Mở rộng độ bao phủ, nâng cao tính bền vững

Hướng tới bảo vệ người lao động

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, mục tiêu xây dựng Luật nhằm thể chế hóa các quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về việc làm, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội; phù hợp với các cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia, góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hướng tới bảo đảm việc làm bền vững, quyền tiếp cận chính sách an sinh cho tất cả lao động.

Theo đó, 4 nhóm chính sách bao gồm: quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập; hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững. Theo người đứng đầu ngành lao động, các chính sách này sẽ diễn ra đồng bộ, bổ trợ lẫn nhau để thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động cũng như chất lượng nguồn nhân lực cho nước nhà.

Nhấn mạnh tới chính sách quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập; lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, nội dung nhóm chính sách này gồm phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động đồng bộ, thống nhất; nâng cao năng lực thu thập, phân tích, dự báo thị trường lao động; nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm (công và tư); quản lý nguồn lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động đồng bộ, thống nhất, tập trung, chia sẻ và kết nối với các cơ sở dữ liệu quốc gia.

Mục tiêu thứ hai là hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, Luật sửa đổi, bổ sung sẽ mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp, bảo đảm việc làm cho người lao động, phát huy đầy đủ các chức năng của bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động. Đặc biệt, quy định các vấn đề về bảo hiểm thất nghiệp phù hợp định hướng sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và chủ trương bỏ mức lương cơ sở theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Tờ trình cũng đề cập đến nhóm chính sách phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong đó, tập trung các nội dung về quy định bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất khung trình độ quốc gia với khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia. Tăng cường sự tham gia của các bên trong phát triển kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và tạo điều kiện thuận lợi cho việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, tăng tính mở và linh hoạt trong việc nâng cao kỹ năng nghề.

Các vấn đề giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, chính sách hỗ trợ học nghề và thúc đẩy việc làm theo hướng bền vững được nhiều cử tri quan tâm
Nguồn: ITN

Bảo đảm tính bền vững cho thị trường lao động

Nâng cao tính bền vững của thị trường lao động là nhóm chính sách nhận được nhiều sự quan tâm, nhất là trong bối cảnh tình trạng lao động phổ thông bị ngừng việc, giảm giờ làm từ cuối năm 2022 tới nay. Theo người đứng đầu ngành lao động, mục tiêu nhóm chính sách này hướng tới là thúc đẩy tạo việc làm theo hướng chủ động, bền vững, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, nhất là cho các nhóm lao động phi chính thức, lao động yếu thế.

Chính sách này quy định chính sách tín dụng ưu đãi tạo việc làm theo hướng tạo cơ hội tiếp cận cho mọi lao động có nhu cầu; hỗ trợ việc làm theo hướng chủ động, bao phủ cả nhóm lao động phi chính thức, lao động không có giao kết hợp đồng lao động; hỗ trợ tạo việc làm cho một số nhóm lao động yếu thế, đặc thù.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, việc sửa đổi Luật Việc làm sẽ hỗ trợ để hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm phủ khắp hầu hết các địa phương trên cả nước, giúp lao động tìm việc làm, tiếp cận thông tin việc làm, nghề nghiệp dễ dàng, thuận tiện. Các chính sách hỗ trợ học nghề, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp... thông qua các trung tâm này cũng giúp cho hàng triệu người lao động trên cả nước được thụ hưởng chính sách.

“Với 4 nhóm chính sách được đề cập, Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ là cơ sở quan trọng để xây dựng các chính sách hỗ trợ người lao động, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, chính sách hỗ trợ học nghề và thúc đẩy việc làm theo hướng bền vững” - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Song, theo các thành viên Chính phủ, cần có tổng kết, đánh giá một cách kỹ lưỡng về kết quả thi hành Luật Việc làm năm 2013 và các quy định có liên quan. Việc xây dựng luật phải bảo đảm góp phần phát triển thị trường việc làm bền vững; nâng cao chất lượng, hiện đại hóa nguồn nhân lực, đáp ứng các yêu cầu của giai đoạn mới; tạo thuận lợi cho thị trường việc làm phát triển đồng bộ, bền vững; thúc đẩy cung, cầu lao động có trình độ kỹ thuật, chuyên môn cao…