Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều lĩnh vực. Nổi bật nhất là ngành Thương mại – Dịch vụ và Du lịch. Bên cạnh đó, các ngành Xây dựng; Công nghiệp chế biến, chế tạo cũng cần nhiều nhân lực.
Thái Nguyên, trung tâm công nghiệp vùng Trung du miền núi Bắc Bộ, đang mở ra nhiều cơ hội việc làm nhờ các giải pháp kết nối cung - cầu lao động hiệu quả. Những giải pháp này không chỉ giúp người dân tìm việc mà còn góp phần nâng cao chất lượng nhân lực, xây dựng thị trường lao động minh bạch và bền vững.
Chiều 19-9, đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết: Để tư vấn, giải quyết việc làm cho người lao động và kết nối với các doanh nghiệp tuyển dụng, trung tâm sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức Ngày hội Việc làm tỉnh Đồng Nai năm 2025. Ngày hội diễn ra tại Trường cao đẳng Miền Đông (phường Bình Phước, tỉnh Đồng Nai) vào ngày 21-9.
Thị trường lao động ở Nghệ An hiện nay trở nên sôi động ở lĩnh vực điện, điện tử. Các doanh nghiệp không chỉ đẩy mạnh sản xuất nhằm tận dụng đà phục hồi kinh tế, mà còn tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, xuất khẩu. Tuy nhiên, bài toán thiếu hụt lao động có tay nghề vẫn là thách thức lớn.
Bắc Ninh với lợi thế phát triển công nghiệp, nhất là thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong lĩnh vực công nghệ cao, có khả năng chuyển giao công nghệ, sở hữu trí tuệ. Vì vậy, không chỉ giải quyết việc làm cho lao động phổ thông, Bắc Ninh đang là điểm đến hấp dẫn với lao động chất lượng cao trong và ngoài tỉnh.
Từ đầu năm 2025 đến nay, nhiều doanh nghiệp trong tỉnh thiếu nguồn lao động, luôn có nhu cầu tuyển dụng, mở rộng quy mô, tăng đơn hàng… Gần cuối năm, nhu cầu lao động càng tăng cao, nhưng khâu tìm kiếm người lao động càng khó.
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Theo Báo cáo mới nhất từ nền tảng tuyển dụng Vieclam24h, thị trường lao động Việt Nam trong quý 2/2025 ghi nhận tín hiệu hồi phục nhẹ so với quý 1, khi nhiều doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng nhân sự. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng vẫn chậm, chưa đồng đều giữa các ngành.
Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đang tăng tốc tuyển dụng lao động, với tổng chỉ tiêu hơn 20.000 người. Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm: Xây dựng, dệt may, điện tử, vận tải - kho bãi, sắt thép… Đây là cơ hội để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, đồng thời giúp doanh nghiệp bổ sung kịp thời nhân lực, đảm bảo tiến độ sản xuất và hoàn thành kế hoạch năm.
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã lựa chọn giải pháp tăng đãi ngộ để thu hút và giữ chân người lao động (NLĐ) có tay nghề, tâm huyết.
Tháng 8 là thời điểm tốt nghiệp của các trường đại học, đây cũng là thời điểm bắt đầu mùa tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp ở Nghệ An với mong muốn thu hút nhiều tân cử nhân, tân kỹ sư được đào tạo bài bản, đúng chuyên ngành. Các doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn mong muốn tuyển dụng được đủ các vị trí cho dây chuyền sản xuất.