Báo cáo Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp TP.HCM do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn công bố vào tháng 7/2024 đã được giới chuyên gia, nhà nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp ghi nhận như một tài liệu tham chiếu có giá trị, phản ánh tương đối đầy đủ bức tranh môi trường kinh doanh cũng như những định hướng chiến lược dài hạn của doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
TP.HCM cần một đội ngũ cán bộ không chỉ dám chịu trách nhiệm, mà còn có đủ trình độ chuyên môn, kỹ năng quản trị hiện đại và kinh nghiệm thực tiễn để gánh vác vai trò đầu tàu của cả nước.
Kỷ nguyên số đòi hỏi phải chuyển tư duy cán bộ sang kiến tạo, ứng dụng công nghệ và minh bạch trong đánh giá để xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo.
Các trường đại học công lập hiện nay dù có 4.000 hay 40.000 sinh viên cũng chỉ tối đa 3 phó hiệu trưởng, được xem là khó khăn cho công tác quản lý và điều hành khi có quy mô đào tạo lớn.
TP.HCM cần cơ chế pháp lý vượt trội, trao quyền mạnh, hoàn thiện thể chế cho mô hình đô thị tự chủ, củng cố năng lực quản trị công… để hiện thực hóa mục tiêu 'siêu đô thị'.
Các chuyên gia cho rằng cần thiết lập cơ chế phân quyền, ủy quyền rõ ràng đi kèm quy định bảo đảm an toàn pháp lý cho cán bộ quản lý, giúp họ mạnh dạn, linh hoạt trong thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Theo các chuyên gia, trao quyền cho một số trường đại học trọng điểm được thí điểm tự công nhận chức danh giáo sư (GS), phó giáo sư (PGS) là bước tiến trong tự chủ, nhưng cần quy định rõ để tránh 'lạm phát' học hàm và bảo đảm chất lượng học thuật.
Yếu tố quyết định tốc độ và chất lượng tăng trưởng không còn là vốn và lao động rẻ mà là khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Quy trình xét công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư (GS, PGS) hiện nay khá rườm rà. Trường đại học (ĐH) đề xuất nên thí điểm giao một số trường ĐH đủ năng lực có thể xét công nhận, bổ nhiệm các chức danh này.
Giám đốc Sở KH&CN TP.HCM mong tiếp tục lắng nghe nhiều góp ý hơn nữa để hoàn thiện chính sách, giúp TP.HCM thực sự là nơi kiến tạo thể chế, thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Các chuyên gia mong TP.HCM đóng vai trò là bà đỡ thể chế, cùng với bộ não tri thức là ĐH Quốc gia TP.HCM, kiến tạo hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia, hiện thực hóa Nghị quyết 57.
Cơ chế phân cấp, phân quyền còn nhiều bất cập, cần điều chỉnh để thu hút nhân tài và tạo đột phá trong phát triển giáo dục đại học
PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình, Viện trưởng Viện Phát triển Chính sách - Đại học Quốc gia TPHCM, cho rằng việc một trường đại học 40.000 hay 4.000 sinh viên chỉ có tối đa 3 phó hiệu trưởng là một bất cập trong quản trị.
Hội thảo khoa học đã thu hút hơn 40 tham luận tập trung vào 4 chuyên đề nhằm thực hiện các chủ trương phát triển giáo dục đại học theo tinh thần Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22-8-2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Nghị quyết 71-NQ/TW là động lực để hiện đại hóa, nâng tầm giáo dục đại học, tạo đột phá phát triển nhân lực trình độ cao và nhân tài.
Tại hội thảo, ĐH Quốc gia TP.HCM đã chỉ ra nhiều bất cập trong cơ chế phân cấp, phân quyền khiến các trường đại học khó phát huy tính tự chủ.
Các chuyên gia, nhà khoa học chia sẻ những bài học kinh nghiệm, mô hình kinh tế có thể áp dụng phù hợp, đẩy mạnh khai thác tài nguyên vùng đất phía Đông Nam tỉnh.
Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân được ban hành đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, trở thành cơ sở quan trọng khơi dậy động lực cho khu vực kinh tế này. Tại Tây Ninh, Nghị quyết 68 đã sớm được hiện thực hóa, mở ra động lực mới để kinh tế tư nhân vươn lên, góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế địa phương.
TP.HCM sẽ sớm trở thành một siêu đô thị toàn cầu nếu tận dụng tốt cơ chế đặc thù, phát huy tinh thần đột phá từ bộ tứ nghị quyết trụ cột của Bộ Chính trị.
Hợp tác giữa các nhà khoa học với cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; nhận diện những thách thức cụ thể trong việc ứng dụng khoa học, công nghệ tại địa phương; gợi mở những định hướng, cơ chế, chính sách, giải pháp phù hợp đưa khoa học, công nghệ vào thực tiễn đời sống, thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, phát triển kinh tế, xã hội địa phương.
Trong bối cảnh mới, TP.HCM cần tiếp tục phát huy hiệu quả các cơ chế, chính sách đặc thù hiện có, đặc biệt là phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, phân bổ tài chính linh hoạt…
Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số thời gian qua đã có những đóng góp nhất định vào tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương.
Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh và Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh vừa phối hợp tổ chức Hội thảo khoa học 'Giải pháp trọng tâm triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia tại tỉnh Tây Ninh'. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Hải Quân, Ủy viên Trung ương Đảng, Giám đốc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; đồng chí Nguyễn Hồng Thanh, Quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh, chủ trì Hội thảo.
Các chuyên gia cho rằng việc ghép tên xã để tạo thành tên mới khi sáp nhập cần tính toán kỹ, nếu không có thể khiến tên mới dài dòng, không có ý nghĩa.
Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, khi hệ thống hành chính còn 3 cấp, chất lượng công chức phải như nhau, có thể luân chuyển liên thông công chức xã với tỉnh và Trung ương.
Sáp nhập tỉnh khoa học và hợp lý sẽ gỡ được những điểm nghẽn trong phát triển kinh tế vùng, liên kết vùng, nhất là điểm nghẽn trong kết nối nguồn lực giữa các địa phương.
Ấn phẩm đặc biệt 'Khơi thông điểm nghẽn thể chế để đất nước vươn mình' không chỉ phân tích lý luận mà còn đưa ra những đề xuất cải cách nhằm thúc đẩy, đổi mới mô hình phát triển trong kỷ nguyên mới.
Nhằm góp phần làm sáng rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến điểm nghẽn thể chế, một trong những rào cản lớn đối với sự phát triển đất nước, Tạp chí Cộng sản tổ chức xuất bản và Lễ ra mắt ấn phẩm chuyên đề đặc biệt với chủ đề 'Khơi thông điểm nghẽn thể chế để đất nước vươn mình'.
Dù có nhiều cải thiện đáng kể, song công việc của giáo viên vẫn phải đối mặt với nhiều áp lực, từ thu nhập đến hoạt động chuyên môn.
Với đặc điểm về vị trí địa lý, Bình Phước có những giá trị lớn để biến tỉnh từ vai trò của 'trạm dừng chân' trở thành một đầu mối quan trọng trong thúc đẩy kinh tế địa phương và vùng kinh tế lân cận.
Để thu hút nhân tài, chuyên gia cho rằng cần trao quyền nhiều hơn để khối Đại học Quốc gia TP.HCM tự chủ, tự chịu trách nhiệm, phát huy tính năng động, tích cực, sáng tạo của các cơ sở giáo dục đào tạo.
Dù có nhiều cải thiện đáng kể, song công việc của giáo viên vẫn phải đối mặt với nhiều áp lực, từ thu nhập đến hoạt động chuyên môn.
Bình Phước hoàn toàn có tiềm năng trở thành một trung tâm phát triển kinh tế nhanh, xanh và năng động của vùng Đông Nam bộ, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của cả nước.
Ngày 21/11, tỉnh Bình Phước tổ chức hội thảo khoa học 'Phát triển kinh tế Bình Phước giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến năm 2045: Quan điểm, định hướng, giải pháp'.