Hà Nội bước vào năm 2026 với một tư duy quản trị hoàn toàn mới: Coi dữ liệu là tài nguyên chiến lược, trí tuệ nhân tạo là công cụ hỗ trợ mặc định, và chuyển đổi số là thay đổi phương thức vận hành toàn hệ thống chính trị.
Hội Khuyến học tỉnh Thái Nguyên vừa phối hợp với Trung tâm Giao lưu Văn hóa Việt - Hàn (KCCC) tổ chức tổng kết Dự án đào tạo nhân lực công nghệ cao, với nội dung đào tạo lập trình Flutter và Dart Backend dành cho học sinh trung học phổ thông.
Trước áp lực cạnh tranh và yêu cầu chuyển đổi số, nhiều HTX chủ động tuyển dụng, đào tạo nhân lực chất lượng cao nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và mở rộng thị trường.
Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội đã có cuộc trao đổi với ông Hoàng Minh Sơn, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về những ưu tiên trong chương trình hành động, đặc biệt là định hướng đào tạo nguồn nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao trong giai đoạn mới.
Để sớm đưa cống Trà Tân và cống 26-3 (thuộc Dự án đầu tư xây dựng hệ thống cống ngăn mặn tại các đầu kinh, rạch ra sông Tiền trên đường tỉnh 864 giai đoạn 1) đi vào sử dụng, ngay từ những ngày đầu năm, chủ đầu tư cùng các nhà thầu đã tập trung huy động nhân lực, thiết bị thi công trở lại, đẩy nhanh tiến độ công trình.
Trong bối cảnh thị trường lao động đang 'khát' nhân lực có tay nghề vững, việc phân luồng học sinh sau tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS) không còn là câu chuyện của những 'lựa chọn thứ hai'. Tại các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) trên địa bàn tỉnh, nhiều bạn trẻ đã chủ động chọn học nghề để rút ngắn con đường lập nghiệp, tự tin làm chủ tương lai ngay khi hoàn thành chương trình THCS.
Hà Nội dự kiến chi khoảng 300 tỷ đồng đào tạo 1.000 tiến sĩ giai đoạn 2026-2030. Mỗi nghiên cứu sinh nhận học bổng 15 triệu đồng/tháng tối đa 4 năm, kèm hỗ trợ công bố quốc tế, hội thảo, thực tập tại các trường Top 200 thế giới, hướng tới nâng chất lượng nhân lực Thủ đô.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều công trình, dự án trên địa bàn tỉnh đã đồng loạt thi công trở lại. Các chủ đầu tư, nhà thầu khẩn trương huy động nhân lực, máy móc, tổ chức thi công với tinh thần quyết tâm cao, tạo nên không khí lao động sôi nổi ngay từ những ngày đầu năm.
Hiện thực hóa mục tiêu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị, ngành y tế đang tập trung triển khai các nhóm giải pháp đột phá nhằm thu hút và trọng dụng nhân tài. Để phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, ngành y tế cần có sự đầu tư mạnh mẽ, đồng bộ từ chính sách, cơ chế tài chính và môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên nhanh chóng trở lại nhịp sản xuất sôi động, đơn hàng gia tăng kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động ở mức cao. Trong bối cảnh nhu cầu nguồn nhân lực tăng mạnh, sự chủ động của các doanh nghiệp cùng với những giải pháp kết nối việc làm của cơ quan chức năng góp phần quan trọng ổn định thị trường lao động, tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế ngay từ quý đầu năm.
Trong bối cảnh tội phạm mạng ngày càng tinh vi, đào tạo nguồn nhân lực an ninh mạng không chỉ đáp ứng nhu cầu thị trường mà còn là giải pháp chiến lược bảo đảm an ninh, an toàn không gian số.
Bước sang năm 2026, thị trường lao động Việt Nam vận động trong bối cảnh kinh tế phục hồi rõ nét, khu vực tư nhân tăng tốc, dòng vốn FDI tiếp tục mở rộng, chuyển đổi số lan tỏa sâu rộng. Cơ hội việc làm gia tăng, tuy nhiên kéo theo sức ép về chất lượng nhân lực trong cấu trúc kinh tế mới.
Thị sát cao tốc đoạn qua tỉnh Gia Lai và Đắk Lắk, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các đơn vị thi công tiếp tục huy động tối đa nhân lực hoàn thành các hạng mục còn lại, đảm bảo đến 30/3 đưa vào khai thác.
Dự án đầu tư xây dựng tuyến cao tốc Chợ Mới – Bắc Kạn đang được các đơn vị thi công khẩn trương triển khai, với mục tiêu bù tiến độ và phấn đấu cơ bản hoàn thành trong năm 2026.
Từ một chiến dịch được kỳ vọng kết thúc nhanh chóng, cuộc chiến Nga-Ukraine đã chuyển thành cuộc đối đầu độ bền, nơi công nghiệp quốc phòng, hậu cần và nhân lực quyết định sức bền chiến lược lâu dài.
Hà Nội đặt mục tiêu đến năm 2030 toàn bộ taxi chuyển sang năng lượng sạch, một bước đi mạnh tay trong lộ trình giảm phát thải và xây dựng vùng giao thông xanh. Lộ trình đã rõ, nhưng phía sau vô lăng là những khoản vay chưa trả, những chiếc xe chưa khấu hao, và nỗi lo trạm sạc, pin, nhân lực.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không khí lao động, sản xuất trên địa bàn tỉnh nhanh chóng sôi động trở lại. Từ đồng ruộng đến công trình, nhà máy, cán bộ, công nhân, nông dân đồng loạt ra quân với quyết tâm cao. Các địa phương, doanh nghiệp chủ động ổn định nhân lực, bảo đảm sản xuất ngay từ những ngày đầu năm, tạo khí thế thi đua cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng thâm nhập sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống, câu hỏi về vai trò của con người trong xã hội hiện đại được đặt ra rõ nét hơn bao giờ hết.
Việc xây dựng nguồn nhân lực an ninh mạng đủ về số lượng, mạnh về chất lượng không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt mà còn mang tầm chiến lược lâu dài, gắn liền với bảo vệ chủ quyền số và an ninh quốc gia.
Bộ Công Thương chú trọng phát triển, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Trước yêu cầu ngày càng cao trong vận hành lưới điện, Đội sửa chữa nóng lưới điện Công ty Điện lực Quảng Trị không ngừng được kiện toàn về tổ chức, nhân lực và kỹ thuật.
Trước nguy cơ xung đột kéo dài, Israel tái cấu trúc hệ thống y tế, giảm tải bệnh viện, điều phối nhân lực và chuẩn bị cơ sở ngầm để duy trì điều trị trong chiến sự.
Ngày 27-2, Trường Đại học Việt Đức (VGU), phường Thới Hòa, TPHCM, khai giảng khóa đào tạo nhà quản lý trung tâm tài chính quốc tế lần thứ ba (IFCR03), chủ đề 'Thiết kế sản phẩm tài chính và thu hút vốn đầu tư tại trung tâm tài chính quốc tế'.
Nhiều trạm y tế xã, phường được xây dựng khang trang nhưng nhân lực lại quá mỏng, có nơi chỉ hai bác sĩ gánh toàn bộ khám chữa bệnh và dự phòng.
TS Trần Đình Lý cho rằng, mỗi khi có công nghệ mới ra đời, đều tác động tạo ra thay đổi trong thị trường lao động, nhưng cũng mở ra những cơ hội mới. AI có thể thay thế những công việc lặp đi lặp lại, nhưng không thể thay đổi được khát vọng, sự sáng tạo và giá trị nhân văn của con người.
Xác định con người đóng vai trò quyết định để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, thời gian qua, các cơ sở y tế Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thu hút, giữ chân bác sĩ.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu mở rộng đào tạo nguồn nhân lực cho Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam, hướng đến cả nhà quản lý, nhà đầu tư lẫn người dân, những chủ thể trực tiếp tham gia và sử dụng dịch vụ tài chính.
Sau một năm triển khai thực hiện Nghị quyết 57, ngoài những kết quả quan trọng đã đạt được, thì nguồn nhân lực chất lượng cao còn thiếu chính là điểm nghẽn cần sớm khắc phục.
Bệnh viện Nhi Trung ương định hướng tiếp tục đầu tư cho đào tạo nhân lực chất lượng cao, giỏi chuyên môn, vững vàng kỹ thuật, giàu y đức và có năng lực hội nhập quốc tế..., với mục tiêu cao nhất là mang đến cho trẻ em Việt Nam cơ hội được sống khỏe mạnh bằng những phương pháp điều trị tiên tiến nhất.
UBND Thành phố Hà Nội đang xây dựng chính sách hỗ trợ đào tạo 1.000 nghiên cứu sinh giai đoạn 2026–2030, hướng tới mục tiêu phát triển đội ngũ nhân lực tinh hoa cho Thủ đô.
Không chỉ xây dựng cơ chế thu hút nhân lực y tế chất lượng cao, nhiều đãi ngộ với người làm việc ở y tế cơ sở, Cần Thơ còn hướng đến điều trị chuyên sâu, là tuyến cuối cùng của vùng ĐBSCL.
Sáng 27/2, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, Chủ tịch Điều hành Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam đã đến dự và phát biểu chào mừng Lễ khai giảng khóa đào tạo Nhà quản lý Trung tâm Tài chính quốc tế (IFCR03) với chủ đề: 'Thiết kế sản phẩm tài chính và thu hút vốn đầu tư tại Trung tâm Tài chính Quốc tế' do Trường Đại học Việt Đức (VGU) tổ chức đào tạo.
Theo Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình, trung tâm tài chính quốc tế vận hành an toàn, hiệu quả, yếu tố con người có vai trò quyết định.
Vượt qua giai đoạn 'hậu COVID-19' với khó khăn chồng chất khó khăn, ngành y không chỉ phục hồi mà còn đang chuyển mình mạnh mẽ, kiến tạo diện mạo mới để bước vào giai đoạn phát triển mới với một khát vọng lớn - khát vọng vươn mình.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, thị trường lao động ghi nhận những tín hiệu phục hồi rõ nét, khi hàng loạt doanh nghiệp rục rịch tuyển thêm nhân sự nhằm hoàn thiện đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, phía sau bức tranh tăng trưởng của ngành lao động là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực và sự lệch pha cung - cầu.
Thực hiện chỉ đạo khẩn, Công ty Thoát nước Hà Nội huy động nhân lực, bảo trì hệ thống máy bơm và mạng lưới thoát nước, nâng cao năng lực tiêu thoát, ngăn ngừa úng ngập diện rộng trước mùa mưa 2026.
Đúng dịp kỷ niệm lần thứ 71 Ngày Thầy thuốc Việt Nam, hơn 100 bác sĩ nội trú đã được Bệnh viện Bạch Mai tuyển dụng làm việc hợp đồng. Đây cũng là lần bổ sung nhân lực để luân phiên y, bác sĩ về làm việc tại cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai trong thời gian tới.
Đầu tháng 2-2026, tại Kỳ họp thứ 11, HĐND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026-2030. Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, Nghị quyết này đã có những bước đột phá về mặt cơ chế, chính sách để thu hút và hỗ trợ đào tạo nhân lực y tế; được kỳ vọng tạo 'cú hích' mạnh mẽ nhằm bổ sung nguồn nhân sự chất lượng cao, đặc biệt là tại tuyến cơ sở.
Y tế cơ sở được xác định là nền tảng của chăm sóc sức khỏe ban đầu, nhưng tình trạng thiếu hụt và phân bổ nhân lực chưa hợp lý vẫn là điểm nghẽn lớn. Những chuyển động về chính sách và mô hình hỗ trợ tại Hà Nội đang mở ra kỳ vọng đưa dịch vụ y tế đến gần dân một cách thực chất và bền vững hơn.
Trước áp lực ngày càng tăng của đội ngũ cán bộ cấp xã, câu chuyện bổ sung nhân lực cho cấp xã đang được tỉnh Tuyên Quang quyết liệt các giải pháp thực hiện. Mục tiêu không chỉ đảm bảo công việc thông suốt, hiệu quả, mà còn giảm áp lực cho đội ngũ cán bộ hiện tại, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Tam Phước Vũ Quốc Thái cho biết: Thực hiện Kế hoạch số 20/KH-UBND, ngày 19-1-2026 của UBND tỉnh Đồng Nai về phát triển, trọng dụng nhân tài, nhân lực chất lượng cao phục vụ chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2026-2030, UBND phường Tam Phước đã có kế hoạch phát triển, trọng dụng nhân tài, nhân lực chất lượng cao, nhất là cán bộ, chuyên gia đầu ngành phục vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia trên địa bàn phường, giai đoạn 2026-2030.
Giữ vai trò trụ cột trong đào tạo và nghiên cứu, các cơ sở đại học y dược trọng điểm là nền tảng hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao, góp phần định hình diện mạo và năng lực phát triển bền vững của ngành Y tế Việt Nam.
Ngành Y tế Hà Tĩnh đã và đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành và hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tiết kiệm thời gian, nhân lực và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Bước sang năm thứ năm, cuộc xung đột Nga-Ukraine vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt khi chiến trường tiếp tục giằng co khốc liệt. Trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực và nguồn lực, Kiev nỗ lực giữ vững phòng tuyến trước các đợt tấn công dồn dập, còn Moscow được cho là đang chuẩn bị những bước đi mới nhằm tạo đột phá.