Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến vừa ký ban hành Thông báo số 1639-TB/TU, kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy về việc phê duyệt danh mục, bản mô tả vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố năm 2024.
Theo Nghị quyết số 02 của Hội đồng Nhân dân thành phố Hà Nội về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2024, Hà Nội bổ sung 2.648 biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
Ngày 8/4/2024, HĐND TP Hà Nội đã chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND của HĐND TP tại Kỳ họp thứ 15 khóa XVI về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
HĐND TP Hà Nội đã chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND của HĐND TP tại Kỳ họp thứ 15 khóa XVI về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
HĐND thành phố Hà Nội chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND của HĐND thành phố tại kỳ họp thứ mười lăm khóa XVI về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
TPHCM sẽ dành biên chế tuyển công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao
TPHCM sẽ điều động, luân chuyển hoặc tinh giản những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, hạn chế năng lực, uy tín, để có biên chế tuyển dụng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao.
Năm 2024, tỉnh Thái Nguyên thực hiện giao 1.887 biên chế hành chính; 25.435 biên chế sự nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên.
TP.HCM sẽ điều động, luân chuyển hoặc tinh giản những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, hạn chế năng lực, uy tín để có biên chế tuyển dụng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao.
Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2030 phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025.
Đây là nội dung tại Nghị quyết 38/NQ-CP ngày 2/4/2024 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận 62-KL/TW năm 2023 thực hiện Nghị quyết 19-NQ/TW năm 2017 về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Đây là nội dung tại Nghị quyết 38/NQ-CP ngày 2/4/2024 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận 62-KL/TW năm 2023 thực hiện Nghị quyết 19-NQ/TW năm 2017 về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trên cơ sở thực tiễn địa phương, việc bố trí, sắp xếp kiêm nhiệm một số chức danh người đứng đầu đã bước đầu đem lại hiệu quả nhất định. Việc đảm nhiệm 1 vai 2 gánh vừa góp phần tinh giản biên chế, vừa phát huy năng lực, sở trường và phù hợp trình độ của nhiều cán bộ, công chức.
Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2030 phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025.