Gia đình là nơi nuôi dưỡng nhân cách, gìn giữ những giá trị văn hóa truyền thống và là điểm tựa tinh thần vững chắc của mỗi con người. Đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gia đình còn là nguồn động lực để vượt qua khó khăn, không ngừng học tập, sáng tạo và cống hiến. Nhận thức rõ vai trò đó, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của địa phương.
Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của Công đoàn tiếp tục được khẳng định có những dấu ấn mới.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu Công đoàn đổi mới toàn diện, lấy người lao động làm trung tâm, nâng cao hiệu quả vai trò đại diện
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 là sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng mà còn là dấu mốc quan trọng định hướng cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong những năm tới.
Sáng 4/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 khai mạc Phiên trọng thể tại Hà Nội. Đại hội đánh giá những kết quả nổi bật trong chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng thời xác định các nhiệm vụ, giải pháp đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển mới của đất nước.
Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, các bài tham luận tại Đại hội Công đoàn lần thứ XIV đã thẳng thắn nhìn nhận thực tiễn, hiến kế nhiều giải pháp đột phá.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan đã trình bày tham luận với chủ đề 'Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trước yêu cầu mới' trước Đại hội.
HNN - Để đáp ứng yêu cầu mới, các cấp công đoàn đang tập trung trang bị kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tuyên truyền, điều hành và tổ chức hoạt động.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy các phong trào thi đua yêu nước nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, đại diện Công đoàn Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đã chia sẻ nhiều mô hình, giải pháp đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền, đối thoại, thương lượng tập thể và chăm lo đoàn viên. Các tham luận đều hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, gần người lao động hơn, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và thị trường lao động nhiều biến động.
Tiếp tục chương trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã nghe tham luận của đại diện Công đoàn thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
Liên đoàn lao động TP. Đà Nẵng và các công đoàn cơ sở triển khai loạt hoạt động có tính lan tỏa, thiết thực theo định hướng 'Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm'.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định nhiệm vụ hàng đầu là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, coi đây là ưu tiên xuyên suốt trong chỉ đạo và bố trí nguồn lực.
'Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ.
Từ việc tổ chức hàng chục nghìn cuộc đối thoại tại doanh nghiệp, thương lượng các thỏa ước lao động có lợi hơn cho người lao động đến những chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi hàng nghìn tỷ đồng, các cấp Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh mới.