Kỳ III: Những khó khăn, thách thức
PTĐT - Tạo điều kiện để đảng viên làm kinh tế tư nhân (KTTN) là nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong phát triển kinh tế thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH. Tuy nhiên, trong nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế...
Hàng năm, nhờ phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên, khắc phục những khó khăn, thách thức trong nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, Công ty CP gạch men TASA - Khu công nghiệp Thụy Vân đã có hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tạo ra nhiều sản phẩm có chất lượng cao, ngày càng khẳng định chỗ đứng vững chắc trên thị trường.
>>> Kỳ II: Những “đầu tầu gương mẫu”>>> Kỳ I: Hướng mở triển vọngPTĐT - Tạo điều kiện để đảng viên làm kinh tế tư nhân (KTTN) là nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong phát triển kinh tế thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH. Tuy nhiên, trong nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế, đảng viên làm KTTN đang có nhiều cơ hội nhưng cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, đòi hỏi phải có sự nỗ lực tự thân, có đường hướng đầu tư hiệu quả và hơn cả là những chủ trương, chính sách rộng mở để KTTN phát triển bền vững.
Tỷ lệ đảng viên thấp, doanh nghiệp chưa mặn mà
Quy định đảng viên làm KTTN là một chủ trương đúng đắn của Đảng, phù hợp với xu thế thời đại; phát huy được mọi thành phần kinh tế chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, tạo thêm nhiều sản phẩm cho xã hội. Tuy nhiên, thời gian qua, tỷ lệ đảng viên làm KTTN trên địa bàn tỉnh còn thấp. Toàn tỉnh hiện có khoảng 5.600 doanh nghiệp (DN) khu vực ngoài Nhà nước, tạo việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Năm 2018, các DN ngoài Nhà nước đã đóng góp vào ngân sách tỉnh trên 1,3 nghìn tỷ đồng nhưng đến nay mới chỉ có 185 tổ chức Đảng trong DN ngoài khu vực Nhà nước với tổng số gần 3.500 đảng viên. Tỷ lệ này cho thấy, số đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng được thành lập chưa tương xứng với tổng số DN đang hoạt động trên địa bàn tỉnh. Thực tế này do nhiều nguyên nhân, trong tổng số các DN ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh có tới 94,4% là DN nhỏ và siêu nhỏ. Một số DN năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp nên lực lượng công nhân, người lao động thường xuyên biến động. Thậm chí khi chi bộ đang thẩm tra, xác minh lý lịch để xem xét kết nạp Đảng thì quần chúng nghỉ việc, chuyển công tác. Bên cạnh đó, đội ngũ cấp ủy trong các DN đều là kiêm nhiệm và thường xuyên có sự biến động, phụ thuộc nhiều vào sự sắp xếp của chủ DN. Vì vậy đến nay, trong tổng số DN ngoài khu vực Nhà nước, tỷ lệ DN có tổ chức Đảng đạt trên 3%, có tổ chức công đoàn mới đạt trên 5%, có tổ chức đoàn thanh niên trên 2%. Mặt khác, công tác chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát của cấp ủy Đảng và các tổ chức đoàn thể cấp trên đối với tổ chức Đảng, đoàn thể trong DN chưa thường xuyên, chưa linh hoạt. Việc tiếp cận, tuyên truyền thành lập tổ chức Đảng tại các DN, nhất là DN có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài còn nhiều trở ngại...Lý giải thêm về thực trạng trên, đồng chí Hoàng Đức Công- Phó Bí thư Đảng ủy khối DN tỉnh cho rằng: “Việc phát triển tổ chức Đảng, đảng viên trong DNTN hiện nay còn khó khăn, bất cập do có nơi chủ DN không đồng ý thành lập tổ chức Đảng, lo ngại bị ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh, có nơi chủ DN và đảng viên đồng ý song lại không đủ số lượng đảng viên để thành lập chi bộ. Việc nâng cao chất lượng hoạt động công tác Đảng trong DNTN còn khó khăn về thời gian sinh hoạt, học tập, công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, kinh phí chi cho hoạt động của tổ chức Đảng. Về phía người lao động cũng có tâm lý e dè nhất định do sợ ảnh hưởng tới thời gian, năng suất lao động và thu nhập khi tham gia sinh hoạt Đảng”. Hiện nay, việc phát triển Đảng và thành lập tổ chức Đảng trong DN, nhất là DN có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh còn khiêm tốn, các tổ chức Đảng trong DN FDI vẫn hoạt động khó khăn.Anh Dương Văn Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH công nghệ Namuga Phú Thọ nêu ý kiến: CNLĐ trong các DN FDI và DNTN ít được tiếp cận các vấn đề chính trị, thậm chí có quần chúng còn chưa hiểu rõ vào Đảng để làm gì, do đó công nhân không mặn mà. Rõ ràng, việc không có tổ chức Đảng tại các DN ngoài Nhà nước là một “lỗ hổng”, dẫn tới hoạt động của các đoàn thể còn hạn chế. Đảng viên tại các DN buộc phải sinh hoạt tại nơi cư trú khiến cho tình trạng sinh hoạt Đảng có khi còn mang tính hình thức, thiếu hiệu quả.
Từ mô hình phát triển kinh tế tư nhân, Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương đã vượt qua những khó khăn, thách thức, trở thành địa chỉ khám chữa bệnh tin cậy cho nhân dân trong và ngoài tỉnh.
Vẫn còn thách thứcThực tế cho thấy, vấn đề đảng viên làm KTTN trong nền kinh tế thị trường hiện nay đang gặp không ít khó khăn, thách thức. Đơn cử như trường hợp sau đây, mặc dù có mặt trên thương trường từ 20 năm qua ở lĩnh vực cung ứng lợn giống thế nhưng với đảng viên Đỗ Quốc Dũng (chủ của 5 trại lợn giống, trên 2.400 đầu nái) ở khu 2, thị trấn Phong Châu, huyện Phù Ninh, việc giải quyết các chính sách về quản lý đất đai của chính quyền và chăn nuôi tạo chuỗi cung ứng khép kín là vấn đề mà anh mong mỏi. “Năm 1999, tôi được Nhà nước cho phép thuê 6ha đất trồng rừng và chăn nuôi trên đất nhưng từ đó đến nay, quy định quản lý đất trồng rừng thay đổi, tôi chăn nuôi trên chính mảnh đất rừng khi đó được Nhà nước cho phép nay lại trái quy định về mục đích sử dụng. Việc chăn nuôi trong tình hình dịch bệnh hiện nay, giá lợn xuống thấp, lợn nuôi không bán được, mỗi tháng tôi phải chịu chi phí tăng thêm cho chăn nuôi từ 500 đến 700 triệu đồng. Nếu như phối hợp được với các DN, tạo chuỗi cung ứng khép kín, trang trại của tôi sẽ không bị thiệt hại”- anh Dũng chia sẻ.Cơ chế, chính sách đôi khi chưa đồng bộ và ổn định, việc thiếu liên kết trong kinh doanh, thiếu vốn cùng những kiến thức, kỹ năng cần thiết là một trong những nguyên nhân khiến cho đảng viên làm KTTN khó phát triển. Mặt khác, ở một số công ty, xí nghiệp tư nhân có tổ chức Đảng, quy mô sản xuất kinh doanh lớn nhưng Đảng ủy, Chi ủy Chi bộ chưa phát huy tốt vai trò lãnh đạo, nhận thức về nền kinh tế thị trường chưa đầy đủ nên trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hiệu quả không cao, thua lỗ, dẫn đến giải thể tổ chức cơ sở Đảng. Từ năm 2007 đến nay, đã có 5 tổ chức cơ sở Đảng do Đảng ủy khối DN tỉnh quản lý làm ăn thua lỗ, công nhân không có việc làm đã phải giải thể. Có thể nhắc đến những cái tên như Đảng bộ Xí nghiệp ván nhân tạo chế biến lâm sản Việt Trì giải thể năm 2014 với 44 đảng viên; Chi bộ Công ty cơ khí giao thông giải thể năm 2014 với 20 đảng viên; Chi bộ Công ty CP lâm sản xuất khẩu và kinh doanh tổng hợp Phú Thọ giải thể năm 2013 với 15 đảng viên. Năm 2017, còn có Chi bộ Công ty CP cửa nhựa cao cấp và xây dựng Phú Thọ bị xếp loại yếu kém do chỉ tiêu kinh doanh không đạt so với Nghị quyết đề ra, dẫn đến nợ đọng BHXH, nợ lương công nhân. Thậm chí một số cán bộ, đảng viên Công ty CP thép Sông Hồng không giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng của người đảng viên, cấu kết tham ô hàng nghìn tấn phôi thép khiến cho Công ty từ khi thành lập đến nay không thể hoạt động. Có thể nhận thấy, trong quá trình làm KTTN, đảng viên khó tránh khỏi tác động tiêu cực từ mặt trái của kinh tế thị trường và những cám dỗ vật chất. Cùng với WTO, hiện nay, nước ta đã và đang tham gia hàng loạt các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (FTA) như CPTPP, EVFTA, việc cho phép đảng viên làm KTTN cũng đồng nghĩa với việc mỗi đảng viên không đứng ngoài bất kỳ cuộc chơi nào của “sân chơi” thế giới mà phải tự mình trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để vượt qua môi trường thử thách bản lĩnh của người đảng viên cũng như những thử thách mới từ những “sân chơi” lớn trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.
