Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, có 3 nhóm đối tượng được xét tuyển vào công chức.
Lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cho biết, đang khẩn trương xây dựng phương án kiểm tra, sát hạch để tiếp nhận các đội viên thuộc Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ) vào công chức cấp xã.
Theo quy định mới ban hành, công chức tự nguyện xin thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng và 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần…
Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm không chỉ là yêu cầu tất yếu của quá trình cải cách hành chính mà còn là giải pháp quan trọng nhằm sử dụng hiệu quả nguồn lực công chức.
Chính phủ vừa yêu cầu tiếp nhận đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ) vào làm công chức cấp xã từ ngày 1/7/2025.
Quảng Trị đang khẩn trương xây dựng phương án xét tuyển công chức cho đội viên Đề án 500 - những trí thức trẻ từng tình nguyện về xã hơn 10 năm trước.
Nghị định số 172/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức đã lược bỏ hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý và hình thức hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Nghị định mới ban hành tập trung sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung, thay thế các nội dung liên quan đến tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm (VTVL); đối tượng tiếp nhận vào công chức; bố trí VTVL đối với công chức được tuyển dụng, thay đổi VTVL và xếp ngạch công chức tương ứng với VTVL; chế độ thôi việc đối với công chức...
Đội viên thuộc Đề án 500 trí thức trẻ, tình nguyện về công tác tại các xã thuộc khu vực nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 được tiếp nhận làm công chức xã nếu đáp ứng điều kiện.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó yêu cầu tiếp nhận đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ) vào công chức cấp xã từ ngày 1/7/2025.
Các thủ tục hành chính về thi, xét nâng ngạch công chức sẽ được bãi bỏ. Cùng với đó là chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc tại khu vực công.
Bố trí và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm; ưu tiên đào tạo các lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số; thắt chặt các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật;… là một số nội dung đáng chú ý tại các Nghị định mới ban hành của Chính phủ liên quan đến cán bộ, công chức, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025.
Chính phủ yêu cầu tiếp nhận đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ)-những trí thức trẻ từng tình nguyện về các xã khó khăn công tác vào làm công chức cấp xã từ ngày 1/7/2025.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã bổ sung trường hợp được tiếp nhận vào công chức là chuyên gia, nhà khoa học, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc
Nghị định mới của Chính phủ có bổ sung một mục quy định về bố trí, thay đổi vị trí việc làm (VTVL), xếp ngạch công chức theo VTVL, nhằm xác định vai trò, nhiệm vụ cụ thể trong việc bố trí VTVL và xếp ngạch công chức đối với người trúng tuyển công chức.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã bỏ thi nâng ngạch công chức. Thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế.
Chính phủ ban hành 4 Nghị định mới hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 với những thay đổi đáng chú ý: Thống nhất quản lý công chức từ Trung ương đến cấp xã; bỏ thi nâng ngạch; quản lý công chức theo vị trí việc làm; lược bỏ hình thức giáng chức; cho phép ký hợp đồng thu hút chuyên gia…
Chính phủ đã ban hành 4 nghị định hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức năm 2025 với nhiều quy định, cơ chế nổi bật có hiệu lực từ ngày 1/7.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-7-2025.
Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức... hoạt động vì sự phát triển của đất nước và phục vụ nhân dân.