Hỗ trợ chính quyền cơ sở: Đúng và trúng

Đa dạng các hình thức hỗ trợ

Các cấp, ngành đã triển khai đồng bộ nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho cấp xã. Trong đó, UBND tỉnh đã thành lập 2 tổ công tác hỗ trợ các địa phương. Nhiều sở ngành như Sở Nông nghiệp và Môi trường, Công thương, Xây dựng... cũng đã cử cán bộ biệt phái về cơ sở; thành lập nhóm hỗ trợ địa phương về lĩnh vực phụ trách nhằm tháo gỡ, giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc.

Phó Giám đốc Sở Xây dựng Phạm Việt Hà cho biết, sở cử 2 cán bộ hỗ trợ xã Măng Đen và xã Ia Chim; xây dựng Sổ tay điện tử ngành xây dựng tại địa chỉ: https://tailieuxaydung.quangngai.gov.vn. Các địa phương có thể truy cập vào đây để tra cứu tài liệu, tìm kiếm thông tin hỗ trợ trong quá trình giải quyết công việc.

"

Trách nhiệm theo dõi và hỗ trợ hiệu quả cấp xã là nhiệm vụ chung của tất cả các sở, ban, ngành. Tuy nhiên, cần phải có cách làm phù hợp. Đối với việc biệt phái cán bộ về cơ sở, cần xác định rõ những việc cụ thể cần hỗ trợ, hướng dẫn địa phương chứ không phải cử người xuống làm thay. Tăng cường nhân lực hỗ trợ cho cấp xã là cần thiết nhưng không nên thực hiện theo phong trào. Bởi hiện nay khối lượng công việc ở cấp tỉnh cũng rất lớn, đòi hỏi phải sắp xếp, bố trí, điều hòa biên chế trong cơ quan. Ngoài sự hỗ trợ từ cấp trên, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cũng phải thay đổi nếp nghĩ, cách làm; nỗ lực, chủ động, tích cực hội nhập, học hỏi để hoàn thành nhiệm vụ được giao”.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy LỮ NGỌC BÌNH

Từ đầu tháng 9/2025, nhóm Zalo “Sở Xây dựng - Hỗ trợ, giải đáp vướng mắc” đã đi vào hoạt động. Nhóm có 195 thành viên; trong đó, UBND 96 xã, phường, đặc khu, mỗi địa phương đều có từ 1 - 2 cán bộ (1 lãnh đạo UBND và 1 lãnh đạo phụ trách lĩnh vực xây dựng) tham gia.

Phó Giám đốc Sở Xây dựng Phạm Việt Hà trực tiếp theo dõi, chỉ đạo hoạt động của nhóm. Các trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ của sở được phân công tham gia để kịp thời tiếp nhận, trao đổi và giải đáp ngay những kiến nghị thuộc lĩnh vực phụ trách. Ngoài ra, còn có lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh và phòng Công nghiệp - Xây dựng thuộc UBND tỉnh, cho thấy sự quan tâm và đồng hành rất tích cực từ các cấp, ngành.

Công chức xã Khánh Cường làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã.

Sau gần 1 tháng hoạt động, nhóm đã ghi nhận 34 lượt hỏi, đáp. Trong đó, có 19 câu hỏi từ các xã, phường, đặc khu. Các nội dung này đã được các phòng chuyên môn trực tiếp trao đổi, chủ yếu xoay quanh những vướng mắc ở cơ sở, như: Cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng; hướng dẫn quyết toán dự án hoàn thành; quy định chuyển tiếp các dự án từ cấp huyện (cũ) về cấp xã sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Đây đều là những nội dung “nóng”, sát thực tế, được ưu tiên giải đáp kịp thời, cụ thể, rõ ràng. Bên cạnh việc hỏi đáp, các thành viên trong nhóm còn chia sẻ, cung cấp tài liệu, hướng dẫn chuyên môn để hỗ trợ xã, phường, đặc khu trong quá trình triển khai nhiệm vụ.

“Nhóm Zalo không chỉ là kênh trao đổi thông tin một chiều, mà còn là diễn đàn chung, nơi cán bộ cơ sở có thể nhanh chóng tiếp cận các quy định, tài liệu và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Với cách làm đơn giản, gần gũi, dễ tiếp cận, nhóm đã trở thành cầu nối quan trọng giúp công tác quản lý nhà nước về xây dựng được triển khai nhanh chóng, minh bạch, kịp thời. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì, cập nhật thông tin thường xuyên, đồng thời lắng nghe ý kiến đóng góp để nhóm hoạt động ngày càng thiết thực và hiệu quả”, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Phạm Việt Hà chia sẻ.

Giải pháp trước mắt và lâu dài

Sau gần 3 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều kết quả đạt được nhưng cũng còn không ít khó khăn. Nhiều xã, phường thừa cán bộ, công chức, viên chức so với khung quy định nhưng lại thiếu nhân lực làm chuyên môn nghiệp vụ ở các lĩnh vực cần thiết. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở một số nơi còn hạn chế.

Trước thực tế này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh phải tiếp tục duy trì tổ tiếp nhận và giải quyết khó khăn. Đồng thời, biệt phái cán bộ, công chức hỗ trợ chuyên môn, nghiệp vụ, tập trung ở các xã, phường, đặc khu có kiến nghị. Đặc biệt, quan tâm biệt phái cán bộ có chuyên môn về địa chính, tài nguyên môi trường, tài chính đến các địa phương có công trình trọng điểm (như đường sắt tốc độ cao, tuyến cao tốc Quảng Ngãi - Bờ Y, mở rộng Quốc lộ 24, tuyến Hoàng Sa - Dốc Sỏi, tuyến ven biển Dung Quất - Sa Huỳnh...) để hoàn thành giải phóng mặt bằng, tái định cư. Các sở, ngành tiếp tục đa dạng hình thức hướng dẫn, tập huấn (trực tuyến, tập trung, tài liệu, nhóm Zalo)...

Thời gian tới, UBND tỉnh sẽ nghiên cứu cơ chế chính sách để biệt phái một số viên chức tại các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp xã có trình độ chuyên môn hỗ trợ các xã, phường, đặc khu, như viên chức Văn phòng đăng ký đất đai; Trung tâm phát triển quỹ đất; các ban quản lý đầu tư có chuyên môn về đất đai, xây dựng; Trung tâm Ứng dụng công nghệ thông tin của Sở KH&CN; giáo viên tin học; viên chức quản lý giáo dục; viên chức y tế...

Về lâu dài, UBND tỉnh sẽ ưu tiên bố trí nguồn kinh phí để đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn đối với các lĩnh vực còn thiếu và khó khăn ở cơ sở, như: Công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kỹ năng số, tài chính, đầu tư, địa chính, xây dựng, tư pháp. Cho phép các xã, phường thiếu biên chế dưới mức tối thiểu được xét tuyển công chức, viên chức hoặc tiếp nhận công chức theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ; tập trung vào các lĩnh vực còn thiếu và ưu tiên tuyển dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách có kinh nghiệm, đáp ứng được ngay yêu cầu nhiệm vụ ở cấp xã.

Bài, ảnh: THẢO MINH