Giải 'sức nén' cho chính quyền cơ sở - Bài 3: Trao quyền thực chất, khơi thông nguồn lực

'Giải nén' cho chính quyền cơ sở không thể chỉ dựa vào nỗ lực tự thân của đội ngũ công chức, mà đòi hỏi vai trò chỉ đạo điều hành xuyên suốt của Tỉnh ủy, UBND tỉnh bằng những cơ chế mở. Từ thực tiễn sinh động của các địa phương trên cả nước, Cà Mau đã đúc kết bài học quan trọng để hóa giải một thách thức kinh điển: Làm sao giữ vững vai trò lãnh đạo của Ðảng nhưng không bao biện, làm thay chính quyền; đồng thời khắc phục triệt để căn bệnh 'nghị quyết thì hay, triển khai thì nghẽn'. Câu trả lời nằm ở tư duy đột phá: Trao quyền thực chất để khơi thông mạch máu thể chế.

Hiểu dân và góc nhìn từ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Một chính quyền ở gần dân hơn chưa chắc đã hiểu dân hơn. Nhưng một chính quyền hiểu dân sâu sắc hơn chắc chắn sẽ có khả năng phục vụ người dân tốt hơn.

Chú trọng giám sát những lĩnh vực được đẩy mạnh phân cấp, phân quyền

Tại Hội thảo phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động giám sát của Quốc hội và HĐND, có ý kiến đề nghị, trong bối cảnh thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính tinh gọn, giám sát chuyên đề của Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội cần tập trung nhiều hơn vào các lĩnh vực đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, để kịp thời phát hiện những bất cập về cơ chế, chính sách, những biểu hiện buông lỏng quản lý, lạm quyền hoặc lợi ích cục bộ.

Thiếu nhân lực công nghệ thông tin: Xã, phường ở Hà Tĩnh gặp khó trong chuyển đổi số

Chỉ 24/69 xã, phường tại Hà Tĩnh bố trí được cán bộ có trình độ chuyên ngành công nghệ thông tin phụ trách chuyển đổi số. Phần lớn địa phương còn lại phải bố trí cán bộ kiêm nhiệm, không đúng chuyên môn, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ thực hiện nhiệm vụ.

Tăng cường phân cấp, phân quyền cho các sở, ngành, địa phương

Sáng 15/7, Tỉnh ủy tổ chức cuộc họp để nghe báo cáo công tác lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, đề xuất thực hiện phân cấp, ủy quyền trong các lĩnh vực theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định pháp luật hiện hành. Đồng chí Lê Minh Ngân - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì cuộc họp.

Khẳng định bản lĩnh, nâng tầm năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển mới

LTS: Mỗi cán bộ được quy hoạch đều nhận thức rõ trách nhiệm của mình, tiếp tục nuôi dưỡng khát vọng cống hiến, phát huy bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đổi mới, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng tỉnh Thái Nguyên phát triển nhanh, bền vững, giàu bản sắc.

Đề xuất điều chỉnh để thực thi pháp luật hiệu quả hơn

Theo đại diện lãnh đạo của một số cơ quan thực thi pháp luật đóng trên địa bàn Hải Phòng, sau sáp nhập, sắp xếp tinh gọn bộ máy các cơ quan vận hành hiệu quả. Lãnh đạo các cơ quan cũng đề xuất một số nội dung cần điều chỉnh hoạt động của các cơ quan thực thi pháp luật theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đạt hiệu quả tối ưu thời gian tới.

Tinh gọn bộ máy: Nền tảng quan trọng để 'hành động đột phá, lan tỏa kết quả'

Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy cấp ủy, chính quyền các cấp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã cơ bản đi vào hoạt động ổn định, nền nếp, từng bước phát huy hiệu quả trong thực tiễn.

Giảm áp lực hành chính, nâng năng lực cán bộ cấp xã

Áp lực công việc lớn và chế độ báo cáo còn nhiều, hạ tầng số chưa đồng bộ, trong khi không ít dự án chuyển tiếp vướng vốn, quy hoạch… Từ thực tiễn cơ sở, các đại biểu thảo luận tại Tổ 1, Kỳ họp thứ 4, HĐND tỉnh Nghệ An Khóa XIX đề nghị tăng cường tập huấn, 'cầm tay chỉ việc', giảm gánh nặng hành chính cho cấp xã; đồng thời tháo gỡ vướng mắc đầu tư công, giải phóng mặt bằng để tạo động lực hoàn thành mục tiêu tăng trưởng năm 2026.

Thêm biên chế, tăng năng lực thực thi

Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng GRDP hai con số, TPHCM cần một bộ máy đủ nhân lực và đủ năng lực thực thi. Việc áp dụng cơ chế linh hoạt hơn về biên chế theo Nghị quyết số 09-NQ/TW đã tạo điều kiện để thành phố bổ sung nguồn lực cho những lĩnh vực, địa bàn đang chịu áp lực lớn.

Bắc Ninh sắp xếp cán bộ cơ sở: Bố trí đúng người, phát huy hiệu quả

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều địa phương trong tỉnh Bắc Ninh đã chủ động rà soát, bố trí đội ngũ cán bộ theo năng lực, sở trường và yêu cầu vị trí việc làm. Cách làm linh hoạt, sát thực tiễn đã góp phần kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Dấu ấn Nghị quyết 57 trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Tại Lào Cai, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 01/7/2025 đánh dấu bước chuyển sang phương thức quản trị mới, trong đó quyền hạn, trách nhiệm được trao mạnh hơn cho cơ sở. Đồng hành với quá trình ấy, Nghị quyết số 57-NQ/TW trở thành động lực chiến lược, định hướng chuyển đổi từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, lấy con người làm trung tâm, dữ liệu làm nền tảng và công nghệ làm công cụ nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị.

Bài 1: Đổi mới tư duy - Nền tảng vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Ngày 01/7/2025, cùng với cả nước, Lào Cai chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau khi hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính. Từ 319 xã, phường, thị trấn, toàn tỉnh được tổ chức lại còn 99 xã, phường; cấp huyện kết thúc hoạt động, mở ra mô hình quản trị mới với quyền hạn và trách nhiệm được chuyển mạnh về cơ sở.