Sáng 4-11, Đảng ủy phường Vĩnh Tuy tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu Đảng đợt 7-11. Đợt này, Đảng bộ phường có 84 đảng viên được trao tặng Huy hiệu Đảng.
Sáng 30-10, Đảng ủy, HĐND, UBND phường Vĩnh Tuy tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, các tổ chức chính trị - xã hội và đại diện nhân dân trên địa bàn phường năm 2025.
Đến năm 2030, phường Vĩnh Tuy có hạ tầng đô thị hiện đại, thương mại, dịch vụ phát triển chiếm tỷ trọng ngày càng cao.
Chiều 5-9, Đảng ủy phường Vĩnh Tuy tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đại hội đại biểu Đảng bộ phường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Sáng 27-8, Đảng ủy phường Vĩnh Tuy tổ chức trao Huy hiệu Đảng đợt 2-9.
Sáng 22/8, Đảng bộ phường Vĩnh Tuy (Hà Nội) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 với 239 đại biểu đại diện 4.865 đảng viên trong toàn Đảng bộ phường tham dự. Đồng chí Nguyễn Lan Hương, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội dự và chỉ đạo đại hội.
Sáng 22-8, Đảng bộ phường Vĩnh Tuy tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, với sự tham dự của 239 đại biểu đại diện 4.865 đảng viên toàn Đảng bộ phường.
Đảng bộ phường Vĩnh Tuy tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ phường lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 ngày 21 và 22-8.
Ngày 19-7, UBND phường Vĩnh Tuy tổ chức triển khai đợt cao điểm đảm bảo trật tự an toàn giao thông, trật tự đô thị, trật tự công cộng và vệ sinh môi trường.
Chiều 7-7, Ban Chấp hành Đảng bộ phường Vĩnh Tuy tổ chức hội nghị lần thứ 2 nhiệm kỳ 2025-2030 để thảo luận và thông qua nhiều nội dung quan trọng.
Chủ trương sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh, xã và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp - quyết sách mang tầm nhìn chiến lược của đất nước đã chính thức đi vào cuộc sống bắt đầu từ hôm nay, 1/7. Từ nhiều tháng qua, Nhân dân cả nước đã hướng về sự kiện công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và các địa phương với niềm tin về một tương lai hùng cường, thịnh vượng của đất nước.
Bí thư Đảng ủy phường Vĩnh Tuy cho biết việc chuyển đổi sang mô hình mới không chỉ đơn thuần là sự thay đổi về cơ cấu tổ chức, mà còn là sự đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phong cách, lề lối làm việc.