Công nhân lao động mong ước một năm có việc làm ổn định
Một tín hiệu vui với công nhân lao động là ngay từ đầu Xuân mới Nhâm Dần 2022, hầu hết các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đã trở lại ổn định sản xuất kinh doanh (SXKD). Trải qua 1 năm đầy khó khăn, thách thức do dịch bệnh, giờ đây, điều mong muốn nhất trong năm mới của công nhân lao động là có việc làm, thu nhập ổn định để trang trải cuộc sống.
Vượt qua khó khăn, Công ty TNHH Cơ khí Sông Phan tạo việc làm cho trên 80 công nhân với thu nhập từ 6 – 7 triệu đồng/người/tháng
Gác lại niềm vui sum vầy cùng gia đình để đi làm ngày Tết, anh Dương Thành Lâm, công nhân Công ty cổ phần công nghiệp Á Mỹ (AMY), KCN Thái Hòa - Liễn Sơn – Liên Hòa (Lập Thạch) vui vẻ chia sẻ: "Để đảm bảo tiến độ công việc, cũng như tạo điều kiện cho người lao động có thêm thu nhập, công ty đã tổ chức cho công nhân làm xuyên Tết.
Hơn lúc nào hết, giờ đây chúng tôi chỉ mong muốn có việc làm thường xuyên hơn. Mặc dù trước đó, người lao động của công ty không phải luân phiên nghỉ việc nhưng để đảm bảo công tác phòng dịch Covid-19, một số người phải cách ly, đã ảnh hưởng rất nhiều đến công việc.
Bản thân tôi, năm qua cũng phải nghỉ việc vài lần vì lý do trên. Hiện nay, để bù lại khoản “thiếu hụt” vừa qua, tôi luôn cố gắng tăng ca để có thêm thu nhập. Nếu chuyên cần, chúng tôi cũng có thể được tăng lương trong đợt này".
Anh Nguyễn Thái Khang, tổ khuôn mẫu, Công ty TNHH Công nghệ Cosmos, KCN Khai Quang (Vĩnh Yên) cho biết: "Đi làm ở công ty đã gần 10 năm, mỗi dịp đầu năm người lao động như chúng tôi thường được tăng lương.
Chia sẻ với những khó khăn của đơn vị, việc tăng lương giờ đây không còn là điều quan trọng nhất. Quan trọng hơn là công ty vẫn đảm bảo đủ việc làm và lương cơ bản ổn định. Tại thời điểm còn nhiều khó khăn, sự quan tâm về việc làm ổn định cho công nhân của lãnh đạo công ty khiến chúng tôi quyết tâm cùng chia sẻ khó khăn, yên tâm lao động sản xuất".
Anh Nguyễn Mạnh Hiền, Tổ trưởng quản lý sản xuất Công ty TNHH Cơ khí Sông Phan, thị trấn Thổ Tang (Vĩnh Tường) cho hay: Đầu năm đi làm, trong tình hình dịch bệnh có nhiều diễn biến phức tạp, anh em công nhân cũng không tránh khỏi lo lắng. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty luôn động viên người lao động bằng mức lương, thưởng hấp dẫn nên công nhân có nhiều động lực hơn.
Năm qua, nhờ sự nỗ lực của lãnh đạo công ty, họ không phải nghỉ việc ngày nào. Các chế độ đều được đảm bảo. Ngoài ra, công ty còn bổ sung các bữa ăn đầy đủ chất dinh dưỡng; trang bị tủ thuốc, bổ sung vitamin, hoa quả… để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Trong năm mới, toàn thể người lao động mong muốn công ty ngày càng phát triển để đảm bảo công việc và thu nhập ổn định cho công nhân.
Chia sẻ về những nỗ lực của lãnh đạo công ty trong việc tìm kiếm việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động ngay từ đầu năm, anh Tạ Ngọc Thắng, tổ trưởng Tổ gia công cơ khí, Công ty TNHH Thương mại xây dựng Vĩnh Phúc (Phúc Yên) cho biết:
"Nhìn nhận được khó khăn trước mắt, anh em công nhân chúng tôi luôn đồng hành cùng công ty vượt qua khó khăn mà không đòi hỏi gì hơn. Bước sang năm mới, chúng tôi luôn mong muốn có việc làm ổn định, không phải ở hoàn cảnh cả Ban giám đốc công ty và người lao động đi lau chùi từng cỗ máy để tránh rỉ sét là được.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, các chế độ bảo hiểm, lương thưởng được hưởng đầy đủ khiến mọi người luôn kề vai, sát cánh cùng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn để cùng phát triển".
DN duy trì ổ định SXKD, người lao động mong muốn có việc làm, thu nhập ổn định, được tăng lương đều là nhu cầu chính đáng. Tuy nhiên, với thời giá leo thang như hiện nay, cuộc sống của công nhân lao động vẫn gặp muôn vàn khó khăn.
Chị Phan Thị Hoa Hương, quê ở huyện Cẩm Khê (Phú Thọ), công nhân Công ty TNHH DKT Vina, KCN khai Quang (Vĩnh Yên) cho biết: Ra Tết, hàng hóa thiết yếu đều tăng giá, bữa ăn sáng cũng tăng từ 5 – 10 nghìn đồng, đấy là chưa kể tiền nhà trọ, tiền gửi con trẻ và phụ phí khác. Trong khi đó, mức lương cơ bản của tôi vẫn không tăng.
Chị đi làm ở công ty đã được trên 5 năm, lương cơ bản được 6 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca “kịch khung” cũng được 8 triệu đồng/tháng. Điều chị mong muốn nhất sau Tết được tăng lương để gia đình vơi bớt khó khăn.
Tại thời điểm này, mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn do dịch bệnh, thời giá tăng cao, ảnh hưởng đến doanh thu của các DN. Tuy nhiên, để người lao động luôn gắn bó với DN, rất cần sự chia sẻ hơn nữa của cộng đồng DN như duy trì và tăng các khoản trợ cấp để tránh tình trạng công nhân nghỉ việc vì quá khó khăn, cùng chia sẻ hài hòa lợi ích từ phía DN và người lao động.
