Sáng 6/5, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Trần Đức Thắng và các đại biểu Quốc hội Đơn vị bầu cử số 10 thành phố Hà Nội đã tiếp xúc cử tri các phường, xã: Việt Hưng, Long Biên, Bồ Đề, Phúc Lợi, Gia Lâm, Thuận An, Bát Tràng, Phù Đổng, Thư Lâm, Đông Anh, Phúc Thịnh, Thiên Lộc, Vĩnh Thanh.
Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng cho biết: Thành phố không thể phát triển nếu vẫn còn '5 điểm nghẽn'. Do vậy, các xã, phường phải phải tăng cường quản lý quy hoạch, địa bàn nào để xảy ra tình trạng xây dựng trái phép, phá vỡ cảnh quan chung, cần xử lý dứt điểm.
Ngày 6-5, Thủ tướng Đức Friedrich Merz khẳng định sẽ tiếp tục duy trì liên minh cầm quyền giữa đảng Liên minh Dân chủ Cơ đốc giáo (CDU) và đảng Dân chủ Xã hội (SPD), bất chấp những bất đồng kéo dài về cải cách thuế, phúc lợi và y tế đang làm dấy lên nghi ngại về tương lai của chính phủ.
Từ nền tảng công nghệ và truyền thống gần 70 năm, Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đang đẩy mạnh phát triển hệ sinh thái giải pháp thông minh - xanh, đồng thời khơi dậy nội lực con người và đổi mới mô hình kinh doanh, tạo động lực tăng trưởng trong bối cảnh nhiều biến động.
Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực. Đây được xem là bước hoàn thiện thêm hệ thống an sinh xã hội đa tầng, tạo cơ chế để người lao động tích lũy thêm nguồn tài chính khi về hưu bên cạnh chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Sáng 5/5, Công đoàn xã Tuần Giáo công bố quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập Nghiệp đoàn cơ sở chăm sóc và sửa chữa ô tô Tuần Giáo.
HNN.VN - Ngày 5/5, UBND xã Phú Vang phối hợp với Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế (HBI) tổ chức hội thảo với chủ đề 'Kết nối phát triển nguồn lao động giữa lãnh đạo địa phương và doanh nghiệp'.
Nợ công của Mỹ đã chính thức vượt quy mô nền kinh tế, đánh dấu một cột mốc đáng chú ý và làm dấy lên lo ngại về áp lực tài khóa dài hạn. Theo số liệu mới công bố, tính đến ngày 31-3, tổng nợ liên bang đạt 31.265 tỷ USD, trong khi GDP 12 tháng trước đó ở mức 31.216 tỷ USD, đưa tỷ lệ nợ công lên khoảng 100,2%.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng sẽ dẫn đầu đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam tham dự Hội nghị Cấp cao ASEAN lần thứ 48 tại Cebu, Philippines, từ ngày 07 đến ngày 08/5/2026.
Trong bối cảnh đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, nâng cao năng suất lao động được xác định là yếu tố quan trọng.
Những năm qua, cùng với tốc độ phát triển công nghiệp mạnh mẽ, thành phố Đồng Nai luôn xác định giải quyết việc làm cho lao động nông thôn là nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững.
Theo giải trình của PNJ, doanh thu thuần trong quý I/2026 ghi nhận mức tăng trưởng mạnh so với cùng kỳ năm trước chủ yếu nhờ đóng góp từ doanh thu vàng 24K. Bên cạnh đó, mảng bán lẻ trang sức tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực.
Ngày 2/5, Tổng thống Recep Tayyip Erdogan công bố kế hoạch dài hạn nhằm bảo vệ cấu trúc gia đình, khuyến khích kết hôn và nâng tỷ lệ sinh trong bối cảnh biến động nhân khẩu học.
Từ ngày 10-5-2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực. Điểm nổi bật của nghị định là các quy định liên quan đến đối tượng, phương thức, quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Với tỷ lệ người trên 65 tuổi vượt 20% dân số, Hàn Quốc tính đến việc điều chỉnh hệ thống phúc lợi theo hướng bền vững hơn, trong đó có đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu và rà soát các ưu đãi hiện hành.
Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật cần được nhìn nhận từ thực tế. Thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, tổ chức Công đoàn đang từng bước nâng chuẩn phúc lợi, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững trong doanh nghiệp.
Thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn đang từng bước chuyển hóa tâm tư, nguyện vọng của người lao động thành những điều khoản phúc lợi cụ thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.
Trước đề xuất hoán đổi lịch làm việc Ngày Văn hóa Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ cùng Bộ Nội vụ nghiên cứu phương án, báo cáo Thủ tướng quyết định.
Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La có 610 đoàn viên, sinh hoạt tại 20 tổ công đoàn thuộc các chi nhánh, xí nghiệp trực thuộc. Chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân, người lao động, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến vì sự phát triển bền vững của đơn vị.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tập trung nguồn lực, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thực chất, toàn diện cho người lao động. Qua đó, các đơn vị đã làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là dịp để tôn vinh những đóng góp của giai cấp công nhân và người lao động trên toàn thế giới, đồng thời khẳng định ý nghĩa của ngày hành động vì quyền lợi chính đáng và tiến bộ xã hội.
Bằng chính sách an sinh cụ thể, tổ chức Công đoàn TPHCM đã tạo được sự gắn bó với người lao động (NLĐ). Sự đồng hành này giúp NLĐ ổn định làm việc, yên tâm sinh sống và tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển của thành phố.
Tỉnh Lâm Đồng đang triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 5 nhằm tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân; thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh.
Xác định nguồn nhân lực là động lực cốt lõi kiến tạo Thủ đô ngày càng giàu mạnh, thành phố Hà Nội luôn đặt nhiệm vụ thúc đẩy việc làm, bảo đảm an sinh, nâng cao phúc lợi cho lực lượng lao động lên vị trí ưu tiên hàng đầu.
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động sau đại dịch và quá trình dịch chuyển chuỗi cung ứng, bài toán giữ chân người lao động đang trở thành thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Theo Tổng cục Thống kê, năm 2025, tỷ lệ lao động dịch chuyển giữa các doanh nghiệp trong khu vực công nghiệp, xây dựng dao động từ 18 - 22%, đặc biệt tại các tỉnh có nhiều khu công nghiệp như Phú Thọ. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về các giải pháp phát triển bền vững, nhằm duy trì nguồn nhân lực ổn định và chất lượng.
Thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi với hơn 52 triệu người có việc làm trong quý I/2026, song bài toán giữ chân lao động không còn dừng lại ở tiền lương. Phúc lợi toàn diện và năng lực thích ứng công nghệ, đặc biệt là AI, đang trở thành thước đo của thị trường lao động hiện đại, phản ánh chất lượng việc làm, năng suất và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
BẮC NINH -Nâng cao chất lượng bữa ăn ca đang trở thành tiêu chí phúc lợi quan trọng tại nhiều doanh nghiệp, góp phần bảo đảm sức khỏe, nâng cao năng suất và gắn kết người lao động.
Khi quan hệ lao động ngày càng trở nên đa chiều và phức tạp, vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở việc đại diện, mà còn là cầu nối, là 'nhịp tim' giữ cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động vận hành hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Chiều 29/4, Công đoàn phường Thanh Khê tổ chức kỷ niệm 140 năm Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026; đồng thời ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình 'Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động'.
HNN - Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.
Tối 28/4, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức 'Ngày hội Văn hóa công nhân kết nối giá trị, lan tỏa yêu thương', khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
Tối 28-4, Liên đoàn Lao động TPHCM tổ chức 'Ngày hội Văn hóa công nhân Kết nối giá trị, lan tỏa yêu thương', khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
Không chỉ là người đại diện tiếng nói người lao động, hai Chủ tịch Công đoàn trong hệ thống ngành Xây dựng đã trở thành 'cầu nối' vững chắc, góp phần nâng cao phúc lợi, cải thiện thu nhập và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Tháng Công nhân 2026 tại TP Hồ Chí Minh được tổ chức theo hướng đổi mới, chuyển từ hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo bền vững, gắn với nâng thu nhập, tay nghề và chất lượng sống. Các chương trình của công đoàn tập trung đúng nhu cầu, hướng tới xây dựng lực lượng lao động ổn định, thích ứng và phát triển lâu dài.
Chiều 28/4, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', đồng thời gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Chương trình thu hút khoảng 2.000 đoàn viên, người lao động tham gia.
Ngày 28-4, tại TP. Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) và tuyên dương 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026.
Đối thoại và thương lượng là nhiệm vụ rất khó của cán bộ công đoàn vì tính chuyên sâu, đòi hỏi bản lĩnh, năng lực, phương pháp công tác của cán bộ công đoàn. Bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết làm gia tăng lợi ích, phúc lợi, góp phần nâng cao đời sống người lao động.
Ngày 28/4, Công ty Cổ phần Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026. Dự hội nghị có lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, Báo và Phát thanh, truyền hình Phú Thọ, Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh cùng hơn 400 đại biểu đại diện cho gần 1.800 cán bộ, người lao động trong Công ty.