Gần dân

Trong hoạt động công vụ, vai trò cá nhân người lãnh đạo rất quan trọng. Người lãnh đạo xây dựng được uy tín có thể chỉ từ cách trò chuyện với dân. Nhưng trong thực tế, nhiều vị chọn cách tạo hình ảnh oai nghiêm, có phần quan cách, để tạo cái uy; khiến người dân thấy xa lạ, từ đó khiến những bức xúc dễ bùng phát, căng thẳng.

Lại có vị chọn cách giao tiếp chỉ bằng các thông điệp gián tiếp, yêu cầu người dân nên phục tùng, không đòi hỏi và phải tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo. Điều này cũng khiến người tiếp nhận khó tâm phục khẩu phục, dễ nảy sinh sự bất tin tưởng.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao tư tưởng trọng dân, gần dân. Người cho rằng, muốn được dân tin, phải dân chủ, phải tôn trọng dân như tôn trọng chính bản thân mình. Không dân chủ, không tôn trọng dân sẽ làm khoảng cách giữa Đảng, Nhà nước với dân ngày một xa, sẽ sinh thói thậm thà thậm thụt, “trong Đảng im tiếng, ngoài Đảng nhiều mồm”…

Chính vì vậy, cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo phải thường xuyên gần dân, trọng dân, coi trọng cảm xúc của người dân. Cần phân biệt coi trọng cảm xúc của dân với mánh khóe, mị dân. Khi cán bộ không gần dân, trọng dân thì người dân có thể bị lợi dụng bởi những tiếng nói cực đoan khác.

Một lực lượng tuyên truyền dù lớn mạnh đến mấy cũng khó đạt được hiệu quả, nếu cán bộ đảng viên, nhất là người có trách nhiệm không gần dân, trọng dân; không xuất hiện đúng lúc hoặc né tránh dư luận, núp trong vòng an toàn.