Nhật Bản: Tăng thời gian nghỉ hưởng lương cho nhân viên nam, khuyến khích nam giới làm việc nhà
Nhằm đối phó với tỷ lệ sinh thấp, khối các công ty tư nhân ở Nhật Bản đang tăng cường khuyến khích nhân viên nam chăm con và làm việc nhà nhiều hơn.
Nhằm đối phó với tỷ lệ sinh thấp, khối các công ty tư nhân ở Nhật Bản đang tăng cường khuyến khích nhân viên nam chăm con và làm việc nhà nhiều hơn.
Mục tiêu của Nhật Bản là tăng thời gian làm việc nhà của nam giới lên mức ngang bằng trung bình của thế giới.
Anh Yokoo là một nhân viên của công ty Sekisui House - một công ty xây dựng lớn tại Tokyo. Do có con nhỏ dưới 3 tuổi nên anh được hưởng chế độ "chăm sóc con" của công ty được áp dụng từ năm 2018. Vào thời điểm vợ sinh, anh Yokoo được nghỉ 1 tháng có hưởng lương. Sau đó, anh tiếp tục có 4 đợt nghỉ linh hoạt để chăm sóc con. Công ty Sekisui House khuyến khích anh Yokoo làm việc từ xa để có thời gian làm việc nhà.
Anh Yokoo nói: "Tôi đã bố trí một ngôi nhà có thể chăm con chu đáo dựa trên kinh nghiệm nuôi dạy con cái của mình. Tôi đã thiết kế sơ đồ các tầng để cho phép vừa có thể làm việc trong nhà vừa có thể trông chừng các con. Đó là cách cân bằng gia đình và công việc của tôi".
(Ảnh minh họa: nippon.com)
Anh Yuta Goto là nhân viên của Takara Tomi - công ty sản xuất đồ chơi lâu đời tại Tokyo. Vì có con nhỏ dưới 1 tuổi nên anh Yuta được hưởng chế độ "cân bằng công việc và gia đình" cho nhân viên nam. Đó là chế độ nghỉ phép linh hoạt không gây phiền toái cho các cộng sự, được hỗ trợ tiền và các mức thưởng.
Anh Yuta Goto cho biết: "Có những lúc việc nhà và cả công việc của tôi đều rất bận rộn và tôi phải tìm cách cân bằng nó. Tôi thường chia sẻ mọi chuyện với vợ tôi và chúng tôi tìm cách cân bằng. Mỗi thời điểm chúng tôi có cách cân bằng tương ứng và không thể nói cách nào tốt hơn, nhưng chúng tôi cảm thấy mình đã cố gắng
Theo Chính phủ Nhật Bản, hiện chỉ có 30% số công ty tư nhân có chế độ cho phép nam giới nghỉ chăm sóc con nhỏ. Mục tiêu của Nhật Bản là nâng tỷ lệ này lên 85% vào năm 2030 nhằm đảm bảo thời gian chăm sóc con và làm việc nhà của nam giới nước này ngang bằng với mức trung bình của thế giới.
Năm 2023, tỷ suất sinh của Nhật Bản thấp nhất lịch sử thống kê, với mức 1,2 con/ 1 phụ nữ. Nhật Bản đang đẩy mạnh thay đổi tư duy thành xã hội mà các hộ gia đình có thu nhập kép, tức là cả vợ và chồng đều đi làm và đều có trách nhiệm chăm sóc con, làm việc nhà.
