Kết nối sinh viên với doanh nghiệp Nhật Bản

Sinh viên tham gia phỏng vấn tại gian hàng của một doanh nghiệp Nhật Bản.

Để sinh viên có thể đáp ứng yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao của DN Nhật, Đồng Nai thực hiện nhiều giải pháp nhằm kết nối giữa nhà trường, DN từ đào tạo đến thực tập và tuyển dụng.

Thêm nhiều cơ hội cho sinh viên

Với thế mạnh về công nghiệp chế biến, chế tạo, cơ khí, điện - điện tử và các ngành công nghiệp hỗ trợ, Đồng Nai đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực kỹ thuật. Trong đó, các DN Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí từ kỹ thuật, sản xuất, bảo trì, tự động hóa đến hành chính, nhân sự, kinh doanh và các vị trí yêu cầu tiếng Nhật.

Hội nghị giao lưu, kết nối nguồn nhân lực giữa sinh viên và các DN Nhật Bản trên địa bàn thành phố Đồng Nai năm 2026 diễn ra cuối tháng 8 vừa qua đã thu hút gần 300 sinh viên của 4 trường đại học, cao đẳng cùng 28 DN Nhật Bản tham gia. Tại đây, đại diện các DN chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực trong thời gian tới; đồng thời thông tin về yêu cầu trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cũng như các chế độ, chính sách nhằm thu hút người lao động.

Bà Nguyễn Thị Huyền, Phụ trách nhân sự Công ty TNHH YKK Việt Nam, Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3, giai đoạn 2 (xã Phước An) cho hay: Một trong những khó khăn hiện nay là tìm được nguồn nhân lực phù hợp yêu cầu công việc. Khó khăn không chỉ nằm ở số lượng ứng viên mà còn nằm ở chất lượng và mức độ phù hợp. Ví dụ, DN cần 1 kỹ sư, bên cạnh yêu cầu kiến thức chuyên môn, cần có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, sử dụng phần mềm, giao tiếp và khả năng sử dụng ngoại ngữ trong công việc. Do đó, sinh viên cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và chuẩn bị cho mình kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc mới có cơ hội công việc tốt.

Thực tế tuyển dụng hiện nay cho thấy, bên cạnh bằng cấp chuyên môn, DN Nhật Bản ngày càng quan tâm đến khả năng ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và khả năng làm việc theo quy trình. Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng như: Kỹ sư sản xuất, nhân viên vận hành CNC, nhân viên công nghệ thông tin, kỹ thuật viên khuôn ép nhựa, kế toán và marketing... Điều này mở ra cơ hội lớn cho sinh viên, nhưng đồng thời cũng đặt ra yêu cầu phải chuẩn bị kỹ năng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Sinh viên Tạ Minh Khang, Trường đại học Lạc Hồng cho biết: "Là sinh viên năm 4 ngành Cơ điện - điện tử, tôi nhận thấy bản thân đã tích lũy được một số kiến thức và kỹ năng cần thiết để chuẩn bị cho quá trình tìm việc sau khi tốt nghiệp. Tham dự sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực giữa sinh viên và các DN Nhật Bản, tôi biết nhiều hơn về nhu cầu tuyển dụng của các DN và các vị trí việc làm. Trong thời gian còn lại ở trường, tôi sẽ tiếp tục trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm thực tế để tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn và ứng tuyển vào các DN".

Tạo “cầu nối” lâu dài

Hiện nay, thị trường việc làm Đồng Nai tiếp tục có nhu cầu lớn. Cổng thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng và các hoạt động kết nối cung - cầu lao động. Trong khi đó, các DN Nhật Bản vẫn tiếp tục tìm kiếm nhân lực tại Đồng Nai. Các thông tin tuyển dụng gần đây cho thấy nhu cầu trải rộng từ sản xuất điện tử, CNC, công nghệ thông tin đến các vị trí quản lý. Vấn đề đặt ra là làm sao biến nhu cầu tuyển dụng đó thành cơ hội việc làm bền vững cho sinh viên địa phương. Muốn vậy, cần hình thành một cơ chế kết nối thường xuyên giữa nhà trường, DN, cơ quan quản lý và sinh viên.

Phó Trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế thành phố Nguyễn Quốc Ấn cho biết: Trong số quốc gia và vùng lãnh thổ tham gia đầu tư vào các khu công nghiệp ở Đồng Nai thì Nhật Bản là quốc gia đứng thứ 3 với 279 dự án còn hiệu lực và tổng vốn đầu tư khoảng 5,9 tỷ USD. “Sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực giữa sinh viên và các DN Nhật Bản không chỉ là dịp để DN và sinh viên gặp gỡ, trao đổi trực tiếp mà còn là cơ hội để nhìn nhận rõ hơn nhu cầu của thị trường lao động, yêu cầu của DN đối với nguồn nhân lực trong giai đoạn mới”- ông Nguyễn Quốc Ấn nhấn mạnh.

Điểm đáng chú ý tại sự kiện kết nối nguồn nhân lực giữa sinh viên và các DN Nhật Bản là phần giao lưu, chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của DN. Các DN Nhật Bản đã phỏng vấn trực tiếp sinh viên tham dự. Ngoài ra, sinh viên được nghe trực tiếp nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng của DN; DN có cơ hội đánh giá ứng viên ngay từ khi còn trên giảng đường. Đây cũng là cách thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và DN tuyển dụng.

Thời gian qua, nhiều DN Nhật Bản đã đẩy mạnh phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường đại học trên địa bàn Đồng Nai trong đào tạo, thực tập và tuyển dụng nhân lực. Điểm đáng chú ý là DN tham gia sâu vào quá trình đào tạo, từ góp ý xây dựng chương trình, chuẩn đầu ra đến cử chuyên gia hướng dẫn thực hành, tiếp nhận sinh viên thực tập và đánh giá năng lực người học. Mô hình liên kết này từng bước hình thành quy trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Những sinh viên đáp ứng yêu cầu có cơ hội được DN tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp, với việc làm ổn định và thu nhập phù hợp.

Theo bà Nguyễn Thị Huyền, Phụ trách nhân sự Công ty TNHH YKK Việt Nam, trong bối cảnh Đồng Nai định hướng phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, nhu cầu về nguồn nhân lực có tay nghề, kỹ thuật và khả năng thích ứng với công nghệ ngày càng lớn. Việc tăng cường liên kết giữa DN và cơ sở đào tạo là hướng đi thiết thực. Mô hình này không chỉ giúp DN chủ động nguồn nhân lực mà còn nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên. Vì vậy cần tiếp tục nhân rộng và nâng chất các chương trình hợp tác giữa DN Nhật Bản với các cơ sở đào tạo trên địa bàn.