Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định 7 nhóm giáo viên được ưu tiên tuyển dụng, hưởng phụ cấp 150%.
Từ ngày 7/7, lương cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học sẽ tăng kép: tăng lương cơ bản và phụ cấp. Nhân viên trường học lần đầu tiên có phụ cấp với mức 20%, phụ cấp của giáo viên từ 25% đến 80%.
Theo quy định mới tại Nghị định số 182/2026/NĐ-CP, nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công lập sẽ được áp dụng 10 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tùy vị trí công tác, cấp học và điều kiện địa bàn.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Từ ngày 7/7/2026, nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi cao nhất tới 80%.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập.
Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc, hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề, theo Nghị định số 182/2026/NĐ-CP.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới, quy định về chế độ phụ cấp dành cho nhà giáo, cán bộ quản lý với nhiều điều chỉnh quan trọng. Đây là chính sách có tác động sâu rộng, thu hút sự quan tâm lớn của đội ngũ lao động trong toàn ngành giáo dục.
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80%. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được xác định theo đối tượng thụ hưởng, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục, tính chất công việc và điều kiện địa bàn công tác và được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác tại các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định quy định nhà giáo được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80%, tùy theo cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và điều kiện địa bàn công tác.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Nghị định số 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định, giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20-80%.
Quy định mới về chế độ phụ cấp dành cho nhà giáo, cán bộ quản lý vừa được ban hành với nhiều điều chỉnh quan trọng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo quy định mới, mức phụ cấp dao động từ 20% đến 80%, tùy cấp học, vị trí việc làm và điều kiện công tác.
Chính phủ quy định 8 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với nhà giáo, dao động từ 20-80%, áp dụng theo vị trí việc làm, cấp học, trình độ đào tạo, tính chất công việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định có hiệu lực từ 7/7.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Theo Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, 7 nhóm giáo viên được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng, hưởng phụ cấp 150%.
Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng theo đề xuất của Bộ Nội vụ, theo đó mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.
Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Quy định mới về việc cộng dồn định mức tiết dạy và cơ chế chi trả phụ cấp lưu động đang trở thành điểm tựa lớn cho đội ngũ nhà giáo. Những thay đổi này đảm bảo sự công bằng về thu nhập, đồng thời hóa giải áp lực kinh tế cho giáo viên khi thực hiện nhiệm vụ đa cơ sở.
Dù áp lực công việc tăng, nhưng chế độ ưu đãi của nhiều thầy cô dạy trẻ khuyết tật vẫn bị 'treo' suốt nhiều năm.
Luật Nhà giáo ra đời là bước tiến quan trọng, mang lại sự khích lệ lớn cho những người đã và đang gắn bó tâm huyết với nghề giáo.
Tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, ngày 31/3/2026, Chính phủ ban hành quy định việc bổ nhiệm, xếp lương, thay đổi chức danh nhà giáo; chế độ tiền lương của nhà giáo dạy liên trường, liên cấp…
Dự thảo hệ số lương đặc thù 1,15 và phụ cấp ưu đãi tăng lên 40% từng được xem là tín hiệu tích cực đối với đội ngũ giáo viên. Tuy nhiên đến nay, khi các chính sách vẫn chưa có kết luận rõ ràng, sự chờ đợi kéo dài đang dần làm thay đổi cách nhìn tích cực về tiền lương.
Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, kéo theo hàng loạt khoản phụ cấp tăng theo. Phụ cấp Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố có thể đạt tới hơn 15 triệu đồng/tháng.
Tại Kỳ họp thứ nhất, cử tri mong muốn Quốc hội khóa XVI tiếp tục quan tâm xây dựng chính sách đủ mạnh nhằm nâng cao vị thế nghề giáo.
Nhà giáo theo dõi kỳ họp Quốc hội khóa XVI với kỳ vọng chính sách tập trung vào những vấn đề cốt lõi, tạo chuyển biến thực chất trong giáo dục
Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI diễn ra cũng là lúc cử tri, các nhà giáo bày tỏ niềm tin và kỳ vọng về sự phát triển đột phá của ngành Giáo dục.
Các quy định về lương, phụ cấp và chế độ chính sách luôn là nội dung được đội ngũ nhà giáo đặc biệt quan tâm. Theo Nghị định 93/2026/NĐ-CP, việc tuyển dụng và quyền lợi của giáo viên từ nay sẽ được điều chỉnh, áp dụng theo quy định mới.
Chưa đầy hai tháng nữa, khi thầy và trò trên cả nước khép lại năm học để bước vào kỳ nghỉ dài nhất trong năm, những quy định mới về chế độ nghỉ hè đang nhận được sự quan tâm đặc biệt.
Chính phủ ban hành Nghị định 92/2026/NĐ-CP về chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam.
Chính phủ ban hành cơ chế đặc thù về tiền lương, thu nhập, phụ cấp để thu hút chuyên gia vào làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam...
Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế, với nhiều cơ chế ưu đãi về nhân sự và tiền lương.
Khi lương cơ sở được tăng lên kỳ vọng sẽ góp phần đáng kể vào việc cải thiện thu nhập cho đội ngũ nhà giáo và nhân viên trường học.
Việc đề xuất áp dụng mức phụ cấp 15 - 25% đối với nhân viên trường học được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ kế toán, thủ quỹ, thư viện – những vị trí từng ít được hưởng lợi trong các đợt điều chỉnh trước đây, đồng thời tạo động lực nâng cao hiệu quả hoạt động trong nhà trường.
Dự kiến từ ngày 1/7, lương giáo viên khoảng 5,31-17,13 triệu đồng/tháng. Giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I nhận mức lương cao nhất.
Thông tin về việc điều chỉnh lương cơ sở lên 2,527 triệu đồng từ ngày 1/7/2026 đang khiến vấn đề lương giáo viên thu hút sự quan tâm đặc biệt. Theo tính toán, mức lương giáo viên mầm non và phổ thông cao nhất có thể chạm mốc hơn 17 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở 8%, tức từ 2,34 triệu đồng lên 2,527 triệu. Theo đó, lương giáo viên mầm non, phổ thông có thể lên cao nhất 17 triệu, chưa tính các khoản phụ cấp.
Nếu lương cơ sở tăng 8% từ ngày 1/7/2026, lương của giáo viên công lập có thể tăng thêm đến hơn 1 triệu đồng mỗi tháng, mức lương cao nhất khoảng 17,13 triệu đồng.
Nhiều ý kiến cho rằng, việc quy định thời gian làm việc của giáo viên mầm non 40 giờ/tuần là phù hợp.
Nhiều giáo viên băn khoăn liệu hệ số chênh lệch bảo lưu có được 'cộng dồn' để nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề khi chuyển hạng chức danh hay không?
Việc chuyển hạng chức danh nghề nghiệp luôn là câu chuyện sát sườn với đời sống giáo viên. Gần đây, thắc mắc của một giáo viên tại Đà Nẵng về việc có được dùng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,3 để tính phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề hay không đã nhận được câu trả lời thỏa đáng từ Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Trước băn khoăn của giáo viên về việc chuyển hạng chức danh có được tính hệ số chênh lệch bảo lưu vào phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề hay không, Bộ GD&ĐT đã viện dẫn quy định pháp luật hiện hành để làm rõ cách tính cụ thể 2 khoản phụ cấp này.
Dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi theo nghề được đề xuất ở mức 20%. Hơn 20.000 nhân viên trường học đã kiến nghị cần điều chỉnh theo hướng cao hơn và có phân vùng phù hợp.