Phong Điền nỗ lực làm tốt công tác tuyển quân năm 2025

Ngày 25/10, Đảng ủy Quân sự huyện Phong Điền tổ chức hội nghị kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên năm 2024.

Đánh giá cán bộ: Khâu quan trọng của công tác cán bộ

Đánh giá cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ, là cơ sở lựa chọn, bố trí, sử dụng, đề bạt cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ.

Đánh giá, xếp loại cán bộ cần gắn với hiệu quả công việc

Thường trực Tỉnh ủy đang quyết liệt lãnh đạo, chỉ đạo người đứng đầu các sở, ngành, địa phương phải tư duy hành động nhanh hơn, trách nhiệm hơn nữa trong việc hoàn thành các chỉ tiêu và nhiệm vụ của năm 2024, đồng thời phải chuẩn bị chu đáo cho nhiệm vụ năm 2025.

Cách đánh giá, xếp loại viên chức vi phạm chính sách dân số

Bà Vũ Thị Tươi (Hải Dương) là viên chức, đảng viên. Năm 2021, bà có thai. Do thai nhiều tuần tuổi, sức khỏe của bà không bảo đảm nên bác sĩ chỉ định giữ thai và bà đã sinh con thứ 4 năm 2022.

Gợi ý kiểm điểm: Chỉ ra hạn chế, khắc phục kịp thời

Nhằm giúp cấp dưới nhận rõ những hạn chế, khuyết điểm và có các giải pháp khắc phục, hằng năm, ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy đều gợi ý kiểm điểm đối với một số tổ chức đảng và đảng viên. Sau gợi ý kiểm điểm, các tổ chức đảng, đảng viên đều xây dựng được kế hoạch, đưa ra giải pháp tích cực khắc phục những hạn chế được chỉ ra.

Có đánh giá, xếp loại chung viên chức và người lao động?

Nghị định số 48/2023/NĐ-CP quy định, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tổng số CBCCVC tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quy định của Đảng.