Gần 2 năm qua, bà Huỳnh Ngọc Huệ, ở xã Tân Phú Thạnh, huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang tận hưởng những ngày an nhàn sau những tháng ngày làm việc vất vả nhờ có khoản lương hưu từ BHXH, bà cũng chẳng lo đau ốm, bệnh tật vì đã có BHYT lo.
Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa yêu cầu đối với nữ có 30 năm đóng BHXH, nam là 35 năm. Khi người lao động đến tuổi về hưu mới đóng BHXH 20 năm, mức hưởng sẽ rất thấp.
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường để nghỉ hưu cần đáp ứng 2 điều kiện: Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên và đủ điều kiện tuổi nghỉ hưu. Với người lao động nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng.
Bạn Nguyễn Ngọc Thuân hỏi: Tính đến tháng 2-2024, tôi đủ tuổi về hưu theo quy định, tôi là nam. Tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức đóng bình quân là 4 triệu đồng/tháng, tính đến thời điểm đủ tuổi về hưu là 28 năm. Vậy lương hưu của tôi được tính thế nào?
Theo tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận trợ cấp từ quỹ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm không đủ điều kiện hưởng lương hưu, không có lương hưu được nhận trợ cấp đến khi đủ 75 tuổi.
Theo bà Dương Thị Minh Châu, Trưởng phòng truyền thông, Bảo hiểm xã hội Hà Nội, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa hiện nay là 75%. Người nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỉ lệ 2% mỗi năm.
Mặc dù tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa hiện nay là 75%, nhưng khi người lao động nghỉ hưu sớm thì sẽ không được hưởng nguyên lương hưu, vì vậy mức lương hưu sẽ rất thấp...
Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến. Với nhiều điểm mới, dự án luật này được kỳ vọng sẽ tạo khung chính sách linh hoạt, khả thi để lấp dần những khoảng trống, tạo thuận lợi tối đa cho người dân có điểm tựa an sinh.
Nhiều lao động thuộc Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Quảng Nam (Công ty thủy lợi Quảng Nam) đã được đơn vị này chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ). Thế nhưng qua nhiều tháng, đến nay họ vẫn chưa nhận được chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định. Lý do công ty này cho rằng do không có nguồn kinh phí để chi trả.
Gia đình cho biết, ông Dương Văn Ngộ - người viết thư thuê ở Bưu điện TP.HCM đã ra đi thanh thản tại nhà riêng vào 20h tối 1/8, thọ 94 tuổi.
Hiểu về tầm quan trọng và thực trạng của bảo hiểm xã hội tại Việt Nam là cách người trẻ chuẩn bị cho mình tâm lý, kế hoạch tích lũy, đầu tư cho giai đoạn tuổi già.
Sau nhiều năm công tác, đến tuổi về hưu, trút bỏ sự bận rộn trong công việc, một ngày của bà Vũ Thị Là (ở Thạch Xá, Thạch Thất, Hà Nội) bắt đầu bằng việc dậy sớm tập thể dục, ăn bữa sáng rồi chăm chút vườn tược, vật nuôi trong nhà.
Quy định tuổi nghỉ hưu nam 62, nữ 60 khiến người lao động chân tay cảm thấy khó làm việc đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được xem xét kỹ lưỡng, tổng thể các mặt liên quan.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh, nhiều doanh nghiệp (DN) tại An Giang đã có nhiều đóng góp vào công tác an sinh xã hội. Qua đó, thể hiện sự tích cực trong suy nghĩ của cộng đồng DN, khi họ sẵn sàng góp bàn tay chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.
Bản chất của bảo hiểm là để bảo vệ trước những rủi ro về sức khỏe, tài chính. Tuy nhiên, giá trị cốt lõi đôi khi bị 'lu mờ' bởi cách hiểu chưa đầy đủ và sự kỳ vọng sai bản chất. Nếu được mua đúng nhu cầu, bảo hiểm sẽ phát huy giá trị - đôi khi vượt kỳ vọng.
Đất đang được sử dụng vào mục đích văn hóa, giáo dục thì có cách nào để ưu tiên sử dụng, tránh chuyển đổi vì mục đích lợi nhuận thuần túy hay không?
Từ kết quả khảo sát 8.343 người lao động về tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, Ban IV chỉ ra 61% số người từng làm điều này vì không có việc, thiếu nguồn thu nhập nên coi đó là giải pháp bù đắp.
Ngân hàng TNHH MTV HSBC Việt Nam (HSBC Việt Nam) và Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (Dragon Capital) vừa cùng hợp tác ký kết hợp đồng triển khai sản phẩm Hưu trí an vui, một chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện dành cho tất cả nhân viên HSBC tại Việt Nam.
Trước năm 2019, số rút bảo hiểm bình quân một năm khoảng 500 ngàn người, đến năm 2023, con số này tăng lên thành gần 900 ngàn người. Người đứng đầu ngành Lao động- Thương binh và Xã hội cho rằng nếu tình trạng rút bảo hiểm một lần không giảm, có nguy cơ khó đảm bảo an sinh xã hội cho người già, người đến tuổi về hưu, hệ thống chính sách an sinh xã hội khó đảm bảo tính bền vững...
Về việc rút Bảo hiểm xã hội một lần, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung thông tin, trước năm 2019, số lao động rút bảo hiểm một lần bình quân một năm khoảng 500.000, đến năm 2023 con số này tăng lên gần 900.000. Nếu tình trạng rút Bảo hiểm xã hội một lần không giảm có nguy cơ khó đảm bảo an sinh xã hội cho người già, người đến tuổi về hưu, hệ thống chính sách an sinh xã hội khó đảm bảo tính bền vững. Về nguyên nhân, Bộ trưởng nhận định do thu nhập của người lao động ở mức thấp, cơ chế rút Bảo hiểm xã hội một lần còn quá dễ dàng, quyền lợi khi rút Bảo hiểm xã hội một lần ở mức cao, công tác tuyên truyền về vấn đề này còn hạn chế.
Sáng 6/6, trả lời chất vấn, Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung nói rằng, muốn giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) xuống 15 hoặc 10 năm với nguyên tắc đóng ít thì sẽ hưởng ít, việc sửa luật đi theo hướng tăng quyền lợi của người đóng.