Nhiều quốc gia trên thế giới sẵn sàng mời gọi đội ngũ y tế từ các nước nghèo với mức lương hấp dẫn. Hàn Quốc là một trong những nước có nhiều chuyên gia giỏi ở lĩnh vực khoa học, công nghệ ra đi tìm 'chân trời mới'. Thực trạng này đang làm dấy lên mối lo ngại chảy máu chất xám lĩnh vực y tế và khoa học, công nghệ toàn cầu.
Các chuyên gia tại tọa đàm 'Chính sách đột phá thu hút nhân tài trong giáo dục đại học, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo' cho rằng cần chuyển trọng tâm từ thu hút nhân tài bằng lương sang giữ chân nhân tài bằng việc làm thỏa đáng.
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, có những tỉnh mời giáo sư về nhưng cả năm không giao việc. Chỉ trả lương cao hoặc cấp đất mà không có việc làm cụ thể, nhân tài sẽ ra đi.
'Cuộc đua thu hút nhân tài hiện đã là một cuộc cạnh tranh toàn cầu,' ông Felix Weidenkaff, Quyền Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Việt Nam khẳng định. Ông nhấn mạnh, mấu chốt để chiến thắng không chỉ nằm ở nghiên cứu hay xây dựng các đại học xuất sắc, mà là tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi và các việc làm thỏa đáng cho người lao động.
Sáng 4/11, Đại học Bách khoa Hà Nội đã công bố chính sách đãi ngộ đột phá, với mức lương lên đến 200 triệu đồng/tháng để thu hút nhân tài. Theo GS Vũ Văn Yêm, Phó Giám đốc Nhà trường, đây là nội dung cốt lõi của Đề án thu hút nhân tài giai đoạn 2025-2030. Cụ thể, mức lương cho giảng viên sẽ dao động từ 40 - 150 triệu/tháng; các trưởng nhóm nghiên cứu và trưởng phòng thí nghiệm có mức lương từ 60 - 200 triệu đồng/tháng, kèm nhiều chế độ ưu đãi. Chính sách này nhằm thực hiện mục tiêu đưa Bách khoa Hà Nội vào top 150 đại học hàng đầu châu Á vào năm 2030.
Trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân đang hướng về Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Báo Pháp luật Việt Nam đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Trần Lê Hưng - hiện đang công tác tại Đại học Gustave Eiffel (Pháp) - xung quanh những nội dung mới, tinh thần đổi mới và tầm nhìn chiến lược được thể hiện trong dự thảo các văn kiện trình Đại hội, đặc biệt là về vai trò của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong phát triển đất nước giai đoạn mới.
Hai yếu tố mấu chốt để đất nước lập nên kỳ tích trong kỷ nguyên mới là nguồn lực tài chính và nguồn lực con người; trong đó, nguồn nhân lực làm việc cho hệ thống chính trị có ý nghĩa quan trọng hàng đầu. Tuy nhiên, hiện nay, hệ thống chính trị ở các cấp phải đối mặt với hàng loạt khó khăn, thách thức trong xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu rất cao về nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn tới.
Công khai danh tính giáo viên, tổ chức vi phạm dạy thêm, học thêm trên cổng thông tin điện tử của Sở hoặc UBND địa phương sau khi quyết định xử lý có hiệu lực.
Giữa dòng chảy sôi động của đổi mới và hội nhập, Phú Thọ đang dần khẳng định vị thế, là điểm sáng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Sự dịch chuyển giáo dục đại học toàn cầu dần nghiêng về châu Á, khi các quốc gia trong khu vực mở rộng giảng dạy bằng tiếng Anh.
'Nghị quyết 72 - NQ/TW mang tính chiến lược, có tầm nhìn nhân văn sâu sắc, khẳng định quan điểm của Đảng đó là: chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của từng tổ chức, từng gia đình, của mỗi người dân, là yếu tố đảm bảo phát triển nhanh, bền vững của đất nước'.
Đại biểu Quốc hội Trần Quang Minh cho rằng, thực tế hiện nay cho thấy, mức lương hiện tại chưa đủ đảm bảo cuộc sống cho phần lớn đối tượng hưởng lương trong bối cảnh lạm phát diễn biến phức tạp, vật giá leo thang. Vì vậy, cần sớm điều chỉnh tăng lương cơ sở.
Theo đại biểu Quốc hội, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở sẽ góp phần đảm bảo cuộc sống cho đối tượng hưởng lương và thu hút, trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan Nhà nước.
Vụ Giáo dục Đại học vừa đề xuất thành lập Quỹ Học bổng Quốc gia duy nhất, chiến lược nhằm thực hiện hóa mục tiêu quốc gia về đào tạo, trọng dụng nhân tài, thu hút người giỏi, giữ chân nhân lực chất lượng cao và ngăn chặn hiệu quả hiện tượng 'chảy máu chất xám'.
Vụ Giáo dục Đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT)) đề xuất thành lập Quỹ Học bổng Quốc gia duy nhất, nhằm tập trung nguồn lực, thu hút người giỏi, giữ chân nhân tài và hạn chế tình trạng 'chảy máu chất xám'.
Vụ Giáo dục Đại học (Bộ GD-ĐT) đề xuất thành lập Quỹ Học bổng Quốc gia duy nhất nhằm thực hiện chiến lược quốc gia về đào tạo và trọng dụng nhân tài, với mục tiêu thu hút người giỏi, giữ chân nhân tài và ngăn 'chảy máu chất xám'.
Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là một sự kiện chính trị quan trọng của đất nước.
Chuyển từ 'giáo dục để thi' đến 'giáo dục để làm người'; lập các trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) để thu hút nhân tài; xây dựng Chương trình hành động quốc gia về nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp tư nhân... là những đề xuất của các trí thức, doanh nhân trẻ tiêu biểu vào dự thảo văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng.
Giữa dòng chảy sôi động của đổi mới và hội nhập, Phú Thọ đang dần khẳng định vị thế, là điểm sáng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Với việc ban hành Nghị quyết số 72 NQ/TW ngày 9/9/2025 về các giải pháp đột phá trong bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân, Đảng và Nhà nước đã đặt kỳ vọng lớn vào việc khắc phục những 'điểm nghẽn' trong hệ thống y tế, trong đó có bài toán 'chảy máu chất xám' ngành Y.
Việt Nam đang là một trong những quốc gia có số lượng chuyên gia chuyển tới Phần Lan làm việc cao nhất.
Chiều 15/10, Đoàn công tác Bệnh viện Tai Mũi Họng Trung ương làm việc với Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về thực hiện công tác chỉ đạo tuyến tại tỉnh.
Theo các nhà phân tích, một làn sóng 'chảy máu chất xám ngược' đang diễn ra khi nhiều nhân tài hàng đầu Trung Quốc hồi hương sau nhiều năm thành công ở Mỹ.
HNN - Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.
Ngày 04/10/2025, tại TP. Hồ Chí Minh, Đại hội Công đoàn cơ sở thành viên Công ty TNHH Dung dịch Khoan và Dịch vụ Dầu khí (DMC) Khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Tuần qua tổng cộng có tới hơn 150.000 nhân viên liên bang Mỹ đồng loạt rời nhiệm sở, đánh dấu đợt từ chức tập thể lớn nhất trong lịch sử chính phủ liên bang. Làn sóng này đang gây ra lo ngại về tình trạng chảy máu chất xám nghiêm trọng tại nhiều cơ quan chính phủ của nền kinh tế lớn nhất thế giới.
TRUNG QUỐC - Từ nhà vật lý hạt nhân Princeton, kỹ sư cơ khí từng làm việc với NASA, nhà thần kinh học tại Viện Y tế Quốc gia Mỹ, đến các nhà toán học danh tiếng và chuyên gia AI… danh sách nhà khoa học rời Mỹ về Trung Quốc ngày càng dài và gây chú ý.
Khi Mỹ siết chặt chính sách nghiên cứu và lao động nước ngoài, Trung Quốc tung ưu đãi lớn, mở ra cơ hội hút nhân tài khoa học công nghệ toàn cầu.
Không khí chính trị sôi nổi, trang nghiêm và trách nhiệm từ Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã lan tỏa mạnh mẽ tới cán bộ, đảng viên và nhân dân trong, ngoài tỉnh. Từ diễn đàn quan trọng này, nhiều ý kiến tâm huyết khẳng định niềm tin vào trí tuệ tập thể, quyết tâm biến tiềm năng thành sức mạnh, khát vọng thành hiện thực, đưa Nghệ An phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng là quê hương Bác Hồ và một cực tăng trưởng tầm quốc gia trong kỷ nguyên mới.
OpenAI vừa hoàn tất thương vụ bán cổ phần trị giá 6,6 tỷ USD, nâng định giá lên 500 tỷ USD và vượt SpaceX để trở thành startup giá trị nhất thế giới.
Nghị quyết 01: toàn bộ CBCCVC được nhận thêm 4.000.000 đồng/tháng đến hết 30/9/2027 khi đáp ứng những điều kiện nào?
Cuộc bỏ phiếu tại Thượng viện Mỹ ngày 30/9 đã kết thúc với 55 phiếu thuận và 45 phiếu chống, không đạt đủ 60 phiếu cần thiết để thông qua dự luật ngân sách. Với kết quả này, gần như chắc chắn các cơ quan chính phủ Mỹ sẽ phải tạm dừng tất cả các hoạt động, ngoại trừ những hoạt động thiết yếu, bắt đầu từ ngày 1/10.
Hơn 150.000 công chức liên bang Mỹ sẽ bị gạch tên khỏi bảng lương của Chính phủ trong tuần này...
Hệ thống công ty của tỷ phú Elon Musk, từ Tesla, xAI đến X, đang đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám ở cấp độ lãnh đạo. Áp lực công việc khắc nghiệt, sự thay đổi chiến lược đột ngột và các quan điểm chính trị của Musk được cho là nguyên nhân chính dẫn đến sự ra đi của hàng loạt nhân sự kỳ cựu.
Thu hút nhân tài từng là yếu tố giúp Mỹ giữ vị trí dẫn đầu trong khoa học và công nghệ suốt thời kỳ hậu Thế chiến thứ hai. Tuy nhiên hiện nay đang có một làn sóng tháo chạy của các nhân tài ra khỏi nước Mỹ để sang Trung Quốc hoặc các quốc gia khác.
Trung Quốc được cho là đang tận dụng mọi cơ hội thu hút các tài năng khoa học công nghệ trong bối cảnh chính sách của Mỹ thắt chặt.
Từ năm ngoái đến năm nay, số lượng lớn các nhà khoa học mới nổi và thành danh đã đến Trung Quốc làm việc trong bối cảnh chính phủ nước này luôn sẵn sàng chào đón nhiều nhân tài từ khắp nơi trên thế giới.