Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
Mức tiền lương đóng BHTN và thời gian đóng BHTN là 2 yếu tố chính giúp xác định mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) của NLĐ.
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Cùng đoàn viên công đoàn Xí nghiệp May thương binh 27-7, Cục Hậu cần-Kỹ thuật Quân khu 2 đến thăm chị Phùng Thị Tuyển, đoàn viên công đoàn thuộc Tổ may mặc, Xí nghiệp May thương binh 27-7, chúng tôi cảm nhận sự quan tâm, nhiệt tình, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên công đoàn Xí nghiệp dành cho chị Tuyển.
Quy định hiện hành tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm tham gia với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất. Theo đó, từ đầu năm 2026, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng bắt buộc được điều chỉnh lần lượt vùng I là 5,31 triệu đồng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng; vùng IV 3,7 triệu đồng. Hiện hành, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng lần lượt vùng I là 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41; vùng 3 là 3,86 và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Theo Luật Việc làm 2025, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được tăng đồng thời với việc tăng lương tối thiểu vùng.
Vậy mới thấy, việc minh bạch tài chính trong gia đình là điều rất quan trọng và thể hiện sự tin tưởng, chia sẻ với nhau.
Từ năm 2026, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp mức tối đa cao nhất hơn 26 triệu đồng/tháng.
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng của người lao động ký hợp đồng lao động tăng. Theo đó mức trợ cấp thất nghiệp cho người lao động cũng tăng theo.
Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Từ 1/1/2026, cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động có nhiều thay đổi.
Quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2026 khi Luật Việc làm 2025 được áp dụng.
Bộ Công an đã dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ CAND theo quy định tại Nghị định số 23/2012/NĐ-CP ngày 03/4/2012 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 có từ đủ 20 năm trở lên phục vụ trong quân đội, Công an đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Giây phút ấy tôi nhận ra sự nhẫn nhịn bấy lâu nay là để nhận lại như thế này sao, đời này tôi lấy nhầm chồng rồi.
Ông Lê Văn Cầu ở phường Tân Giang, tỉnh Cao Bằng, hỏi: Em tôi làm việc cho một doanh nghiệp, được chủ doanh nghiệp trả lương và tiền lương đó được chủ doanh nghiệp lấy làm căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc hằng tháng. Vậy theo quy định của pháp luật, tiền lương mà em tôi được hưởng làm căn cứ để chủ doanh nghiệp đóng BHXH bắt buộc bao gồm những khoản nào?
Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở (đối với người lao động hưởng lương do Nhà nước quy định) hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định) tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Với hệ số lương đặc thù theo đề xuất của Bộ GD&ĐT, lương tháng giáo viên các cấp có nhiều sự thay đổi.
Một công nhân tại Nga đang bị công ty kiện ra tòa sau khi từ chối trả lại hơn 7 triệu rúp (tương đương khoảng 2 tỷ đồng) được chuyển nhầm vào tài khoản do lỗi phần mềm.
Người lao động dù đã đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc sẽ được cộng thêm thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), qua đó nâng mức lương hưu khi nghỉ và được hưởng thêm trợ cấp một lần.