Họ có mức lương ấn tượng nhờ đi làm từ sớm.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều biến động, 'layoff anxiety' (nỗi lo bị sa thải) đang trở thành một trong những từ khóa được nhắc đến nhiều nhất trên các diễn đàn nghề nghiệp và mạng xã hội. Không chỉ còn là câu chuyện của những ngành đang thu hẹp quy mô, hiện tượng này đã và đang ảnh hưởng đến mọi cấp bậc lao động, từ sinh viên mới ra trường cho đến quản lý cấp cao.
Từng là cậu học trò chậm chạp, thường xuyên bị gắn biệt danh 'rùa bò', tôi nghĩ thời gian sẽ giúp bạn bè trưởng thành. Nhưng sau 20 năm, buổi họp lớp lại khiến tôi nhận ra có những điều vẫn chẳng hề thay đổi.
Khi thị trường lao động ngày càng sôi động, chuyện người trẻ thay đổi công việc chỉ sau một thời gian ngắn đã không còn xa lạ. Với thế hệ trước, đây có thể bị xem là thiếu kiên trì, nhưng với nhiều bạn trẻ, 'nhảy việc' lại là để tích lũy kinh nghiệm, khám phá bản thân và tìm kiếm môi trường phù hợp nhất.
Ngày 14/8, tại Hà Nội, Đảng bộ các trường đại học, cao đẳng Hà Nội tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội xác định khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới là đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số; hướng tới mục tiêu 85-90% sinh viên ra trường có việc làm ổn định sau 12 tháng.
Tháng 8 là thời điểm tốt nghiệp của các trường đại học, đây cũng là thời điểm bắt đầu mùa tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp ở Nghệ An với mong muốn thu hút nhiều tân cử nhân, tân kỹ sư được đào tạo bài bản, đúng chuyên ngành. Các doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn mong muốn tuyển dụng được đủ các vị trí cho dây chuyền sản xuất.
30 năm không phải quãng thời gian ngắn, khiến những cô cậu học trò tinh nghịch của lớp tôi ngày nào giờ đã là 'ông nọ, bà kia'. Mỗi người một phương, một cuộc sống riêng, nhưng trong lòng ai cũng luôn có một góc dành cho những năm tháng hồn nhiên đó.
Ngày 10/8, tại Trung tâm Hội nghị Bắc Giang tỉnh (Bắc Ninh), Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp (Bộ Công Thương) tổ chức Lễ tốt nghiệp năm 2025 cho sinh viên hệ cao đẳng khóa 56 và cao đẳng liên thông khóa 57. Năm nay, tỷ lệ sinh viên có việc làm ngay sau khi ra trường đạt trên 96%.
Sáng 9/8, Trường Đại học Yersin Đà Lạt tổ chức Lễ tốt nghiệp, trao bằng cho 614 tân thạc sĩ, kiến trúc sư, dược sĩ và cử nhân.
Nửa đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến một nghịch lý: việc làm không thiếu, ứng viên cũng không ít, nhưng cung và cầu vẫn 'lệch pha' rõ rệt. Doanh nghiệp thận trọng tuyển dụng, đặc biệt hạn chế cơ hội cho lao động trẻ mới ra trường, trong khi làn sóng cắt giảm nhân sự lan rộng ở nhiều ngành. Giữa bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động, khoảng cách về kỹ năng, kỳ vọng đãi ngộ và tâm lý sau sa thải đang trở thành rào cản lớn, khiến quá trình phục hồi nhân sự chậm lại và mang tính chọn lọc cao.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển nhanh chóng và xu hướng tuyển dụng dịch chuyển, người trẻ Mỹ ngày càng khó tìm việc làm.
'Có được tấm bằng cử nhân, với em, như một phép màu'. Hồ Thị Sương - cô gái dân tộc Chứt đầu tiên của bản Rào Tre (xã Phúc Trạch, tỉnh Hà Tĩnh) vừa tốt nghiệp Trường Đại học Hà Tĩnh, ngành Giáo dục mầm non, chia sẻ trong niềm xúc động. Điều làm em hạnh phúc hơn cả là sau khi ra trường, em sẽ trở về bản làng để gieo chữ cho những đứa trẻ quê mình - nơi còn lắm gian khó nhưng cũng chan chứa nghĩa tình.