Chỉ cá nhân có thành tích thật sự xuất sắc mới được xem xét khen thưởng đột xuất
Thủ trưởng Bộ Quốc phòng yêu cầu, trong mọi trường hợp, việc thực hiện Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng phải bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.
Đồng thời, đối với thưởng đột xuất, chỉ xem xét thưởng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, nổi trội, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào việc lan tỏa hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ trong nhân dân.
Việc khen thưởng đột xuất cũng phải bảo đảm các nguyên tắc thực hiện sau:
- Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ thưởng tiền một lần ở một mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.
- Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định cá nhân không có vi phạm, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
- Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời hạn kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng đột xuất theo quy định tại quy chế này.
- Đối với các thành tích công tác đột xuất mà tập thể đã được thưởng tiền từ ngân sách nhà nước theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng nhưng chưa thưởng tiền đối với cá nhân, thì việc xét thưởng đối với cá nhân lập thành tích công tác đột xuất được thực hiện theo quy chế này.
- Đối với các thành tích công tác đột xuất của cá nhân đã được thưởng tiền từ ngân sách nhà nước theo các văn bản quy phạm pháp luật khác, thì không được thưởng tiền theo quy chế này.
- Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ, thủ tục đề nghị xét thưởng theo quy định.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng của cá nhân thuộc cơ quan, đơn vị mình khi quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp xem xét thưởng.

Đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam trinh sát hiện trường để tìm kiếm các nạn nhân trong vụ động đất tại Bệnh viện tư nhân Ottara Thiri ở Thủ đô Naypyidaw, Myanmar. Ảnh: qdnd.vn
Thượng tướng Vũ Hải Sản, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ký ban hành Quyết định số 1285/QĐ-BQP về Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày 2-4-2025, quy định về nguyên tắc, tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng được quy định tại Điều 2 Thông tư số 95/2024/TT-BQP ngày 11-11-2024 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong Bộ Quốc phòng.
Tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng và tỷ lệ thưởng đột xuất được quy định tại Điều 5 Quyết định này. Theo đó, có 4 mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất, gồm: Mức 1 tương đương 2 lần mức lương cơ sở; Mức 2 tương đương 4 lần mức lương cơ sở; Mức 3 tương đương 6 lần mức lương cơ sở; Mức 4 tương đương 8 lần mức lương cơ sở.
Một nội dung đáng chú ý nữa là mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.
Báo Quân đội nhân dân sẽ tiếp tục cập nhật nội dung quyết định này.