Chính quyền ông Trump đang xem xét áp đặt khoản phí 100.000 USD đối với sinh viên quốc tế muốn ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp các Trường Đại học tại Mỹ.
Theo Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, trong 6 tháng đầu năm 2026, TP Hồ Chí Minh tạo việc làm mới cho 123.394 người, đạt 68% kế hoạch năm. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các lĩnh vực chế biến, chế tạo, điện tử, cơ khí, logistics, công nghệ thông tin và dịch vụ chất lượng cao.
Từ vụ việc sinh viên Y văng tục, dọa 'trả đũa' bệnh nhân gây tranh cãi thời gian gần đây, bài học về trách nhiệm phát ngôn và văn hóa ứng xử trên không gian mạng một lần nữa được đặt ra đối với người trẻ.
Porsche tuyên bố rằng việc cắt giảm việc làm sẽ được thực hiện một cách có trách nhiệm xã hội – chủ yếu thông qua giảm nhân sự tự nhiên, thay đổi nhân khẩu học...
Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng mạnh trong những năm gần đây, đặc biệt trở thành một phần không thể thiếu tại các cửa hàng tiện lợi (konbini) của nước này.
Tiếp nối câu chuyện về nghịch lý 'thừa việc, thiếu người' của ngành IT, câu hỏi đặt ra: Vì sao cử nhân có bảng điểm cao lại 'gục ngã' trước bài kiểm tra doanh nghiệp? Nguyên nhân không chỉ ở kỹ năng code, mà còn ở sự 'lệch pha' trong tư duy.
Một cử nhân mới ra trường cho biết thư xin việc và CV của cô chưa từng đến tay nhà tuyển dụng mà luôn bị các công cụ tuyển dụng tự động sàng lọc.
Tuần mới mang đến những cơ hội không nằm trong kế hoạch, nhưng chỉ những ai biết dừng đúng lúc mới nhận ra đâu là điều thật sự đáng để nắm lấy.
Nghề nghiệp luôn biến đổi, nghề này mất đi, nghề mới ra đời. Sau cuộc cách mạng mà Internet từng tạo ra trên thị trường lao động, giờ đến lượt trí tuệ nhân tạo (AI).
Sáng 25/7, UBND phường Tam Kỳ phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026.
Sự kiện kết nối việc làm quy mô hơn 120 doanh nghiệp mang lại 5.000 cơ hội cho hàng nghìn sinh viên tại TPHCM.
AI đang giúp doanh nghiệp rà soát dấu vết số nhanh hơn bao giờ hết. Điều bất ngờ là một hồ sơ gần như 'trắng sạch' trên Internet chưa chắc đã là lợi thế.
Nếu đây là buổi phỏng vấn đầu tiên trong cuộc đời, đừng áp lực phải trở thành ứng viên hoàn hảo. Nhà tuyển dụng không kỳ vọng một người vừa ra trường phải có năng lực bằng người có vài năm kinh nghiệm. Điều họ muốn thấy là một người có thái độ tốt, biết học hỏi, chủ động, đáng tin cậy và sẵn sàng phát triển.
Động thái thắt chặt quy định cấp thị thực (visa) của Mỹ dự báo sẽ tác động mạnh mẽ đến kế hoạch học tập, làm việc và lộ trình cư trú của hàng triệu sinh viên cũng như chuyên gia quốc tế tại quốc gia này.
Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề 'Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai', thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.
AI không còn là một kỹ năng 'cộng điểm' mà đang dần trở thành yêu cầu cơ bản đối với người lao động công nghệ. Theo báo cáo mới của nền tảng tuyển dụng Dice, 73% vị trí tuyển dụng công nghệ hiện yêu cầu ít nhất một kỹ năng liên quan đến AI.
Tuyển dụng là một trong những hoạt động có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít nhà quản lý vẫn mắc phải những sai lầm trong quá trình tìm kiếm và đánh giá ứng viên, dẫn đến việc tuyển sai người, gia tăng chi phí và ảnh hưởng đến hiệu quả vận hành. Dưới đây là 6 sai lầm phổ biến mà doanh nghiệp cần tránh để xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.
Cầm tấm bằng đại học, nhiều tân cử nhân, tân kỹ sư Trường Đại học An Giang (Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh) mang theo hành trang là kiến thức, kỹ năng và sự tự tin để bước vào thị trường lao động. Trước yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng, bản lĩnh, năng lực và tinh thần chủ động được xem là chìa khóa giúp người trẻ tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp.
Các doanh nghiệp đánh giá cao sinh viên trường nghề sau khi ra trường có thể vào làm việc ngay.
Không chỉ mở ra cơ hội tuyển dụng, Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026 tại xã Đông Anh còn hướng đến mục tiêu giúp người trẻ tìm được công việc phù hợp với năng lực, định hướng nghề nghiệp và yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.
Các nhà tuyển dụng muốn có những nhân viên thông thạo AI. Việc giả vờ như một người dùng chuyên nghiệp giờ đây dễ hơn bao giờ hết. Nhà tuyển dụng cần tìm những cách thức kiểm tra trình độ nghiêm ngặt hơn.
Trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Đà Nẵng có môi trường đào tạo hiện đại, gắn nghiên cứu khoa học, hội nhập quốc tế và nhu cầu nhân lực chất lượng cao.
Google được cho là đang thử nghiệm khả năng đổi địa chỉ Gmail trên một số tài khoản. Dưới đây là cách kiểm tra và thay đổi nếu tài khoản của bạn được hỗ trợ.
Trường Đại học Điện lực (EPU) vừa công bố kết quả khảo sát mức độ hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ giáo dục công năm 2026.
Theo báo cáo, ByteDance, Tencent, Meituan và JD vẫn nằm trong số những nhà tuyển dụng được sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu nước này tìm kiếm nhiều nhất.
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang khiến không ít sĩ tử lựa chọn 'quay xe' với những ngành học đang được cho là bão hòa như nhóm ngành Công nghệ - Sáng tạo. Thế nhưng, liệu AI trong tương lai có thực sự thay thế hoàn toàn con người ở những công việc này?
Sinh viên Singapore mới tốt nghiệp ngày càng gặp khó khăn hơn khi bước chân vào thị trường việc làm, bởi các doanh nghiệp ưu tiên những ứng viên có khả năng triển khai AI trong môi trường kinh doanh thực tế.
Trường ĐH Kinh tế - ĐH Đà Nẵng ứng dụng công nghệ số, vận hành cổng thông tin riêng kết nối sinh viên và doanh nghiệp trong tuyển dụng.