Gia Lai cử cán bộ, công chức có chuyên môn về hỗ trợ cấp xã
Sau đợt 20 cán bộ phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin; tỉnh Gia Lai tiếp tục cử 11 cán bộ, viên chức phụ trách lĩnh vực địa chính, đất đai, tài chính, kế toán, xây dựng để tăng cường cho các xã phía Tây tỉnh.
Ông Trần Kim Kha, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Gia Lai phát biểu tại buổi gặp mặt tổ công tác thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tăng cường về các địa phương chiều ngày 21/8. Nguồn: Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Gia Lai.
Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai thông tin, ông Nguyễn Tuấn Thanh, Phó chủ tịch UBND tỉnh đã có quyết định cử 11 công chức, viên chức các sở, ngành, địa phương tăng cường về công tác tại các xã để nắm tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ, tháo gỡ, giải quyết các vấn đề phát sinh ở các xã trong quá trình vận hành tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Các cán bộ, công chức được biệt phái về hỗ trợ địa phương trong các lĩnh vực địa chính, đất đai (6 cán bộ, chuyên viên); lĩnh vực tài chính, kế toán (4 chuyên viên); lĩnh vực xây dựng (1 chuyên viên thuộc Sở Xây dựng). Các cán bộ, công chức được cử đi đều có trình độ đại học về Quản lý đất đai, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng…
Thời gian từ được cử đi từ 3 đến 6 tháng kể từ ngày 3/9/2025; địa bàn được tăng cường là UBND các xã nằm phía Tây của tỉnh Gia Lai như xã Đắk Song, xã Ia Sao, xã Gào…
Các công chức, viên chức được tăng cường về các xã có nhiệm vụ trực tiếp làm việc theo lĩnh vực công tác đang đảm nhận; hướng dẫn, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc ở cấp xã.
Đồng thời, xây dựng chương trình công tác, quy trình giải quyết công việc; do tạo, bồi dưỡng được nhân sự của địa phương am hiểu lĩnh vực để thay thế cho mình sau khi kết thúc thời hạn tăng cường…
Ngày 17/8/2025, UBND tỉnh Gia Lai cũng đã ban hành kế hoạch tăng cường công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường. Theo kế hoạch này, UBND tỉnh sẽ tăng cường công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và cấp các xã về công tác tại các xã, phườ̀ng còn thiếu công chức chuyên môn, nghiệp vụ với đợt đầu tiên diễn ra trong tháng 8/2025.
Cụ thể, UBND tỉnh sẽ cử cán bộ, công chức trong lĩnh vực công nghệ thông tin và lĩnh vực địa chính, đất đai, xây dựng, tài chính, kế hoạch (đề cập trên).
Đối với lĩnh vực công nghệ thông tin, UBND tỉnh đã thành lập tổ công tác thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ với 20 thành viên là công chức, viên chức đến từ Sở Khoa học và Công nghệ cùng các đơn vị liên quan; thời gian tăng cườ̀ng từ 1 đến 2 tuần (tổ chức từ ngày 21/8).
Các đợt tiếp theo sẽ được Sở Nội vụ đề xuất tiếp tục triển khai căn cứ vào kết quả thực hiện và tình hình thực tiễn.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh Gia Lai cử các tổ công tác của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh trực tiếp hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ thuộc ngành lĩnh vực tại 135 xã, phườ̀ng trên địa bàn tỉnh; trướ́c mắt ưu tiên tại 77 xã, phường trên địa bàn phía Tây tỉnh.
Ngoài ra, UBND tỉnh tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã; rà soát, sắp xếp lại công chức, để luân chuyển, điều động công chức giữa các xã, phườ̀ng cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm đúng ngươì̀, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ khắc phục thừa - thiếu cục bộ giữa các địa phương.
Tại Hội nghị giao ban với Thường trực Đảng ủy 135 xã, phường về tình hình sau một tháng triển khai chính quyền địa phương hai cấp do Tỉnh ủy Gia Lai tổ chức ngày 4/8, đối với tình trạng thiếu hụt cán bộ, nhất là cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin, tài nguyên môi trường, tài chính, ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai cho hay, UBND tỉnh đã nắm bắt được thông tin và xây dựng phương án, kế hoạch giải quyết.
Cụ thể, UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch cử biệt phái cán bộ, công chức từ cấp tỉnh về hỗ trợ các địa phương trong giai đoạn đầu vận hành.
Theo kế hoạch, cán bộ, công chức các lĩnh vực đất đai, tài chính sẽ được biệt phái trong thời gian từ 3 đến 6 tháng; riêng lĩnh vực công nghệ thông tin, thời gian biệt phái từ 1 đến 2 tuần.
Ông Tuấn nhấn mạnh, mục tiêu của việc biệt phái là để hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn, do đó cán bộ, công chức cấp xã cần chủ động học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm và nâng cao năng lực nghiệp vụ. Sau khi kết thúc thời gian biệt phái, địa phương phải bảo đảm có đội ngũ nhân lực tại chỗ đủ trình độ chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ một cách độc lập.
