Ngày 14/7, các nhà lập pháp tại Hong Kong (Trung Quốc) cho biết chính quyền đặc khu có kế hoạch triển khai chương trình hỗ trợ tiền mặt mới, trị giá lên đến 45.000 HKD (tương đương 5.740 USD), dành cho các gia đình đơn thân, đồng thời áp dụng các quy định linh hoạt hơn về điều kiện thụ hưởng và tăng cường hỗ trợ việc làm.
Hàng triệu sinh viên tốt nghiệp tại Trung Quốc đang bước vào một trong những thị trường lao động khắc nghiệt nhất từ trước đến nay, khi số lượng cử nhân liên tục lập kỷ lục trong lúc nhu cầu tuyển dụng suy giảm và AI dần thay thế.
Volkswagen cho biết có thể phải cắt giảm thêm khoảng 50.000 việc làm toàn cầu, nâng tổng số vị trí bị ảnh hưởng trong kế hoạch tái cơ cấu lên tới 100.000.
Theo Bộ Nội vụ, việc xếp ngạch, xếp lương phải được thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, bảo đảm đúng quy định tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc xếp ngạch được thực hiện căn cứ vào vị trí việc làm thay vì dựa vào thời gian giữ ngạch. Đồng thời, tỷ lệ bố trí ngạch đối với người đứng đầu và cấp phó cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã cũng được quy định rõ.
Các thuật toán có thể định hình tương lai của công việc, nhưng chính các doanh nhân mới là những người định hình tương lai của việc làm.
Thời gian qua, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tăng cường liên kết trong tư vấn, tuyển sinh, đào tạo theo nhu cầu sử dụng lao động và tổ chức tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.
Công tác cai nghiện ma túy không chỉ là hành trình điều trị, cắt cơn, phục hồi sức khỏe mà song song với đó, việc giáo dục cho học viên cũng được các cơ sở cai nghiện đặc biệt quan tâm. Để mở ra con đường tái hòa nhập bền vững, các cơ sở cai nghiện ma túy trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, giúp học viên vững vàng lập thân, lập nghiệp sau cai nghiện.
Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, làm rõ nguyên tắc xếp lương đối với cán bộ cấp xã, tỉ lệ xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và điều kiện xếp ngạch theo quy định mới.
Sau hơn 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chính quyền xã Đam Rông 3 đã có nhiều đổi mới trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, đưa dịch vụ công đến tận thôn, buôn. Qua đó, chính quyền ngày càng gần dân hơn, góp phần tạo sự đồng thuận và củng cố niềm tin trong Nhân dân.
Đề án vùng phát thải thấp sẽ còn nhiều bước triển khai trong thời gian tới. Nhưng từ những việc làm cụ thể như tổ chức điểm gửi xe miễn phí, phân luồng giao thông, đến tuyên truyền tại từng tổ dân phố, phường Cửa Nam đang chủ động chuẩn bị các điều kiện cần thiết để người dân từng bước thích ứng.
Không được viết nên bằng những chuyên án lớn hay những chiến công vang dội, phong trào thi đua 'Ba nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất' ở Công an xã Hòa Tiến (TP Đà Nẵng) được bồi đắp từ những việc làm lặng thầm mỗi ngày: Giữ bình yên từ cơ sở, xây dựng địa bàn không ma túy, tận tụy cải cách hành chính, thu nhận mẫu ADN góp phần tìm lại danh tính các liệt sĩ và hết lòng vì nhân dân phục vụ.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản hướng dẫn việc xếp lương, xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với một số chức danh lãnh đạo ở cấp xã và cấp tỉnh. Các địa phương phải hoàn thành việc bảo đảm đúng cơ cấu ngạch trước ngày 1-7-2027.
Sáng 13/7, chỉ huy Đồn Biên phòng Tổng Cọt, Bộ đội Biên phòng tỉnh Cao Bằng cho biết, cán bộ, chiến sĩ đơn vị vừa xác minh, trao trả tài sản bị đánh rơi cho người dân. Việc làm trung thực, trách nhiệm đó đã góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của cán bộ, chiến sĩ Bộ đội Biên phòng trong lòng nhân dân.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thành phố có 40.000 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong tháng 6/2026.
Việc làm tiếp tục được Trung Quốc xem là 'điểm tựa' quan trọng để bảo đảm tăng trưởng kinh tế và ổn định xã hội trong giai đoạn phát triển mới. Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026-2030 vừa được Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc công bố cho thấy Trung Quốc đang chuyển trọng tâm từ mục tiêu tạo ra nhiều việc làm sang tạo việc làm có chất lượng, đồng thời xây dựng một mạng lưới an sinh xã hội đủ mạnh để ứng phó với những biến động của nền kinh tế.
Thị trường việc làm cuối năm tại phía Bắc đang chứng kiến sự bùng nổ mạnh mẽ khi hàng loạt doanh nghiệp bước vào mùa cao điểm sản xuất. Theo dữ liệu mới nhất, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực này đã vượt mốc 109.000 lao động, mở ra cơ hội việc làm lớn, nhưng cũng đặt ra bài toán giữ chân nhân sự cho các đơn vị sử dụng lao động.
Phát triển kinh tế tập thể đang mở ra cơ hội khởi nghiệp, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho nhiều phụ nữ Lâm Đồng. Nhiều hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý không chỉ hoạt động hiệu quả mà còn góp phần giải quyết việc làm tại chỗ, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.
Kế hoạch 254/KH-UBND ngày 3/7/2026 của UBND TP. Hà Nội nêu rõ, đến năm 2030 phấn đấu số hóa 100% dữ liệu việc làm; việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu người tìm việc - việc tìm người được thực hiện trên Cổng thông tin việc làm thành phố; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
6 tháng đầu năm 2026, xã Ba Chúc giải quyết việc làm cho 489 người lao động, đạt 71,9% kế hoạch năm. Kết quả này có được nhờ nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động, trong đó ngày hội việc làm đã trở thành cầu nối thiết thực giữa người dân và doanh nghiệp.
Đề án 'Hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự (NVQS)' (Đề án 1496) của Bộ Quốc phòng hướng tới những mục tiêu gì? Kết quả khảo sát thực tế tại các đơn vị, địa phương thời gian vừa qua cho thấy điều gì? Trang 'Ý kiến chiến sĩ' tuần này trao đổi với Đại tá Nguyễn Quang Huy, Trưởng ban Thanh niên Quân đội, Phó trưởng ban chỉ đạo Đề án 1496 về nội dung này.
Thấm nhuần tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tập thể cán bộ, chiến sĩ Công an xã Việt Hồng luôn lấy Nhân dân làm trung tâm trong mọi hoạt động công tác. Từ giữ gìn an ninh trật tự, phòng chống thiên tai, chuyển đổi số đến các hoạt động an sinh xã hội, mỗi việc làm đều thể hiện tinh thần trách nhiệm, tận tụy và phương châm 'vì Nhân dân phục vụ', góp phần xây dựng hình ảnh người chiến sĩ Công an gần dân, trọng dân, hết lòng vì Nhân dân.
Khảo sát Navigos Group về tác động của AI và công nghệ, ngành điện nước dễ bị ảnh hưởng, nhưng trung tâm việc làm Hà Nội nhìn nhận cơ hội.
Phát huy truyền thống 'Bộ đội Cụ Hồ', cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 920 (đơn vị đóng quân tại Sân bay Phan Thiết) - Trường Sĩ quan Không quân đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần sẻ chia khó khăn với Nhân dân, củng cố thế trận lòng dân và xây dựng mối quan hệ quân - dân ngày càng bền chặt.
Tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, Chính phủ đã ban hành danh mục vị trí việc làm viên chức.
Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục là một trong những giải pháp hiệu quả giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường mới và tăng cường kết nối việc làm, Thanh Hóa đang tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động phát triển kinh tế, cải thiện đời sống.
Rời cánh cửa trại giam để trở về với gia đình và cộng đồng chưa bao giờ là hành trình dễ dàng đối với những người từng lầm lỗi. Ngoài khó khăn về việc làm, sinh kế, họ còn phải đối mặt với mặc cảm, tự ti và nỗi lo bị xã hội kỳ thị. Vì vậy, để tái hòa nhập cộng đồng hiệu quả không chỉ cần sự động viên mà còn đòi hỏi những giải pháp thiết thực, giúp họ có cơ hội làm lại cuộc đời bằng chính sức lao động của mình.
Hướng nghiệp cần được chuẩn bị từ sớm, bằng thông tin rõ ràng, trải nghiệm nghề nghiệp, sự lắng nghe của gia đình và mối liên kết giữa đào tạo với việc làm. Khi các bên cùng tham gia, học sinh mới có thể chủ động chọn con đường phù hợp.
Trí tuệ nhân tạo đang tái định hình thị trường lao động, khiến nhiều vị trí truyền thống bị thu hẹp, thu nhập giảm và áp lực gia tăng. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, AI 'lấy đi' việc làm nhưng cũng mở ra cơ hội mới, buộc người lao động phải thay đổi để thích ứng và bứt lên.
Đột phá lập pháp chỉ thực sự có ý nghĩa khi được chuyển hóa thành những thay đổi trong đời sống. Một đạo luật tốt không nằm yên trên công báo, không chỉ được đo bằng số điều, số khoản hay kỹ thuật lập pháp, mà phải đi vào hồ sơ của doanh nghiệp, thửa đất của người dân, giấy phép của nhà đầu tư, hợp đồng của các bên, công trình của địa phương, việc làm của người lao động và niềm tin pháp lý của xã hội.
Theo phóng viên TTXVN tại Ottawa, thị trường lao động Canada tiếp tục có dấu hiệu ổn định trong tháng 6/2026, khi World Cup và nhu cầu tuyển dụng mùa Hè giúp tạo thêm việc làm trong các lĩnh vực lưu trú, ăn uống và bán lẻ. Tuy nhiên, phần lớn số việc làm mới vẫn mang tính bán thời gian và thời vụ, cho thấy tác động tích cực hiện nay chủ yếu là ngắn hạn.
Đến nay, tỉnh Thái Nguyên có gần 2.300 mô hình sản xuất, kinh doanh do cựu chiến binh làm chủ, tạo việc làm cho hơn 11.000 lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất và nâng cao thu nhập cho người dân.
Theo số liệu của Cục Thống kê (Bộ Tài chính) vừa công bố, trong quý II/2026, cả nước có khoảng 1,4 triệu người (từ 15-24 tuổi) không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo (chiếm 10% tổng số thanh niên).
Sau sáp nhập, TP Hồ Chí Minh trở thành trung tâm phát triển mạnh về kinh tế - xã hội với định hướng trở thành siêu đô thị. Trước nhu cầu nhân lực - việc làm ngày càng gia tăng, nhiều hoạt động kết nối đã diễn ra trên địa bàn thành phố, mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho người trẻ.
Sau khi Nghị định 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, nhiều giáo viên kỳ vọng việc quản lý, sử dụng và xếp lương viên chức sẽ có sự thống nhất trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy những cách hiểu và áp dụng khác nhau giữa các địa phương.
Theo lãnh đạo Bộ Y tế, vấn đề già hóa dân số cần được nhìn nhận như cơ hội để phát triển 'kinh tế bạc', hình thành nhiều ngành nghề, dịch vụ mới liên quan đến chăm sóc sức khỏe, tạo việc làm và thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực chuyên ngành...
Người trẻ vẫn mong muốn kết hôn, sinh con và xây dựng gia đình, nhưng những rào cản về kinh tế, nhà ở và việc làm đang khiến nhiều khát vọng bị trì hoãn. Tương lai dân số Việt Nam sẽ được quyết định bởi cách xã hội đầu tư cho quyền lựa chọn, cơ hội phát triển và niềm tin của thế hệ trẻ hôm nay.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi cách làm việc và yêu cầu đối với người lao động. Muốn giữ được việc, người lao động phải nâng cao kỹ năng. Về phần mình, doanh nghiệp cũng cần chủ động đào tạo và phát triển nhân lực.
Ông Matt Jackson, Trưởng đại diện UNFPA tại Việt Nam khẳng định, các chính sách dân số trong giai đoạn mới cần lấy người trẻ làm trung tâm, tập trung tháo gỡ những rào cản về kinh tế - xã hội để họ có thể chủ động đưa ra các quyết định về học tập, việc làm, hôn nhân và sinh con.
Hàng chục nghìn vị trí việc làm đang được các doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng nhưng nhiều đơn vị vẫn không tìm đủ lao động, đặc biệt là lao động kỹ thuật và công nhân lành nghề. Trong khi đó, không ít người lao động, nhất là lao động trẻ, vẫn loay hoay tìm việc hoặc sẵn sàng từ chối những công việc không đáp ứng kỳ vọng. Nghịch lý 'việc tìm người - người tìm việc' đang phản ánh sự lệch pha ngày càng rõ giữa cung và cầu lao động.
Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) được dự báo sẽ tác động đến gần 80 triệu lao động tại Đông Nam Á, song hiện chưa có bằng chứng cho thấy công nghệ này gây ra tình trạng mất việc làm trên diện rộng. Đây là nhận định trong báo cáo mới công bố ngày 8/7 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).