Cam kết thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW: Đổi mới từ nhận thức đến hành động

Đoàn công tác của Thành ủy Đà Nẵng do đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung (thứ ba từ bên trái), Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy làm trưởng đoàn đến thăm, nắm bắt tình hình hoạt động tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tiên Phước. Ảnh: DIỄM LỆ

Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn nơi, còn lúc xuất hiện biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu quyết liệt trong giải quyết công việc. Những biểu hiện này không chỉ làm giảm hiệu quả quản lý nhà nước mà còn tiềm ẩn nguy cơ phát sinh lãng phí, tiêu cực, ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân.

Trước yêu cầu đó, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng ban hành Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 10/11/2025 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm - một bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa tinh thần học tập và làm theo Bác trong điều kiện thực tiễn của thành phố.

Cam kết, không hình thức

Bước vào năm 2026, năm có ý nghĩa quan trọng trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng Đà Nẵng trở thành đô thị thông minh, đáng sống, yêu cầu đặt ra là tiếp tục đổi mới việc cam kết thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với Chỉ thị số 05-CT/TU, để mỗi bản cam kết không chỉ dừng lại ở lời hứa mà thực sự trở thành động lực hành động, thước đo trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm không chỉ bắt nguồn từ những kẽ hở của cơ chế, chính sách, mà còn xuất phát từ sự suy giảm ý thức trách nhiệm, tinh thần dám nghĩ, dám làm của một bộ phận cán bộ, đảng viên. Vì vậy, việc cam kết học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cần được nhìn nhận như một giải pháp phòng ngừa từ gốc, từ sớm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, trách nhiệm, kỷ cương.

Điểm mới đặt ra hiện nay là nội dung cam kết phải cụ thể, sát với vị trí việc làm và nhiệm vụ được giao. Không chỉ cam kết “không tham nhũng, tiêu cực”, mà quan trọng hơn là cam kết không né tránh việc khó, không đùn đẩy trách nhiệm, chủ động giải quyết công việc đúng thẩm quyền, đúng thời hạn, vì lợi ích chung. Mỗi bản cam kết cần gắn với những vấn đề thực tiễn đang đặt ra tại cơ quan, đơn vị, địa phương, qua đó thể hiện rõ trách nhiệm cá nhân của từng cán bộ, đảng viên.

Việc đổi mới cam kết thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW chỉ thực sự có ý nghĩa khi gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ. Đây cũng là tinh thần xuyên suốt của Chỉ thị số 05-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy. Theo đó, điểm nhấn của sự đổi mới nằm ở cách thức cam kết và thực hiện cam kết: từ chỗ mang tính chung chung, hình thức sang cụ thể hóa trách nhiệm cá nhân; từ cam kết về tư tưởng, đạo đức chung sang cam kết gắn trực tiếp với công việc hằng ngày, với từng nhiệm vụ, từng khâu công tác mà cán bộ, đảng viên phụ trách.

Hành động, không né tránh

Đổi mới còn thể hiện ở yêu cầu lấy kết quả thực thi công vụ làm thước đo đánh giá việc thực hiện cam kết. Cán bộ, đảng viên không chỉ được đánh giá qua lời nói hay bản đăng ký cam kết đầu năm, mà qua tiến độ, chất lượng giải quyết công việc; qua thái độ phục vụ nhân dân; qua tinh thần dám chịu trách nhiệm, không né tránh, không đùn đẩy khi phát sinh khó khăn, vướng mắc. Đây chính là bước chuyển quan trọng, làm cho cam kết học tập và làm theo Bác gắn chặt hơn với yêu cầu phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong thực tiễn.

Cùng với đó, vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu, tiếp tục được nhấn mạnh. Khi người đứng đầu đổi mới cách cam kết, cam kết bằng hành động cụ thể, bằng kết quả công việc, dám quyết định, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, sẽ tạo sức lan tỏa tích cực, góp phần hình thành môi trường làm việc nghiêm túc, minh bạch, kỷ cương.

Trong định hướng tuyên truyền phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026, việc phản ánh kịp thời những chuyển biến tích cực trong thực hiện cam kết Chỉ thị 05 gắn với kỷ luật, kỷ cương công vụ có ý nghĩa quan trọng. Cần tập trung giới thiệu những mô hình hay, cách làm hiệu quả, những cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám làm, tận tụy với công việc, vì nhân dân phục vụ. Bên cạnh đó, việc tuyên truyền cũng cần thẳng thắn chỉ ra những biểu hiện trì trệ, né tránh trách nhiệm, làm việc hình thức, qua đó góp phần tạo sự đồng thuận xã hội, củng cố niềm tin của nhân dân vào quyết tâm xây dựng bộ máy trong sạch, vững mạnh của Đảng và chính quyền thành phố.

Năm 2026 đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thực hiện cam kết học tập và làm theo Bác. Cam kết phải đi đôi với kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả cụ thể; lấy hiệu quả công việc, sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo quan trọng. Qua đó, từng bước khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, góp phần phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực ngay từ trong thực thi công vụ hằng ngày.

Đổi mới cam kết thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với Chỉ thị số 05-CT/TU là quá trình thường xuyên, liên tục. Khi mỗi cán bộ, đảng viên thực sự tự giác rèn luyện, dám chịu trách nhiệm và hành động vì lợi ích chung, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục lan tỏa sâu rộng, trở thành nền tảng quan trọng để xây dựng Đà Nẵng phát triển bền vững, văn minh và đáng sống.

BAN TUYÊN GIÁO VÀ DÂN VẬN THÀNH ỦY