UBND phường Hoài Nhơn Đông vừa phối hợp với Công ty TNHH túi xách Simone Việt Nam tổ chức phiên giới thiệu việc làm và tuyển dụng lao động năm 2026. Tham dự chương trình có trên 200 người dân có nhu cầu tìm kiếm việc làm trên địa bàn.
Hiện nay, thị trường lao động biến động không ngừng và ngày càng cạnh tranh khốc liệt, tay nghề giỏi thôi là chưa đủ. Nhiều doanh nghiệp hiện nay đặc biệt quan tâm đến kỹ năng giao tiếp, tác phong làm việc, khả năng thích nghi và sự tự tin của người lao động trẻ.
Mặt dù công ty không có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hay giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng Đỗ Hoàng Linh (SN 1985) vẫn quảng bá rầm rộ trên mạng xã hội về chương trình đưa lao động Việt Nam sang Hàn Quốc theo diện Visa E7, chiếm hơn 23 tỷ đồng của 130 bị hại.
Theo các chuyên gia về giáo dục nghề nghiệp, để tuyển sinh gắn với tuyển dụng cần nhiều giải pháp đồng bộ từ thể chế tới sự chủ động của chính cơ sở đào tạo nghề.
Với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp, ngành, doanh nghiệp và chính quyền địa phương, công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Đồng Tháp đạt nhiều kết quả tích cực. Không chỉ tạo việc làm, tăng thu nhập, chương trình còn góp phần nâng cao tay nghề, cải thiện đời sống người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Bộ Tài chính đề xuất Nhà nước hỗ trợ kinh phí đào tạo trình độ sơ cấp cho người yếu thế, nghề ưu tiên và các ngành nghề khó xã hội hóa. Nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm LÊ QUANG TRUNG cho rằng, chính sách này nhân văn, cần thiết. Theo ông, cần xác định rõ tiêu chí ngành nghề ưu tiên, tăng giám sát thực hiện và bổ sung hỗ trợ trực tiếp cho người lao động nhằm tạo động lực nâng cao tay nghề.
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam chuyển mình mạnh mẽ theo hướng công nghiệp hóa và hiện đại hóa, nhu cầu về nguồn nhân lực kỹ thuật tay nghề cao trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Tọa lạc tại Quảng Ngãi, Trường Cao đẳng Cơ giới đã và đang khẳng định vai trò là một trong những cơ sở đào tạo nghề uy tín, cung cấp đội ngũ lao động chất lượng cho thị trường.
Sáng 10/5, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam tổ chức hội thi tay nghề giỏi trong công nhân lao động năm 2026. Đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh dự lễ phát động.
Trưa 8/5, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lạc Tỷ II, thành phố Cần Thơ đã diễn ra Lễ kết nạp 509 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
Giai cấp công nhân Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội lớn nhưng cũng phải đối mặt với không ít thách thức, chính vì vậy, phát triển nguồn nhân lực trở thành chìa khóa quan trọng để khẳng định vị thế, nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn cho rằng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ dừng lại ở việc gia tăng số lượng mà phải chú trọng vào thực chất tay nghề, chuyển dịch cơ cấu theo hướng ưu tiên các lĩnh vực trọng điểm và ngành nghề mới để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh, thị trường lao động tại TP trong tháng 4/2026 ghi nhận tín hiệu phục hồi tích cực, song tình trạng mất cân đối cung - cầu vẫn diễn ra rõ nét, đặc biệt ở nhóm lao động có tay nghề và một số lĩnh vực chuyên môn.
Thống kê nhu cầu người tìm việc – việc tìm người theo tiêu chí ngành nghề cho thấy, tổng nhu cầu tuyển dụng trong tháng 4/2026 đạt 27.103 vị trí, trong khi số người tìm việc là 18.595 người.
Ngày 5-5, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp tổ chức buổi gặp gỡ, động viên và tiễn 206 lao động xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc. Đây là đợt xuất cảnh trọng điểm trong tháng 5 nhằm hiện thực hóa mục tiêu nâng cao thu nhập và tay nghề cho người dân địa phương.
Sáng 5/5, Trường TCN Lý Tự Trọng vừa tổ chức sinh hoạt chuyên đề 'Vững tay nghề, sáng đạo đức, chuẩn tác phong công nghiệp theo gương Bác'.
Những tín hiệu phục hồi mạnh mẽ và tăng tốc sản xuất từ khu vực công nghiệp đang đặt ra yêu cầu ngày càng lớn về nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh. Thực tế cho thấy, tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề, cùng với những biến động về thị trường, chi phí và điều kiện sản xuất đang trở thành áp lực không nhỏ đối với doanh nghiệp. Việc tháo gỡ khó khăn về nguồn lao động cho doanh nghiệp không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa lâu dài, góp phần bảo đảm tăng trưởng bền vững.
Trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, lực lượng lao động tại Lạng Sơn đang từng bước khẳng định vai trò bằng trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng với công nghệ. Từ các công trình trọng điểm thi công xuyên lễ đến những chương trình đào tạo gắn với thực tiễn, xu hướng phát triển lực lượng lao động có kỹ năng cao không chỉ nâng cao năng suất mà còn mở ra cơ hội thu nhập bền vững, tạo nền tảng cho thế hệ lao động tương lai.
Những năm qua, cùng với tốc độ phát triển công nghiệp mạnh mẽ, thành phố Đồng Nai luôn xác định giải quyết việc làm cho lao động nông thôn là nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững.
Với hơn 1,4 triệu lao động, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) tại Đồng Nai không chỉ là lực lượng nòng cốt trong phát triển kinh tế - xã hội mà còn góp phần xây dựng, lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp tại địa phương.
Có việc làm bền vững, chất lượng sống của người lao động nâng cao, đó cũng là 'chiếc chìa khóa' ổn định xã hội. Để 'chiếc chìa khóa' ấy phát huy hiệu quả, mở rộng 'cánh cửa' xã hội hạnh phúc, phồn thịnh, tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua hoạt động đào tạo nghề.
Trong bối cảnh Lâm Đồng đặt mục tiêu tăng trưởng cao hơn, thị trường lao động không chỉ là vấn đề an sinh xã hội, mà đã trở thành một mắt xích quan trọng của phát triển kinh tế.
HNN - Thị trường lao động năm 2026 ghi nhận nhiều chuyển dịch đáng chú ý. Nếu trước đây mức lương thường là yếu tố quyết định, thì hiện nay người lao động ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc, cơ hội phát triển và sự ổn định lâu dài.
Thực tiễn đang đặt ra yêu cầu đổi mới đồng bộ đối với tổ chức công đoàn và người lao động Hà Tĩnh, để góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phát triển bền vững.
Tháng Công nhân năm nay với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động' đang lan tỏa mạnh mẽ trong lực lượng công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất. Tại Lạng Sơn, tinh thần ấy đã và đang được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực.
Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động tại Đồng Nai đã trở thành lực lượng nòng cốt, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, thông qua các phong trào thi đua lao động sản xuất, công nhân lao động (CNLĐ) tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong việc thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất tại doanh nghiệp (DN).
Trong kỷ nguyên mà năng suất, tri thức và đổi mới sáng tạo định hình sức cạnh tranh quốc gia, giai cấp công nhân từng bước làm chủ công nghệ – đang ngày càng khẳng định vai trò nòng cốt trong tiến trình phát triển đất nước. Thực tiễn nhiều năm qua đã khẳng định một định hướng xuyên suốt, nhất quán: Đảng và Nhà nước luôn đặt người lao động ở vị trí trung tâm; việc chăm lo, bảo vệ và phát triển người lao động không chỉ là chính sách an sinh, mà còn là động lực chiến lược, tạo nền tảng cho tăng trưởng nhanh và bền vững.
Tại dự án trường liên cấp xã Ia Mơ, nhà thầu đã triển khai 13/13 hạng mục chính, với hơn 210 công nhân trên công trường, song, tiến độ xây lắp mới đạt khoảng 35%, chậm khoảng 11 ngày so với kế hoạch.
Trong hơn ba thập kỷ, một chuyên gia bảo tồn hiện vật tại Trung Quốc đã âm thầm 'hồi sinh' hơn 1.000 cổ vật, kết hợp tinh xảo giữa tay nghề thủ công và công nghệ hiện đại để gìn giữ ký ức của lịch sử.
Từ khi ra đời đến nay, giai cấp công nhân Việt Nam đã khẳng định vai trò là lực lượng tiên phong, nòng cốt của sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tháng Công nhân 2026 tại TP Hồ Chí Minh được tổ chức theo hướng đổi mới, chuyển từ hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo bền vững, gắn với nâng thu nhập, tay nghề và chất lượng sống. Các chương trình của công đoàn tập trung đúng nhu cầu, hướng tới xây dựng lực lượng lao động ổn định, thích ứng và phát triển lâu dài.
Từ sân chơi tôn vinh tay nghề, 'Maxilite - Rulô Vàng' mở rộng vai trò người thợ sơn, đưa họ trở thành lực lượng lan tỏa giá trị cộng đồng qua những mái trường được khoác áo mới.
Ngày 28-4, tại TP Hồ Chí Minh, Hội đồng kiểm tra trình độ kỹ năng nghề Lữ đoàn 125 (Bộ tư lệnh Vùng 2 Hải quân) tổ chức kiểm tra trình độ kỹ năng nghề năm 2026. Thượng tá Lê Xuân Yên, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Lữ đoàn 125, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra dự và phát biểu khai mạc.
Không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh tay nghề thợ sơn, cuộc thi Maxilite - Rulô Vàng mở ra một hành trình mới - nơi người thợ sơn trực tiếp đồng hành cùng thương hiệu sơn Maxilite từ Dulux thay áo mới cho các điểm trường khó khăn.
Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh và Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố vừa tổng kết, trao các giải thưởng Hội thi 'Học sinh, sinh viên giỏi nghề' thành phố lần thứ 16, năm 2026. Hội thi đã giúp các trường đánh giá chất lượng đào tạo, cập nhật yêu cầu thực tiễn từ doanh nghiệp và thị trường lao động trong giai đoạn hiện nay.
Căn hộ 48,9m2 tại khu đô thị Vinhomes Oceanpark (Hà Nội) của gia chủ chỉ mới sinh năm 2003. Một trong những khách hàng trẻ nhất mà đội ngũ thiết kế được làm việc.
Trong khuôn khổ Lễ hội Bánh mì Việt Nam lần thứ 4 năm 2026, cuộc thi 'Bánh mì và bánh sừng trâu ngon nhất' đã trở thành điểm nhấn thu hút đông đảo nghệ nhân, thợ làm bánh chuyên nghiệp trong và ngoài nước, đồng thời tạo nên không gian giao lưu ẩm thực giàu bản sắc giữa Việt Nam và Pháp.
100% học sinh học nghề ra trường có việc làm không còn là điểm sáng mà còn là câu chuyện khá phổ biến hiện nay. Với kĩ năng chắc về tay nghề, thành thạo về chuyên môn nhiều em sinh viên học nghề được các doanh nghiệp (DN) săn với mức lương đãi ngộ khá cao.
'Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026' có sự tham gia của 15 doanh nghiệp với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm và 1 doanh nghiệp đào tạo, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp WHA Nghệ An.
Từ 24 đến 28.4, hàng nghìn tác phẩm phong lan, cây kiểng, đá cảnh của hơn 600 nghệ nhân từ 3 miền được trưng bày tại khu di sản Đại Nội Huế, góp phần tạo điểm nhấn cho khách tham quan trong những ngày lễ.
Việc xây dựng hệ thống trường phổ thông dân tộc nội trú (PTNT) liên cấp tại các xã biên giới trên địa bàn tỉnh đang gặp phải khó khăn do tình trạng khan hiếm lao động. Thực trạng này đang đặt ra nhiều thách thức đối với các nhà thầu cũng như cơ quan quản lý trong việc đảm bảo tiến độ và chất lượng các dự án.
Chiều 23.4, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM (phường An Nhơn) đã diễn ra chương trình tổng kết và trao giải Hội thi 'Học sinh, sinh viên giỏi nghề' năm 2026.
Chiều 23/4, Ban tổ chức Hội thi 'Học sinh, sinh viên giỏi nghề' Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ 16 năm 2026 đã tổng kết và trao các giải thưởng.
HNN.VN - Ngày 23/4, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Mạnh đã đến thăm và làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tham gia đoàn công tác có đại diện các sở, ngành liên quan.