Sốp Cộp chú trọng phát triển nguồn nhân lực

Huyện ủy Sốp Cộp triển khai Đề án “Phát triển nguồn nhân lực huyện Sốp Cộp giai đoạn 2021-2025”.

Đến nay, huyện Sốp Cộp có 98,5% số cán bộ, công chức và 70,69% số viên chức đạt trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; 100% số cán bộ công chức cấp xã trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện từ cấp trưởng, phó phòng, ban và cán bộ chủ chốt cấp xã có trình độ trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên.

Đồng chí Quàng Văn Tiêu, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, cho biết: Đảng bộ huyện đã ban hành Đề án “Phát triển nguồn nhân lực huyện Sốp Cộp giai đoạn 2021-2025”, tập trung phát triển và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; hiệu quả hoạt động các cơ quan, đơn vị, UBND các xã; cải thiện năng suất lao động xã hội, góp phần phát triển kinh tế bền vững, ổn định xã hội. Đẩy mạnh xã hội hóa trong đào tạo, bồi dưỡng và phát triển. Ưu tiên đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại chỗ và đào tạo nghề về nông nghiệp, lâm nghiệp để nâng cao chất lượng lao động nông thôn; quy hoạch và đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Từ năm 2021 đến nay, huyện đã cử hàng trăm cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị trong và ngoài tỉnh; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh tổ chức các lớp trung cấp chính trị, trung cấp hành chính và quản lý kinh tế. Cử 68 đồng chí đi đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị; 9 công chức lãnh đạo tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng... Đến nay, 145 bí thư chi bộ, trưởng bản có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên... Phấn đấu đến năm 2025, huyện Sốp Cộp có 100% cán bộ, công chức cấp huyện đạt trình độ đại học; 95% đạt trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 70% viên chức cấp huyện có trình độ đại học và trên đại học; 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn trở lên; 97% cán bộ chủ chốt cấp xã đạt trình độ đại học trở lên; 35% số người trong độ tuổi lao động là người dân tộc thiểu số được đào tạo nghề phù hợp và 7.500 lao động được giải quyết việc làm trong giai đoạn 2021-2025.

Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về phát triển nguồn nhân lực tiếp tục được đẩy mạnh, bảo đảm triển khai tốt công tác hướng nghiệp cho học sinh trong các trường THCS, THPT, TTGDTX để định hướng cho học sinh chọn nghề phù hợp với khả năng và phù hợp với nhu cầu địa phương. Bà Lò Thị Hạnh, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Sốp Cộp, cho biết: Đối với THPT, khi các em học lớp 11 sẽ được học thêm chương trình hướng nghiệp, năm học 2021-2022 có 326 học sinh được học nghề điện dân dụng và tin học văn phòng.

Bên cạnh đó, huyện Sốp Cộp tăng cường thông tin thị trường lao động, chú trọng giải quyết việc làm cho người lao động, giới thiệu việc làm người lao động vùng nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; thực hiện tốt xuất khẩu lao động, giới thiệu việc làm cho các khu công nghiệp. Thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện thành lập các doanh nghiệp, hợp tác xã mới; phát triển thị trường lao động; tăng cường cho vay giải quyết việc làm; duy trì và mở rộng thị trường xuất khẩu lao động. Hiện tổng dư nợ cho vay giải quyết việc làm của Ngân hàng CSXH hơn 24,8 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 580 lao động...

Với sự nỗ lực của cấp ủy, chính quyền các cấp trên địa bàn trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực là cơ sở để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, thúc đẩy kinh tế, xã hội phát triển nhanh và bền vững, nâng cao đời sống của nhân dân.

Quàng Hưởng