Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm trong dịp lễ 30.4 - 1.5 được trả ít nhất 300% lương, thậm chí lên tới 490% nếu làm ban đêm.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Sang Campuchia tham gia tổ chức đánh bạc trên không gian mạng, Huynh được phân công nhiệm vụ nhận tiền từ những người tham gia chuyển đến để nạp tiền vào tài khoản trực tuyến trên các trang web đánh bạc.
Bóng đá là một cuộc chơi tốn kém. Để tồn tại, nhiều CLB hàng năm phải chi ra cả trăm tỷ đồng khi chỉ để chiêu mộ HLV, cầu thủ, trả lương, thưởng, nâng cấp, bảo dưỡng sân bãi, đi lại trong lúc thi đấu và 'nuôi' các lứa U kế cận.
Được công nhận là nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ năm 2026, các tập đoàn như Hilton, Microsoft, Adobe ưu tiên trả lương bình đẳng, cân bằng giới trong quy trình tuyển dụng và thăng tiến, xây dựng các chương trình phát triển lãnh đạo nhằm củng cố nguồn nhân tài nữ. Bên cạnh đó là tạo ra các mạng lưới nơi phụ nữ có thể kết nối, cố vấn và truyền cảm hứng cho nhau.
Sau khi bị tố trừ hết lương nhân viên đến mức chỉ còn 79.000 đồng/tháng, quán ăn Hàn Quốc lên tiếng giải thích.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm trong dịp lễ 30/4 - 1/5 được trả ít nhất 300% lương, thậm chí lên tới 490% nếu làm ban đêm.
HNN - Chuyện sinh viên vừa học, vừa làm thêm đã trở thành phổ biến. Điều mà nhiều sinh viên đi làm thêm bán thời gian băn khoăn là, đã mua bảo hiểm y tế (BHYT) tại trường nhưng lại bị công ty yêu cầu truy thu tiền BHYT, kèm theo cảnh báo 'không đóng sẽ không trả lương'.
Dự thảo nghị định mới đưa ra 2 phương án trả lương với người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, đó là thỏa thuận theo pháp luật lao động hoặc theo bảng lương viên chức, đi kèm các chế độ phụ cấp và nâng bậc tương ứng.
Những rào cản lớn nhất ngăn người khuyết tật tiếp cận việc làm có trả lương không chỉ ở hạn chế về hạ tầng, di chuyển, hay sự kỳ thị của xã hội, mà còn ở rào cản tư duy. Do đó, cần thúc đẩy hòa nhập người khuyết tật qua nhiều chính sách, đào tạo nghề và tạo môi trường làm việc phù hợp, nâng cao cơ hội việc làm cho họ.
Người lao động được trả lương theo mức lương thỏa thuận hoặc theo bảng lương viên chức, đi kèm các chế độ phụ cấp và nâng bậc tương ứng.
Phong trào 'Ngày nghỉ của phụ nữ' đang lan rộng tại Nhật Bản với hàng trăm sự kiện diễn ra trên khắp cả nước, phản ánh áp lực bất bình đẳng giới khi phụ nữ vẫn phải gánh phần lớn công việc không được trả lương và đối mặt với nhiều rào cản trong sự nghiệp.
Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ Markwayne Mullin ngày 22/4 thông báo cơ quan này có thể cạn ngân sách trả lương cho nhân viên ngay trong tuần đầu tháng 5, khi tình trạng đóng cửa một phần đã kéo dài hơn hai tháng mà Quốc hội vẫn chưa đạt được thỏa thuận.
Ngày 22-4, Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ Markwayne Mullin thông báo, cơ quan này có thể cạn ngân sách trả lương cho nhân viên ngay trong tuần đầu tháng 5, khi tình trạng đóng cửa một phần đã kéo dài hơn 2 tháng mà Quốc hội vẫn chưa đạt được thỏa thuận.
Theo Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ, nguồn tiền hiện tại chủ yếu đến từ khoản ngân sách Quốc hội phân bổ từ mùa Hè năm ngoái thông qua một đạo luật chi tiêu và thuế quy mô lớn.
Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam (VACC) tổ chức sự kiện Café nhà thầu tháng 4/2026, nội dung ghi nhận vấn đề nóng của các nhà thầu xây dựng Việt Nam hiện nay là tình trạng giá nhân công đang tăng cao, ảnh hưởng đến các nhà thầu xây dựng.
Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa cho rằng, cần chấm dứt nghịch lý trả lương theo thâm niên, đẩy mạnh xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm.
Các đại biểu Quốc hội ủng hộ việc điều chỉnh mức lương cơ sở, tuy nhiên đề xuất mức tăng cần cao hơn để đảm bảo đời sống cán bộ. Mặt khác, cần chấm dứt nghịch lý trả lương theo thâm niên, đẩy mạnh xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm.
Bạn đang làm việc chăm chỉ mỗi ngày, nhưng có thể chính thói quen đó đang khiến bạn dần bị thay thế và phải chăng bạn đang 'trả lương để sa thải chính mình'?
Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 14/4/2026 đã thay đổi cách thức quản lý và đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.
Ngày 16/4, các nguồn tin trong ngành cho hay Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL) đã chính thức áp dụng Ngày Quốc tế Lao động (1/5) là ngày nghỉ lễ công cộng từ năm nay - không được phép hoán đổi nghỉ bù như các ngày lễ khác, đồng thời người lao động làm việc trong ngày này có thể được trả tới 2,5 lần lương.
Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính từ ngày 1-7-2025, đến nay Trại Sâm Tắk Ngo và Khu nhà thực hành (xã Trà Linh, TP Đà Nẵng)- vốn trước đây thuộc UBND huyện Nam Trà My (cũ) vẫn chưa được cấp có thẩm quyền quyết định giao cho đơn vị cụ thể quản lý. Hệ quả là gần một năm qua, hàng chục ngàn cây sâm Ngọc Linh cùng nhiều tài sản công giá trị bị bỏ mặc, xuống cấp từng ngày.
Áp lực 'khoán chuyến' khiến nhiều tài xế xe tải ben phải làm việc quá thời gian quy định, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giao thông và vi phạm pháp luật.
Trong video đăng lên mạng, kẻ phóng hỏa liên tục trách móc công ty trả lương không đủ sống; kho hàng rộng bằng 11 khu phố chìm trong biển lửa.
Thay vì quản lý theo chức danh nghề nghiệp có phần xơ cứng như trước đây, dự thảo Nghị định mới của Bộ Nội vụ sẽ xác lập 'vị trí việc làm' là gốc để tuyển dụng, đánh giá và đặc biệt là căn cứ để xếp lương cho viên chức.
Công ty Meta của tỷ phú Mark Zuckerberg vừa ra mắt Muse Spark, mô hình trí tuệ nhân tạo đầu tiên từ nhóm phát triển được trả lương cao bậc nhất mà công ty thành lập năm ngoái, nhằm bắt kịp các đối thủ trong cuộc đua AI. Cổ phiếu của công ty tăng thêm gần 7% sau thông báo.
Người lao động nước ngoài được hưởng trợ cấp thôi việc nếu làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương...
Người lao động làm thêm trong các dịp lễ năm 2026 được trả lương tối thiểu 300%, kèm các khoản cộng thêm nếu làm ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Trên Threads thường xuyên có nhiều bài đăng hướng dẫn chỉ cần làm vài bước mà được 'Threads trả lương', lên đến 1 triệu đồng/ngày. Điều này có thật không và nếu có thì tiền này đến từ đâu?
Bạn đọc hỏi: Tôi là sinh viên đi làm bán thời gian (6 tiếng/ngày) tại siêu thị ở Hà Nội, có ký hợp đồng lao động, được hỗ trợ đóng một phần tiền BHXH. Tuy nhiên, gần lúc nghỉ việc, siêu thị yêu cầu tôi đóng thêm tiền BHYT. Nếu không đóng sẽ không được trả lương. Vậy việc làm trên của siêu thị là đúng hay sai? Nếu sai thì giải quyết như thế nào?
Nỗi trăn trở về mức lương 'dậm chân tại chỗ' sau nhiều đi làm khiến người trẻ mất dần động lực. Mỗi ngày, họ vẫn đang làm tốt công việc nhưng cần thêm yếu tố nào để nâng cấp khoản thù lao?
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động khi làm thêm giờ, đặc biệt trong các ngày nghỉ lễ, Tết sẽ được trả lương cao hơn so với ngày làm việc bình thường. Đây là quyền lợi quan trọng cần được nắm rõ để bảo đảm lợi ích chính đáng.