(LTS) Gần một thập niên kể từ Quyết định số 1755/QĐ-TTg, công nghiệp văn hóa Việt Nam đã đi từ một khái niệm còn khá mới trở thành một nội dung ngày càng rõ trong chiến lược phát triển đất nước. Quyết định số 2486/QĐ-TTg năm 2025 tiếp tục nâng tầm mục tiêu; Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết 28/2026/QH16 của Quốc hội mở ra những cơ chế mới mạnh mẽ hơn. Trong hành trình ấy, Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa không nên chỉ là bước tiếp theo của quá trình hoàn thiện chính sách, mà cần trở thành bước chuyển căn bản từ chiến lược sang thể chế, từ khuyến khích sang kiến tạo một hệ sinh thái thực sự vận hành được.
Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa đang được đưa ra lấy ý kiến trong bối cảnh văn hóa ngày càng được nhìn nhận không chỉ là nền tảng tinh thần của xã hội, mà còn là nguồn lực nội sinh, động lực tăng trưởng và sức mạnh mềm của quốc gia. Điều cần chờ đợi ở đạo luật này không phải là thêm bao nhiêu ưu đãi hay thủ tục mới, mà là một thể chế đủ sức nối người sáng tạo với doanh nghiệp, tài sản trí tuệ với nguồn vốn, di sản với công nghệ và sản phẩm văn hóa Việt Nam với thị trường trong nước, quốc tế.
Bộ Nội vụ đề xuất công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, từ 21-24/11, và làm bù vào thứ Bảy (28/11).
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, trong đó đề xuất lựa chọn phương án nghỉ liên tục 4 ngày từ 21 - 24/11 và hoán đổi ngày làm việc sang thứ 7 (28/11).