Ngày 29/7, tại Thanh Hóa, Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ 4, khóa XI, nhiệm kỳ 2022-2027. Đồng chí Đầu Thanh Tùng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa dự và trao quà cho các thành viên Đội tình nguyện cứu hộ - cứu nạn trên biển Sầm Sơn.
Đánh giá về việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2024, TS. Bùi Sỹ Lợi cho rằng, đây là bước đệm phù hợp cho lộ trình cải cách tiếp theo.
Ngày 16/7, Ban soạn thảo dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hoạt động giám sát của Quốc hội và HĐND tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý về dự án Luật.
Trong bối cảnh đất nước gặp nhiều khó khăn sau đại dịch Covid-19 mà Nhà nước vẫn huy động nguồn lực, tiết kiệm để thực hiện tăng lương, điều này thể hiện quyết tâm chính trị, sự nỗ lực rất lớn của Chính phủ…
Ông Bùi Sỹ Lợi, Nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội và Hội chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa đã đến thăm và trao tiền hỗ trợ làm nhà cho hộ nghèo có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thị trấn Tân Phong, huyện Quảng Xương.
Việc thực hiện điều chỉnh lương cơ sở tăng 30% từ ngày 1/7/2024 mang tới niềm vui cho nhiều cán bộ công chức, viên chức, nhưng cũng mang tới nhiều nỗi lo khi giá cả leo thang.
Việc xác định mốc điều chỉnh 3,5 triệu đồng/người/tháng, đã được cơ quan đề xuất báo cáo với Chính phủ khi xây dựng phương án, và thời điểm điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2024...
Cơ quan soạn thảo đã trình 2 phương án rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, nhưng vẫn còn ý kiến băn khoăn. Trong đó, một chuyên gia đưa ra phương án thứ 3. Đó là chỉ cho rút BHXH một lần với phần người lao động đóng.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, để bảo đảm đời sống cho người nghỉ hưu, từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội, Chính phủ đã tiến hành 23 lần điều chỉnh lương hưu.
Theo thông tin Bảo hiểm xã hội vừa công bố từ ngày 1/7, 3,3 triệu người sẽ được tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, các chuyên gia, người dân, doanh nghiệp, việc điều chỉnh lương hưu với mức tăng cao lần này đảm bảo công bằng, hài hòa, hợp lý.
Nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi cho rằng, việc điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội (BHXH) dự kiến 15% là cố gắng rất lớn của Chính phủ, thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến người hưởng lương hưu.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH), từ ngày 1/7, lương hưu tăng 15% sẽ là mức tăng cao nhất từ trước đến nay. Thống kê cho thấy, hiện có khoảng 3,3 triệu người hưởng lương hưu sẽ được điều chỉnh trong đợt này.
Dự kiến những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024 và trước năm 1995 sẽ được xem xét tăng lương hưu phù hợp, không để người nghỉ hưu trước 1/7 bị đẩy xa, thiệt thòi hơn khi cải cách tiền lương.
Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ sẽ tăng lương tối thiểu 6%, giúp người lao động làm việc trong các DN được cải thiện cuộc sống. Nhưng người lao động cũng bày tỏ băn khoăn khi hiện nay nhiều mặt hàng hóa thiết yếu đã tăng tới 10%.
Hiện nay người tham gia BHXH tự nguyện chỉ được hưởng 2 chế độ hưu trí và tử tuất, chưa được hưởng các chính sách như đóng BHXH bắt buộc.
Nhiều ý kiến đồng tình với dự thảo Luật BHXH sửa đổi là giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm để tăng số người được hưởng lương hưu, nhưng vẫn có băn khoăn về mức hưởng.
Ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Quốc hội cho biết, dự thảo Luật BHXH sửa đổi có nhiều nội dung chưa được các đại biểu Quốc hội thống nhất cao, cần có thêm thời gian để làm rõ trước khi đưa vào Luật.
Ngày 1/7 là thời điểm cả nước thực hiện cải cách tiền lương, cán bộ công chức, viên chức đều kỳ vọng tiền lương sẽ được nâng lên và đủ sống.
Cán bộ công đoàn đề xuất tăng thêm quyền lợi đối với lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện được nêu trong dự thảo Luật BHXH, nhằm khuyến khích, thu hút nhiều người tham gia loại hình bảo hiểm xã hội này.
Ngày 4.5, với sự chủ trì của Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Y Thanh Hà Niê Kđăm, Hội đồng Dân tộc đã bế mạc phiên họp toàn thể lần thứ 9.
Ngày Quốc tế Lao động 1-5 là dịp để chúng ta ôn lại lịch sử đấu tranh, xây dựng và trưởng thành của giai cấp công nhân; khẳng định vị trí, vai trò cùng những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ) cho sự phát triển của kinh tế - xã hội.
Việc tăng lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp sẽ được thực hiện cùng thời điểm với cải cách tiền lương khu vực nhà nước từ ngày 1/7/2024.
Bộ Nội vụ đã thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thời điểm tăng lương tối thiểu năm 2024 vào ngày 1-7, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Số liệu thống kê cho thấy, năm 2021, Việt Nam có 12,58 triệu người cao tuổi, trong đó có 4,62 triệu người sống ở khu vực thành thị và 7,96 triệu người sống ở khu vực nông thôn (chiếm 63,72%).
Khi giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm, để lương hưu đủ sống thì phải tăng mức đóng, ít nhất phải bằng 70% thu nhập của người lao động.
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thu hút sự quan tâm lớn của dư luận, đa số người lao động ủng hộ việc nghỉ lễ dài hơn.
Dự thảo Luật việc làm sửa đổi đang được lấy ý kiến dành một chương quy định về chính sách hỗ trợ việc làm thanh niên, trong đó có quy định về việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên. Đây cũng là nội dung nhận được nhiều ý kiến trái chiều của dư luận.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Chuyên gia cho rằng, cần tính đến mức đóng và mức hưởng để không thấp hơn mức sống tối thiểu.
Những ý kiến của công đoàn nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 không còn phù hợp, cần được sử đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế. Trong đó mức đề xuất hỗ trợ thai sản với BHXH tự nguyện là 2 triệu đồng là quá thấp.
Nhiều công nhân lao động ngành may hiếm muộn, phải áp dụng các biện pháp y khoa để điều trị. Thời gian nghỉ thai kỳ dài, bị gián đoạn đóng BHXH, vì vậy, cần bổ sung quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho các trường hợp hiếm muộn phải nghỉ việc không lương dài ngày.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang còn một số nội dung có ý kiến khác nhau. Liệu có nên thông qua tại kỳ họp thứ 7 (diễn ra từ tháng 5-6/2024)?