Ngày 18-4, Tạp chí Một Thế Giới, trực thuộc Hội Thông tin Khoa học và Công nghệ Việt Nam (VASTI), tổ chức Hội thảo 'Nông nghiệp thông minh'.
Năm 2026 là năm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở. Nếu trước đây, việc đánh giá cán bộ đôi khi còn nặng về bằng cấp, thâm niên hoặc cảm tính, thì hiện nay, chuyển mạnh sang đánh giá bằng hiệu quả công việc, bằng sản phẩm cụ thể và tác động thực tiễn. Trong xu thế đó, tiêu chí: 'lựa chọn đúng, quyết định nhanh, làm đến nơi đến chốn và đo lường bằng sản phẩm' không chỉ là phương châm hành động mà còn là thước đo quan trọng phản ánh năng lực thực chất của cán bộ cơ sở. Đây là hệ tiêu chí mang tính thực tiễn cao, gắn chặt giữa tư duy, hành động và kết quả, phù hợp với yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn hiện nay.
Quá trình chuyển đổi từ tư duy sản xuất nông nghiệp sang tư duy kinh tế nông nghiệp, kết hợp ứng dụng công nghệ cao đang trở thành 'chìa khóa' để phát triển nông nghiệp bền vững.
Chiều 16/4, Ban Chấp hành Liên đoàn Quyền anh Việt Nam (VBF) đã bầu ông Phạm Quang Long giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2023–2028. Trước đó, ông Long là Phó Chủ tịch VBF phụ trách truyền thông đối ngoại.
Chỉ còn chưa đầy 24 giờ trước khi cổng điều chỉnh nguyện vọng vào lớp 10 tại Hà Nội chính thức đóng vào lúc 24h ngày 17/4, nhiều phụ huynh và học sinh vẫn đứng trước bài toán khó: Giữ nguyên hay thay đổi lựa chọn để đảm bảo một suất vào trường công lập.
Chỉ còn 24 giờ trước khi cổng điều chỉnh nguyện vọng vào lớp 10 tại Hà Nội chính thức khép lại (17/4). Trong giai đoạn 'nước rút' này, việc nên giữ nguyên hay thay đổi lựa chọn để bảo đảm một suất học công lập an toàn đang trở thành nỗi băn khoăn của không ít phụ huynh.
Không gian mạng đang làm thay đổi sâu sắc cách con người tiếp nhận thông tin, hình thành nhận thức, bày tỏ quan điểm và tham gia vào đời sống chính trị, xã hội. Nếu trước đây, công tác chính trị, tư tưởng chủ yếu diễn ra qua hệ thống báo chí, tuyên truyền trực tiếp, sinh hoạt chi bộ và các kênh truyền thống, thì nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet, mạng xã hội và các nền tảng số, không gian mạng đã trở thành nơi thông tin lan truyền với tốc độ tức thời, phạm vi rất rộng và sức tác động trực tiếp, mạnh mẽ đến tư tưởng xã hội.
Hà Nội đang triển khai mô hình quản trị công việc theo mục tiêu và kết quả then chốt (OKR), đo lường bằng chỉ số hiệu suất (KPI) trên nền tảng số. Trao đổi với phóng viên, bà Trần Thị Minh Hằng – Trưởng phòng Tiêu chuẩn và Đo lường (Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội) cho biết, cách tiếp cận này hướng tới chuyển đổi từ quản lý hành chính truyền thống sang quản trị theo mục tiêu và kết quả đầu ra, lấy hiệu quả công việc làm trung tâm, qua đó tăng cường trách nhiệm giải trình và tính minh bạch trong thực thi công vụ.
Nhiều địa phương thường cho rằng, ở nơi mình có nhiều di tích ắt sẽ mang chứa tiềm năng du lịch lớn. Điều ấy đúng về cơ bản, nhưng còn nhiều khía cạnh liên quan khác, cũng có nghĩa không hoàn toàn như vậy.
Là lựa chọn phổ biến trong thiết kế nhà hiện đại, song nếu không tính toán kỹ lưỡng, đèn âm trần có thể 'đội' chi phí đáng kể.
Từ một lần tới Việt Nam theo cảm tính, nam du khách người Đức đã say mê phong cảnh và con người nơi đây. Anh muốn được gắn bó lâu dài hơn với Việt Nam, bên 'những con người tốt bụng tới kỳ lạ'.
Bảng xếp hạng 10 câu lạc bộ hàng đầu thế giới vừa được Opta công bố đang tạo ra làn sóng tranh luận sôi nổi. Không đơn thuần dựa vào cảm tính hay danh tiếng, hệ thống này tổng hợp dữ liệu từ hơn 10.000 đội bóng trên toàn cầu, phân tích sâu vào hiệu suất thi đấu, độ ổn định và hàng loạt chỉ số chiến thuật để đưa ra bức tranh toàn cảnh về sức mạnh thực sự của các câu lạc bộ ở thời điểm hiện tại.
Tuyển sinh đầu cấp năm học 2026 - 2027 tại TP Hồ Chí Minh có nhiều thay đổi khi địa giới hành chính được mở rộng, kéo theo điều chỉnh về phạm vi đăng ký và cách xét tuyển. Trước bối cảnh này, ngành giáo dục khuyến nghị phụ huynh, học sinh chủ động tìm hiểu, cân nhắc kỹ nguyện vọng để tránh rủi ro khi hầu hết quyết định chỉ có thể thực hiện một lần.
Xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành công việc, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, sáng 10-4, xã Hồng Sơn phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng nền tảng không gian làm việc số Hanoiwork cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn.
Dữ liệu từ Opta đẩy Atletico Madrid lên cửa trên, trong khi Real Madrid đối diện nguy cơ bị loại sớm.
Có những nơi lẽ ra phải là 'tuyến phòng thủ cuối cùng' của công lý, nơi khoa học lên tiếng thay cho cảm tính, nơi lương tri được đo đếm bằng chuẩn mực nghề nghiệp. Nhưng rồi, ở một góc tối nào đó, nó lại bị biến thành… 'xưởng sản xuất bùa hộ mệnh' cho tội phạm.
Trong nghệ thuật quản trị nhân sự, đánh giá cán bộ luôn được xem là khâu 'then chốt của then chốt', là điểm khởi đầu quyết định sự thành bại của mọi quy trình tiếp theo, từ quy hoạch, đào tạo đến bổ nhiệm. Một sự đánh giá đúng đắn không chỉ gia tăng sức mạnh cho tổ chức mà còn là nguồn động lực tự thân để mỗi cá nhân phát huy tối đa sở trường và phẩm chất. Ngược lại, nếu 'thước đo' bị sai lệch, không chỉ gây lãng phí tài năng mà còn làm xói mòn niềm tin, gây mất đoàn kết nội bộ và kìm hãm sự phát triển chung.
Chiều 6/4, Tỉnh đoàn Sơn La phối hợp với một số đơn vị đào tạo tổ chức Chương trình 'Ngày hội tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp trong kỷ nguyên chuyển đổi số' năm 2026.
Sau khi hoàn thành đợt 1 kỳ thi Đánh giá năng lực năm 2026 của Đại học Quốc gia TP HCM, nhiều thí sinh cho rằng, đề thi 'khó hơn đáng kể' so với đề minh họa, thậm chí 'dài và nặng', đặc biệt ở phần Tiếng Việt.
Nhiều thí sinh đánh giá đề thi Đánh giá năng lực năm 2026 của Đại học Quốc gia TPHCM khó hơn đáng kể so với đề minh họa, đặc biệt ở phần Tiếng Việt. Trước phản ánh này, đại diện đơn vị tổ chức cho rằng đề thi Đánh giá năng lực là bài thi chuẩn hóa, vì vậy các đề thi đều được xây dựng theo nguyên tắc tương đương về độ khó, độ phân hóa và mục tiêu đánh giá.
Trước áp lực chi phí sinh hoạt, người tiêu dùng càng quan tâm đến nhãn năng lượng khi chọn thiết bị điện nhằm tiết kiệm điện, giảm chi phí, sử dụng năng lượng hiệu quả.
Việc chọn ngành học không chỉ là quyết định trước kỳ thi mà còn là bước đi quan trọng định hình tương lai.
Làn sóng chỉ trích nhắm vào Alessandro Bastoni leo thang sau thẻ đỏ trước Bosnia, đẩy trung vệ này vào tâm bão chưa từng có.
Chăm sóc trẻ, nhất là trẻ sau 2 tuổi cần nhiều dinh dưỡng ở giai đoạn chuyển tiếp, luôn đòivì vậy hỏi phụ huynh cần tỉ mỉ trong từng chi tiết, đặc biệt là thói quen chuẩn bị sữa mỗi ngày. Đối với nhiều gia đình, mỗi ly sữa chính là sự chăm chút của cha mẹ và là 'bước đệm' đầu tiên trong hành trình dài nuôi con.
Trẻ nhỏ, nhất là sau 2 tuổi, cần nhiều dinh dưỡng ở giai đoạn chuyển tiếp. Vì vậy, phụ huynh cần tỉ mỉ trong từng chi tiết, đặc biệt là việc chuẩn bị sữa mỗi ngày. Đối với nhiều gia đình, mỗi ly sữa chính là sự chăm chút của cha mẹ và là 'bước đệm' trong hành trình dài nuôi con.
Với 23 điểm sau 10 trận, Michael Carrick không chỉ giúp Man Utd thoát khỏi khủng hoảng mà còn đưa đội bóng trở lại cuộc đua top đầu bằng sự điềm tĩnh và chiến thuật hợp lý.
Việc HLV Carlo Ancelotti sớm điền tên Danilo vào danh sách dự World Cup 2026 tạo ra nhiều ý kiến trái chiều ở tuyển Brazil.
Đánh giá cán bộ giữ vai trò quan trọng trong quy trình tiến hành công tác cán bộ. Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 12-KL/TW đã khẳng định quyết tâm của Đảng trong việc tăng cường kỷ luật, nâng cao chất lượng công tác cán bộ. Điểm nhấn là phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất.
Chủ tịch Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định: Thành phố đã mạnh mẽ đổi mới mô hình quản trị, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo, phục vụ; xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng KPI, nhằm lượng hóa kết quả công việc, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang.
Cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công là vấn đề trọng tâm đang được các cơ quan chức năng hoàn thiện, mới đây là đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điểm đáng chú ý là tiếp tục hướng đến mở rộng đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, chú trọng người giỏi chuyên môn, khẳng định được năng lực, trình độ.
Dù hoạt động tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp ngày càng được mở rộng với quy mô lớn, việc chọn ngành nghề, chọn trường học vẫn là bài toán khó với không ít phụ huynh, học sinh. Trong khi đó, đây lại là quyết định có tính chất 'định hình' đối với người trẻ, ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội việc làm, khả năng phát huy năng lực và quá trình phát triển nghề nghiệp sau này.
Giữa nhịp chuyển mình mạnh mẽ của Thủ đô trong giai đoạn phát triển mới, câu chuyện về con người – đặc biệt là đội ngũ cán bộ – một lần nữa được đặt vào trung tâm của mọi chiến lược. Phát biểu của Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc tại kỳ họp thứ nhất HĐND thành phố khóa XVII ngày 28/3/2026 không chỉ là thông điệp điều hành, mà còn là một tuyên ngôn về quản trị: Đánh giá cán bộ bằng dữ liệu, bằng KPI, và kiên quyết thay thế những người yếu kém để không làm nghẽn 'dòng chảy phát triển'.