'Chi bộ vững mạnh thì công tác sản xuất mới tốt được!'

“Trung tâm ép vỉa và năng lượng” của mỏ Bạch Hổ

Tập thể cán bộ, đảng viên thuộc Chi bộ Giàn Ép Vỉa làm việc trên giàn PPD 40.000 thuộc Cụm Giàn công nghệ Trung tâm số 2 mỏ Bạch Hổ. Giàn có 3 nhiệm vụ chính là bơm ép để duy trì ổn định áp suất vỉa, sản xuất điện năng để cung cấp cho các giàn và nung nóng dầu thô cho giàn CTP-2.

Cụ thể, giàn có 4 block modun ép vỉa để duy trì ổn định áp suất vỉa. Đây là một trong các giải pháp đang được Vietsovpetro áp dụng nhiều nhất nhằm duy trì sản lượng khai thác cũng như khai thác tận thu, nhất là trong giai đoạn nhiều giếng bị mất áp suất do khai thác lâu năm. Giàn còn được xem là trung tâm năng lượng của cả mỏ với nhiệm vụ là sản xuất và cung cấp điện cho toàn bộ hoạt động nội mỏ. Dòng điện ở đây là điện khí với nguồn nguyên liệu khí khai thác tại mỏ, điện được truyền tải tới các giàn thông hệ thống cáp ngầm dưới đáy biển. Công suất tối đa 8,4 MW/ngày cho toàn bộ hoạt động của giàn, của mỏ Bạch Hổ.

Cụm ba giàn: Giàn công nghệ trung tâm số 2 - Giàn ép vỉa PPD 40.000 - Giàn nén khí trung tâm

Và một nhiệm vụ khác cũng khá đặc biệt đó chính là tận dụng nhiệt lượng từ ống xả turbine máy phát điện để làm nóng nguồn dầu thô cho giàn CTP-2 giúp đảm bảo cho việc tách nước hiệu quả trước khi dầu được bơm tới tàu chứa dầu.

Với 3 nhiệm vụ chính như vậy, và nhiệm vụ nào cũng đặc biệt quan trọng vì liên quan chặt chẽ đến hoạt động của giàn khác hay của cả mỏ. Nói ví von thì 3 nhiệm vụ giống như kiềng 3 chân, chỉ cần một chân yếu thì kiềng không thể đứng vững. Do đó áp lực công việc của CBCNV của giàn là rất nặng nề trong điều kiện giàn đã hoạt động gần 30 năm, thiết bị máy móc cũ kỹ, thiếu vật tư thay thế, thiếu nhân lực thường xuyên, tiềm ẩn các nguy cơ hỏng hóc hay mất an toàn.

Lấy ví dụ, chẳng hạn như việc ép vỉa không đảm bảo kế hoạch thì sản lượng dầu thô khai thác bị giảm. Hay như việc sản xuất điện gặp trục trặc thì công tác vận hành của toàn mỏ sẽ bị gián đoạn, phải thay thế bằng máy phát điện tại chỗ. Điều này làm ảnh hưởng đến công tác vận hành sản xuất cũng như phát sinh nhiều chi phí... Hay như hệ thống làm nóng dầu mà đột ngột dừng hoạt động thì toàn bộ quá trình xử lý tách nước, bơm dầu vào tàu chứa để xuất bán cũng bị dừng theo và buộc phải thay thế bằng việc đốt dầu để làm nóng...

Tuy nhiên, với phương châm sáng tạo đổi mới, thích ứng linh hoạt của toàn đội ngũ CBCNV, giàn đã luôn nỗ lực đảm bảo vận hành an toàn, ổn định và hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất mà cấp trên giao phó. Trong đó, công tác xây dựng đảng của Chi bộ Giàn Ép Vỉa có vai trò quan trọng để tạo nên kết quả tích cực đó của giàn MSP-PPD 40.000.

Thành công nhờ công tác xây dựng đảng

Chi bộ Giàn Ép Vỉa hiện có 22 đảng viên, thường xuyên có một nửa trên bờ và một nửa trên giàn. Đồng chí Trần Đức Khang (sinh năm 1970) - Phó Bí thư Chi bộ Giàn Ép Vỉa, Giàn trưởng của Giàn PPD 40.000 chia sẻ, do đặc thù công việc, đảng viên trong Chi bộ phân tán nên công tác xây dựng đảng cũng gặp nhiều khó khăn, thử thách. Đầu tiên là việc tổ chức sinh hoạt Chi bộ định kỳ hàng tháng. Theo các hướng dẫn của Đảng ủy Vietsovpetro, Chi bộ được tổ chức theo hình thức của một Chi bộ đặc thù, tức là vừa trực tiếp ở điểm chính trên giàn và vừa trực tuyến với các đảng viên trên bờ.

Buổi sinh hoạt Chi bộ được tổ chức trên Giàn PPD 40.000

Giờ tổ chức sinh hoạt Chi bộ cũng đặc thù, thường là vào khoảng thời gian từ 17 giờ 30 đến 18 giờ 30. Đây là khoảng thời gian thích hợp nhất và đông đủ các đảng viên nhất bởi ca trực ban ngày thì chuẩn bị nghỉ và ca đêm thì chuẩn bị vào ca.

Nội dung của buổi sinh hoạt Chi bộ sẽ được gửi cho cán bộ đảng viên xem và chuẩn bị nội dung góp ý trước vài ngày. Ở mỗi kỳ sinh hoạt Chi bộ, ngoài việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt với đảng viên các văn bản, chỉ thị, nghị quyết của đảng ủy cấp trên thì đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ đều nêu ra những chủ đề gắn liền với các hoạt động trên giàn để mọi người cùng thảo luận, góp ý. Đó có thể là về công tác an toàn, vận hành, bảo dưỡng thiết bị,... hay là những tồn tại, hạn chế mà anh em cần nỗ lực khắc phục trong thời gian tới.

Mặc dù là Chi bộ đặc thù với hình thức sinh hoạt Chi bộ vừa trực tiếp vừa trực tuyến nhưng Chi bộ luôn duy trì sinh hoạt đều đặn ít nhất một lần/tháng cũng như luôn đảm bảo hoàn thành tốt các nội dung sinh hoạt đã đề ra. Các cán bộ đảng viên ý thức rằng, sinh hoạt Chi bộ là quyền lợi, nghĩa vụ và là trách nhiệm của đảng viên. Tại đây, nhiều vấn đề quan trọng trong công tác xây dựng đảng được đưa ra thảo luận và giải quyết rất kịp thời, từ đó góp phần hình thành nên Chi bộ đoàn kết, vững mạnh.

Ngoài ra, định kỳ hàng quý thì Chi bộ Giàn Ép Vỉa còn tổ chức buổi sinh hoạt Chuyên đề với nội dung là những vấn đề lớn liên quan đến các chỉ đạo của đảng ủy cấp trên và gắn liền với hoạt động trên giàn. Chẳng hạn như vừa qua, Chi bộ đã tổ chức các buổi sinh hoạt Chuyên đề về Văn hóa doanh nghiệp, với chủ đề chính được là văn hóa “thích ứng linh hoạt” và chủ đề “Một đội ngũ, một mục tiêu”.

Chi bộ Giàn ép vỉa trong chuyến về nguồn năm 2024 với Chủ đề Văn hóa Vietsovpetro - Đoàn kết hữu nghị

Lý giải về việc chọn nội dung này, đồng chí Trần Đức Khang nêu ra ví dụ cụ thể như sau, trên giàn có khi rơi vào tình trạng thiếu vật tư, thiết bị và con người. Khi đó, thay vì chờ đợi đề xuất mua thiết bị mới hay để bổ sung thêm người, vốn mất nhiều thời gian và chi phí thì mọi người cần phải thích ứng linh hoạt, tức là tận dụng vật tư thiết bị cũ bảo dưỡng lại để sử dụng; hay việc sắp xếp bố trí nhân sự hợp lý, người này giúp đỡ người kia để đảm bảo công việc tốt nhất trong điều kiện thiếu hụt về nhân sự.

Đặc biệt, Chi bộ luôn ý thức tham gia đầy đủ các buổi học tập, quán triệt cũng như tổ chức tuyên truyền và triển khai nghiêm túc nội dung các văn bản, chỉ thị, nghị quyết quan trọng của Đảng ủy cấp trên trong Chi bộ và công tác của giàn. Điển hình như công tác triển khai thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Và một chủ đề mà Chi bộ chọn đó là công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Theo đồng chí Trần Đức Khang, đây là một chủ đề rất hay và rất phù hợp với bối cảnh của giàn MSP-PPD 40.000 nói riêng và toàn Vietsovpetro nói chung. Đó là sản lượng dầu toàn mỏ hiện đang trên đà sụt giảm, máy móc thiết bị trên giàn thì ngày càng cũ kỹ theo thời gian khai thác. Do đó vấn đề hàng đầu được đặt ra là làm sao để giàn vừa vận hành an toàn, sản xuất đạt hiệu quả và tiết giảm chi phí mức thấp nhất. Và một trong các câu trả lời đó là công tác bảo dưỡng định kỳ thiết bị, phát huy ý tưởng sáng kiến, tận dụng tối đa các vật tư thiết bị cũ trên giàn. Bởi vì, công tác bảo dưỡng tốt thì kéo dài được tuổi thọ thiết bị, tránh những hỏng hóc bất ngờ; và khi tận dụng tốt thiết bị cũ thì sẽ giúp tiết kiệm được chi phí rất lớn so với mua mới...

Đồng chí Trần Đức Khang tự tin cho biết, đến giờ thì văn hóa thích ứng linh hoạt, thực hành tiết kiệm gần như thấm nhuần trong mỗi cán bộ đảng viên. Và văn hóa đó đã góp phần tạo nên những thành quả tích cực trong các mặt công tác của giàn giai đoạn vừa qua.

Thiêng liêng lễ kết nạp đảng trên giàn

Trong công tác xây dựng đảng, Chi bộ luôn đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển đảng viên. Mới đây, Chi bộ kết nạp 2 đảng viên mới, và tất cả lễ kết nạp đảng đều được Chi bộ được tổ chức trang nghiêm ngay trên giàn MSP-PPD 40.000.

Lễ kết nạp đảng được tổ chức trên giàn PPD 40.000

Đồng chí Trần Đức Khang chia sẻ, việc tổ chức lễ kết nạp đảng trên giàn, giữa biển trời mênh mông, cũng chính là nơi gắn bó sự nghiệp của các đảng viên mới có ý nghĩa vô cùng đặc biệt, là một trải nghiệm khó quên. Trước cờ Đảng, cờ Tổ quốc, chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại và sự chứng kiến của các đảng viên trong chi bộ đang mặc bảo hộ lao động, tiếng quốc ca hòa chung tiếng máy rền vang trên giàn khiến buổi lễ càng thêm thiêng liêng và xúc động.

“Đây là sự kiện hết sức trọng đại và ý nghĩa trong cuộc đời của mỗi cán bộ kỹ sư trên giàn, đồng thời khẳng định được sự lớn mạnh và ngày càng phát triển của tổ chức Đảng. Những đảng viên mới sẽ mang theo tình cảm của đồng chí, đồng nghiệp mà hết mình xây dựng Chi bộ, xây dựng giàn và rộng hơn là đóng góp cho sự lớn mạnh của Vietsovpetro”.

Phó Bí thư Chi bộ Giàn Ép Vỉa khẳng định, Chi bộ vừa sản xuất vừa không quên và không ngừng trong công tác xây dựng và phát triển đảng. Các đồng chí trong Chi ủy luôn tìm kiếm, triển khai các giải pháp để nâng cao mọi mặt công tác xây dựng đảng của Chi bộ. Đồng chí tâm niệm, “Chi bộ vững mạnh thì công tác sản xuất mới tốt được” và Chi ủy lấy đó làm mục tiêu phấn đấu đưa Chi bộ và tập thể Giàn MSP-PPD 40.000 ngày càng vững mạnh, phát triển.

Đồng chí Trần Đức Khang gắn bó với Vietsovpetro từ năm 1996. Suốt quá trình công tác, đồng chí đã làm việc trên các giàn MSP-4, MSP-11, MSP-8, MSP-5, MSP-RP2 và MSP-PPD 40.000. Hiện đồng chí là Phó bí thư Chi bộ, Giàn Trưởng giàn MSP-PPD 40.000.

Chi bộ Giàn Ép Vỉa đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc và nhận được các tuyên dương khen thưởng như: Bằng khen của Đảng ủy Vietsovpetro dành cho tập thể Chi bộ trong các năm 2010, 2016, 2018, 2019, 2020, 2022, 2023; Bằng khen của Đảng ủy Tập đoàn cho cá nhân: Đỗ Duy Lịch, Trần Đức Khang, Nguyễn Đình Thắng; Bằng khen của Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương: Đỗ Duy Lịch.

Lê Trúc