Công đoàn Khối DNTMTƯ tại TP. Hồ Chí Minh: Tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2019

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe bà Nguyễn Hồng Hà - Phó Trưởng phòng Lao động Tiền lương Bảo hiểm xã hội - Sở Lao động - Thương binh và xã hội TP. Hồ Chí Minh hướng dẫn một số nội dung cơ bản của Bộ Luật Lao động năm 2019.

Bà Tạ Thị Tố Trinh, Chủ tịch Công đoàn Khối DNTMTƯ tại TP. Hồ Chí Minh phát biểu khai mạc hội nghị tập huấn

Các nội dung giới thiệu tập trung vào một số điểm mới như: Mở rộng đối tượng áp dụng với cả người làm việc không có hình thức hợp đồng lao động; thời gian tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; về tiền lương; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình…

Bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng phòng Lao động tiền lương bảo hiểm xã hội Sở Lao động - Thương binh và xã hội TP. Hồ Chí Minh trình bày một số nội dung cơ bản của Bộ Luật Lao động 2019

Bên cạnh đó, so với Luật Lao động năm 2012, Bộ luật mới có quy định rút ngắn thời gian giải quyết và trách nhiệm của 2 bên khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Cụ thể, Bộ luật 2012 quy định trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, 2 bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Các doanh nghiệp tham gia hội nghị

Trong khi đó, Bộ luật Lao động 2019 quy định tăng thêm thời gian từ 7 ngày lên 14 ngày làm việc để hai bên thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi mỗi bên; trường hợp đặc biệt vẫn giữ nguyên tối đa 30 ngày. Ngoài ra, Bộ luật mới cũng bổ sung trách nhiệm của người sử dụng lao động phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH của người lao động, cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu và trả mọi chi phí sao gửi tài liệu.

Được biết, Bộ Luật Lao động năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.

Việt Hùng