Báo GD&TĐ số 93, ra ngày 17/4, có bài viết phản ánh về những dấu hiệu trái pháp luật trong việc trả lương cho người lao động là sinh viên.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 được VietNamNet cập nhật mới và chính xác nhất, mời quý độc giả theo dõi.
Theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu đi làm đúng ngày 30-4 và 1-5 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.
Việc làm thêm ngoài giờ học không còn xa lạ đối với sinh viên. Thực tế, nhiều cơ sở kinh doanh cố tình 'bóp' đồng lương của sinh viên đi làm thêm...
Trường hợp người lao động phải đi làm trong những ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5, họ sẽ được trả lương làm thêm dịp nghỉ lễ, Tết, hoặc ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày bình thường...
Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay công chức, viên chức được nghỉ liền 5 ngày, từ 27/4 đến hết ngày 1/5. Theo Bộ Luật Lao động thì tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào?.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, học sinh, sinh viên từ 15 tuổi trở lên được làm việc bán thời gian nhưng không quá 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học, không quá 48 giờ một tuần trong kỳ nghỉ.
Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản số 2450/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc đồng ý hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024. Theo đó, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4 đến hết 1/5. Vậy, tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào?
Lần đầu tiên trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đưa ra đề xuất về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 20 giờ/tuần. Tuy nhiên, các ý kiến cho rằng, quy định này nên cân nhắc thêm.
Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung trong Luật Việc làm đang nhận nhiều ý kiến trái chiều là việc hạn chế học sinh, sinh viên làm thêm quá 20 giờ/tuần. Theo cơ quan soạn thảo, quy định này nhằm đảm bảo quyền làm việc của người lao động, nhưng các chuyên gia lại cho rằng khó khả thi trong thực tiễn.
Hội Khuyến học tỉnh Đồng Tháp vừa phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Đồng Tháp cùng một số đơn vị tổ chức chương trình trao học bổng Gương sáng hiếu học tặng sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn Võ Diệp Mai Vi.
IT đang trở thành một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ và thu hút nhiều sự quan tâm từ giới trẻ, đặc biệt là sinh viên.
Ngày mai (11/4), giá xăng sẽ tăng bao nhiêu; Quy định học sinh, sinh viên không được làm thêm quá 20 giờ/tuần; Chủ đầu tư không nộp hồ sơ để cấp 'sổ đỏ' cho người mua nhà sẽ bị phạt tới 1 tỷ đồng; Xử phạt hành khách hút thuốc lá trong nhà vệ sinh máy bay...
Lần đầu tiên quy định về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 20 giờ/tuần được Bộ LĐ-TB-XH đề xuất đưa vào dự thảo Luật Việc làm, nhằm đảm bảo quyền làm việc cho người lao động. Tuy nhiên, đề xuất này còn đang nhận được nhiều ý kiến khác nhau.
Quy định về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên (từ 15 tuổi trở lên) không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học; không quá 48 giờ/tuần trong kỳ nghỉ, được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất đưa vào dự thảo Luật Việc làm, tiếp tục nhận được nhiều ý kiến. Trong đó, không ít người cho rằng quy định như vậy là thiếu thực tiễn và khó khả thi.
Xu hướng của các quốc gia trên thế giới là giảm giờ làm, tuy nhiên ở Việt Nam, thu nhập của người lao động phụ thuộc chủ yếu vào năng suất lao động. Do đó, giảm giờ làm sẽ kéo theo giảm thu nhập của người lao động.
Hội Khuyến học tỉnh Đồng Tháp vừa phối hợp với Đài Phát thanh – Truyền hình Đồng Tháp tổ chức chương trình trao học bổng Gương sáng hiếu học tặng sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn Hồ Thị Trúc Phương.
Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Nam, 3 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho gần 13.000 lao động. Trong đó việc làm mới cho gần 6.600 người, việc làm thêm cho gần 6.200 người.
Có rất nhiều lý do khiến bạn tự nói dối chính mình, nhất là trong chuyện tiền nong, chủ yếu là vì bạn… quản lý việc chi tiêu quá kém.
Bộ LĐTB-XH vừa đề xuất học sinh, sinh viên từ 15 tuổi trở lên được làm việc bán thời gian nhưng không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học và không quá 48 giờ/tuần trong kỳ nghỉ. Đa số ý kiến cho rằng chính sách có nhiều bất cập.
Vừa qua, Bộ Lao động, thương binh và xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm sửa đổi. Trong đó, đề xuất giới hạn thời gian làm thêm của học sinh, sinh viên từ 15 tuổi trở lên không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học và không quá 48 giờ/tuần trong kỳ nghỉ. Dự thảo này đang nhận được rất nhiều sự quan tâm từ xã hội, đặc biệt là phía nhà trường và các bạn sinh viên.
Gần đến dịp lễ 30/4 - 1/5, nhiều người lao động quan tâm đến việc được trả lương và thưởng như thế nào nếu đi làm vào những ngày này.
Trái ngược với lúc thị trường sôi động, nhiều môi giới xe ô tô phải bỏ việc hoặc làm thêm các công việc khác để đủ kinh phí trang trải cuộc sống.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
Du học sinh thường chỉ được phép làm thêm 20 giờ mỗi tuần nên các bạn sẽ chọn các công việc ở nhà hàng, quán cà phê hoặc làm trợ giảng ở trường đại học.
Nếu hoán đổi 1 ngày làm việc trong tuần, kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay sẽ kéo dài liên tục 5 ngày từ thứ 7, 27/4 đến hết ngày thứ 4, 1/5.