủ, người lao động (NLĐ) Chile, EU, Namibia, VN tham dự cuộc họp về Đảm bảo quyền con người và quyền LĐ trong phát triển xã hội.
Bạn đọc Linh Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty tôi mới thành lập hơn 1 tháng, tới nay chưa có hoạt động, chưa phát sinh giao dịch, chưa thuê người lao động (LĐ), vậy công ty tôi có bắt buộc phải khai báo BHXH không, nếu có phải làm thủ tục ra sao?
Năm nào cũng vậy, vào khoảng tháng 8, 9 dương lịch; Bộ LĐ-TB&XH theo thẩm quyền lại xây dựng dự thảo và lấy ý kiến về lịch nghỉ Tết Âm lịch cũng như các ngày nghỉ trong năm tiếp theo, rồi gửi các Bộ, ngành góp ý. Điều này vô tình tạo ra những dư luận không cần thiết cho một việc đơn giản, trong khi rất nhiều doanh nghiệp rất cần linh hoạt để phù hợp với thực tiễn sản xuất phù hợp với thế giới.
Bạn đọc Lê Chí Dũng (Ninh Thuận) hỏi: Tôi bị tai nạn lao động (LĐ), đã gửi giấy nghỉ hưởng bảo hiểm tai nạn LĐ – bệnh nghề nghiệp lên công ty để làm chế độ. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự của công ty lại làm sai chế độ cho tôi sang nghỉ ốm đau. Vậy, tôi cần làm gì để điều chỉnh chế độ đúng với quyền lợi tôi được hưởng?
Tại dự thảo đề cương xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi mới đây, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất sẽ sửa điều kiện hưởng BHXH 1 lần theo hướng thắt chặt hơn, với mục tiêu vì an sinh lâu dài của người lao động (NLĐ). Trên thực tế, định hướng này đã từng được áp dụng tới hết năm 2006, sau đó nới lỏng, dự kiến siết lại vào năm 2016 nhưng không thành công vì bị phản ứng.
Với Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2019, Quốc hội đã chính thức thông qua điều khoản cho phép người lao động (NLĐ) thành lập các tổ chức đại diện cho mình tạo doanh nghiệp (DN) từ ngày 1/1/2021. Tổ chức này hoạt động song song và bình đẳng với tổ chức Công đoàn và người lao động có quyền lựa chọn tham gia 1 tổ chức đại diện cho mình.
Sau khi Dự thảo Bộ Luật Lao động (LĐ) sửa đổi được công bố và bàn thảo vẫn còn nhiều ý kiến băn khoăn liên quan tới đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu (nam lên 62 tuổi, nữ lên 60 tuổi). Tiền Phong có cuộc trao đổi với Thứ trưởng LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp – kiêm Phó Trưởng Ban soạn thảo Bộ Luật LĐ sửa đổi.